Știți că există deduceri care trebuie efectuate din salariile angajaților dumneavoastră. Dar, sunt deduceri înainte de impozitare vs. după impozitare? Ce se reține din salariul net al unui angajat? Ce sunt deducerile din salariu? Citiți mai departe pentru a afla care sunt diferitele deduceri pe care trebuie să le luați din salariul fiecărui angajat.
Ce sunt deducerile din salariu?
Deducerile din salariu sunt sume luate din salariul unui angajat în fiecare perioadă de plată. Salariul brut al unui angajat este diferit de salariul net, sau salariul net, sau salariul net, din cauza deducerilor sustrase. Există atât deduceri salariale obligatorii, cât și voluntare. Exemple de deduceri salariale includ impozitele federale, de stat și locale, primele de asigurare de sănătate și cheltuielile legate de locul de muncă.
Deducerile salariale obligatorii
Prin lege, angajatorii sunt obligați să rețină impozitele salariale din salariile angajaților și să le prezinte agențiilor fiscale. Aceste impozite sunt deduceri obligatorii ale angajaților din salariu. Neplata impozitelor pe salarii poate duce la penalizări.
ImpozitulFICA și impozitul federal pe venit sunt impozite impuse la nivel federal și trebuie raportate pe Formularul 941 sau Formularul 944. Impozitele trebuie virate electronic folosind EFTPS (Electronic Federal Tax Payment System).
ImpozitFICA
Impozitul FICA (Federal Insurance Contributions Act) este alcătuit din impozitele de securitate socială și Medicare. Atât angajatul, cât și angajatorul contribuie în mod egal la impozitul FICA. Impozitul de securitate socială este de 6,2% din venitul unui angajat, dacă acesta se situează la nivelul sau sub baza salarială de securitate socială. Impozitul Medicare este de 1,45% din salariul impozabil Medicare al angajatului. Deducerea totală pentru FICA este de 7,65% din cecul de salariu al unui angajat. În calitate de angajator, trebuie să plătiți, de asemenea, o contribuție de 7,65%.
Pentru ce se folosesc taxele salariale? Taxele FICA acoperă îngrijirea publică. Securitatea socială merge către cei care sunt pensionați, cu handicap sau către familiile celor decedați. Medicare plătește pentru prestațiile legate de spitale, cum ar fi îngrijirile de tip hospice și îngrijirile medicale la domiciliu.
Impozitul federal pe venit
Impozitul federal pe venit este calculat pe baza informațiilor din formularul W-4 al angajaților dumneavoastră, precum și a salariului brut al acestora. Puteți utiliza tabelele de reținere la sursă a impozitului pe venit din Publicația 15-T a IRS pentru a calcula suma reținută din salariul unui angajat.
Impozitul federal pe venit este destinat serviciilor publice, cum ar fi transportul, educația și armata.
Impozite statale și locale
Care stat are propria structură a impozitului pe venit. Pentru a afla cât trebuie să rețineți din cecul de salariu al unui angajat pentru impozitele de stat și locale, verificați cu statul dumneavoastră. Dacă sunteți un angajator nou, consultați lista noastră de informații privind salarizarea pentru angajatori, defalcată pe state.
Ca și impozitele federale, impozitele de stat și locale sunt destinate serviciilor publice.
Sechestrările salariale
Sechestrările salariale sunt necesare în cazul în care unul dintre angajații dumneavoastră are o datorie neplătită. Dacă trebuie să rețineți popriri din salariul unui angajat, veți primi un ordin de la o instanță sau de la o agenție guvernamentală cu mai multe informații.
Deducerile voluntare de salariu
În plus față de deducerile obligatorii de salariu, este posibil să trebuiască să rețineți bani în plus. Deducerile salariale voluntare necesită consimțământul angajatului. Pentru a participa la diferite beneficii, angajații trebuie să opteze.
Primele de asigurare de sănătate
Deducerile de asigurare de sănătate vor varia în funcție de ceea ce oferiți la mica dvs. afacere și de planul pe care îl alege angajatul dvs. Acoperirea asigurărilor de sănătate include vizitele la medic și rețetele.
Planuri de pensionare
Dacă oferiți un plan de pensionare, angajatul dumneavoastră poate opta ca banii să fie reținuți pentru un fond personal de pensii. Banii pe care un angajat îi contribuie acum îi vor aduce beneficii atunci când se va pensiona. Există multe opțiuni diferite de pensionare pentru întreprinderile mici, cum ar fi un IRA (cont individual de pensionare) sau un 401(k).
Primele de asigurare de viață
Un angajat poate alege ca reținerile să fie reținute din salariul său pentru a fi utilizate pentru o primă de asigurare de viață. În cazul decesului angajatului dumneavoastră, asigurarea de viață a acestuia asigură plata către beneficiarii săi.
Cheltuieli legate de locul de muncă
Dacă mica dumneavoastră afacere impută angajaților cheltuieli legate de locul de muncă, cum ar fi cotizațiile sindicale, uniformele și mesele, va trebui să le deduceți din salariul angajatului dumneavoastră.
Aveți nevoie de ajutor cu salarizarea dumneavoastră? Ușurați-vă și încercați software-ul de salarizare online al Patriot Software. Oferim configurare și asistență gratuită, astfel încât să puteți efectua salarizarea fără probleme. În plus, serviciul complet de salarizare Patriot’s Full Service Payroll va deduce, depune și remite impozitele federale, de stat și locale pentru dumneavoastră.
Acest articol a fost actualizat de la data publicării originale din 23.04.2012.
Acesta nu este un sfat juridic; pentru mai multe informații, faceți clic aici.
.