Nu contează unde lucrați, există pericole inerente. Fie că suferiți un accident de alunecare și cădere în holul biroului, un accident de mașină în timp ce conduceți un vehicul al companiei sau un incident cu o schelă pe un șantier de construcții, aveți dreptul de a solicita despăgubiri dacă sunteți rănit la locul de muncă. Mii de californieni sunt spitalizați în fiecare an din cauza accidentelor de muncă.
Din 1987 protejăm drepturile lucrătorilor răniți. În conformitate cu legile californiene de despăgubire a lucrătorilor, aveți dreptul la îngrijiri medicale, la plata pentru incapacitate temporară și la plata pentru incapacitate permanentă, chiar dacă rănirea cauzată de accident este din vina dumneavoastră. Este posibil să aveți și alte drepturi, în funcție de faptele din cazul dumneavoastră particular. Conform legii, angajatorii sunt obligați să fie asigurați pentru accidente de muncă. Aceste companii de asigurări sunt răspunzătoare față de lucrătorii care sunt răniți în timpul orelor de lucru. Firma Dominguez a rezolvat cu succes mii de cazuri de vătămări ale muncitorilor care implică tot felul de leziuni și accidente în zona Greater Los Angeles și în sudul Californiei. Am câștigat peste 750 de milioane de dolari* pentru clienții răniți.
Despăgubiri pentru muncitori vs. vătămări corporale
Când sunteți rănit în timpul orelor de lucru, aveți dreptul să solicitați despăgubiri prin intermediul unei cereri de despăgubire pentru muncitori. În cazul despăgubirii lucrătorilor, sunteți obligat să raportați vătămarea angajatorului dumneavoastră. Dacă nu ați făcut acest lucru, firma noastră o va face pentru dumneavoastră. Compania trebuie apoi să plătească pentru orice tratament medical pentru rănile care au avut loc, pentru dizabilitatea dvs. temporară și, ulterior, calculată ca fiind permanentă și, eventual, pentru alte beneficii.
Pe de altă parte, unele cazuri de vătămare a lucrătorilor implică vina sau vina parțială a unei/unor terțe părți – o altă parte decât angajatorul dvs. Veți dori să discutați cu echipa premiată de la The Dominguez Firm pentru a determina dacă ar trebui să urmăriți un caz de despăgubire a lucrătorilor sau un caz de vătămare corporală sau ambele.
În funcție de detaliile legate de accidentul și vătămarea dumneavoastră, despăgubirea lucrătorilor, vătămarea corporală sau ambele pot oferi cele mai bune rezultate în general. Vă putem ajuta să urmăriți o cale care va fi cea mai eficientă în cazul dumneavoastră. Suntem una dintre puținele firme de avocatură care se ocupă atât de cazuri de vătămare corporală, cât și de cazuri de vătămare a lucrătorilor în temeiul legilor de compensare a lucrătorilor. Astfel, dacă se stabilește că urmărirea ambelor căi de recuperare este cea mai bună în cazul dumneavoastră, veți beneficia de o firmă care lucrează în tandem cu avocați care lucrează în ambele domenii de legi în cadrul aceleiași firme cu privire la același client și la același accident. Astfel se evită practicile conflictuale din partea diferitelor firme de avocatură care pot dăuna uneia sau ambelor părți ale cazurilor.
Cauzele accidentelor la locul de muncă
- Accidente în construcții – căderi de pe schele, accidente lovite, accidente prinse între ele, accidente de electricitate, accidente cu scule electrice, accidente cu scule electrice, expunere la azbest
- Accidente în fabrici – leziuni prin mișcări repetitive, leziuni provocate de echipamente grele, accidente cu benzi transportoare, leziuni prin alunecare și cădere
- Accidente industriale – incendii, explozii, expunere la substanțe toxice, arsuri chimice
- Accidente de birou – accidente de alunecare și cădere, tunel carpian de la dactilografiere, expunere toxică
Accidente auto – coliziuni în timp ce conduceți un vehicul al companiei, accidente de camion
Ce drepturi aveți dacă sunteți rănit la locul de muncă
Care angajator este obligat să aibă o asigurare de compensare a lucrătorilor valabilă pentru a vă acoperi dacă sunteți rănit la locul de muncă pentru a plăti tratamentul medical și plățile de invaliditate. Despăgubirea lucrătorilor este un sistem „fără vină”, ceea ce înseamnă că, dacă sunteți în timpul serviciului și sunteți rănit (cu foarte puține excepții), atunci vi se va aplica despăgubirea lucrătorilor.
Dacă ați fost rănit în timp ce vă aflați la locul de muncă, vestea bună este că aveți multe drepturi pentru a vă ajuta să vă recăpătați sănătatea și să plătiți pentru veniturile pierdute. Vestea proastă, din păcate, este că nimeni nu vă va înmâna aceste drepturi și, în cele mai multe cazuri, va trebui să luptați foarte mult pentru a le accesa.
Cunoașteți-vă drepturile legale de angajare din California
Drepturile de compensare a lucrătorilor includ:
- Dreptul de a depune o cerere de despăgubire a lucrătorilor
- Dreptul la tratament medical
- Dreptul de a vă întoarce la locul de muncă
- Dreptul la amenajări rezonabile la locul de muncă
- Dreptul la prestații de invaliditate temporară sau permanentă
- Dreptul de a fi evaluat de un medic independent, neutru
- Dreptul de a vă soluționa cazul
- Dreptul de a da în judecată direct terții vinovați în instanța civilă
- Dreptul de a vă alege și de a avea propriul avocat
Dreptul de a face apel la deciziile privind tratamentul, sănătatea și/sau prestațiile dumneavoastră
Cum influențează o încadrare în grad de invaliditate permanentă un acord final pentru accident de muncă?
O constatare a unei invalidități permanente poate avea un impact semnificativ asupra decontului dumneavoastră de despăgubire a lucrătorilor. Aflați cum un avocat de despăgubire a lucrătorilor vă poate maximiza cel mai bine beneficiile.Locurile noastre de muncă aici, în Greater Los Angeles, ne permit să ne întreținem familiile, să ne plătim educația, să mergem să vedem un meci de baseball la Dodger Stadium sau să vizionăm cel mai recent blockbuster de la Hollywood. Cu toate acestea, dacă ați fost rănit într-un accident la locul de muncă, toate acestea pot fi în joc. leziuni grave necesită finanțe serioase pentru a vă asigura tratamentul medical și pentru a vă compensa incapacitatea de a lucra, de a vă plăti facturile și de a vă implica în activitățile zilnice. După ce vătămarea dumneavoastră la locul de muncă s-a stabilizat (cunoscută sub numele de „permanentă și staționară”), este vital să treceți printr-un proces pentru a determina gradul dumneavoastră de invaliditate permanentă de la 0 la 100 %. Acest rating determină valoarea plăților dumneavoastră de invaliditate. Este un lucru pe care o companie de asigurări lacomă preferă să nu-l facă, motiv pentru care este atât de important să aveți un avocat agresiv de despăgubire a lucrătorilor din Los Angeles care să lupte pentru dumneavoastră.
Factori care afectează ratingul de invaliditate permanentă
- Vârsta dumneavoastră
- Data vătămării (de exemplu, dacă v-ați accidentat înainte de 1 ianuarie, 2013)
- Ocupația și sarcinile dumneavoastră la locul de muncă
- Tipul de leziune la fiecare parte specifică a corpului
- Capacitatea sau incapacitatea dumneavoastră de a concura pe o piață a muncii echitabilă cu handicapul dumneavoastră
- Ce fel de muncă puteți și ce nu puteți face cu handicapul dumneavoastră
În 2012, proiectul de lege 863 al Senatului a schimbat modul în care a fost evaluată invaliditatea permanentă și a crescut plățile maxime săptămânale și lunare. În cei peste 30 de ani de luptă pentru drepturile lucrătorilor răniți, constatăm totuși că trebuie să ne luptăm în mod constant pentru beneficiile dumneavoastră medicale și financiare. Nimeni nu caută să vă înmâneze nimic, chiar și atunci când aveți dreptul la asta. Companiile de asigurări puternice sunt mai preocupate de propria sănătate fiscală și mai puțin de sănătatea dvs. personală.
Când ar trebui să căutați un avocat specializat în despăgubiri pentru accidentele de muncă
Când vine vorba de a lovi o minge rapidă de 100 de mile pe oră atunci când jocul este în joc, nimeni nu crede cu adevărat că ar face-o mai bine decât Cody Bellinger de la Los Angeles Dodgers. Sau când vine vorba de a realiza aruncarea câștigătoare a meciului, nimeni nu crede cu adevărat că ar avea o rată de succes mai bună decât Lebron James. Cu toate acestea, se pare că mulți oameni cred că se pot ocupa singuri de cazul lor de despăgubire a lucrătorilor.
Adevărul este că mulți angajatori și transportatorii lor de asigurări de despăgubire a lucrătorilor doresc să vă ocupați singuri de cererea de despăgubire a lucrătorilor. Ei vor să profite de poziția lor de putere pentru a vă convinge că nu sunteți atât de rănit, că ar trebui să vă întoarceți la locul de muncă și că nu ar trebui să solicitați toate beneficiile la care aveți dreptul.
Când aveți nevoie de un avocat
Pentru a vă împotrivi puternicelor companii de asigurări, aveți nevoie de la bun început de un avocat agresiv specializat în despăgubiri ale lucrătorilor. Expertiza unui avocat din Los Angeles specializat în accidente de muncă este vitală pentru toate etapele cererii dvs. de despăgubire a lucrătorilor, inclusiv:
- Când depuneți cererea de despăgubire a lucrătorilor
- Dacă cererea dvs. este respinsă
- Dacă oricare dintre beneficiile dvs. sunt refuzate sau reținute
- Dacă oferta de decontare nu acoperă toate salariile sau facturile medicale la care aveți dreptul
- Dacă starea dvs. medicală vă împiedică să vă întoarceți la locul de muncă
- Dacă primiți sau intenționați să solicitați beneficii de securitate socială pentru invaliditate
- Dacă o terță parte v-a rănit și/sau angajatorul dvs. s-a angajat într-o abatere gravă, astfel încât să puteți urmări o cerere de despăgubire pentru accident de muncă și, de asemenea, un proces civil împotriva unei terțe părți
- Dacă doriți să contestați raportul final privind starea permanentă și staționară
- Dacă doriți să vă maximizați beneficiile și despăgubirile
. Dacă angajatorul dvs. face represalii sau vă discriminează
După cum puteți vedea, mai multe etape, probleme și termene complexe vă cer să aveți în colțul dumneavoastră un adevărat profesionist care să se ocupe de tot ceea ce vă iese în cale.
VĂ PUTEM AJUTA
Dacă suferiți o vătămare gravă și debilitantă la locul de muncă, aveți prea multe în joc pentru bunăstarea viitoare a dumneavoastră și a familiei dumneavoastră. Faceți ca echipa noastră premiată să lupte pentru dumneavoastră. Un avocat experimentat și plin de compasiune din cadrul firmei noastre vă poate ajuta să vă determinați următoarea mișcare după un accident de muncă. În cazul în care angajatorul dvs. v-a oferit asistență medicală inadecvată pentru rănile dvs., am putea fi în măsură să vă schimbăm medicul, astfel încât să primiți îngrijirea medicală de care aveți nevoie. Dacă nu ați depus încă formularul necesar de cerere de despăgubire pentru vătămări corporale la angajatorul dumneavoastră, vom face acest lucru pentru dumneavoastră. Suntem aici pentru a vă ajuta în tot ceea ce putem după ce viața dvs. este dată peste cap în urma unui accident de muncă cu vătămări grave de așteptat.
Ne vom lupta pentru a vă obține despăgubirile și beneficiile maxime pe care le meritați. În cazul în care nu există recuperare, nu există taxe sau costuri! Nu aveți nimic de pierdut. Vom veni la domiciliul dvs. sau la spital, oriunde în Greater Los Angeles. Sunați-ne 24/7 pentru o CONSULTAȚIE GRATUITĂ: 800-818-1818.
Articole despre accidentele de muncă
- Accidente de conducere cu distragere a atenției legate de muncă
- Răspunderea unui proprietar de depozit neglijent
- Pierderea vederii din cauza unui accident
- Accidentele din câmpurile petroliere și rafinării pot fi mortale
- Ar trebui să angajez un avocat dacă sunt expus la substanțe chimice toxice?
- Puteți depune o cerere de despăgubire a lucrătorilor dacă sunteți rănit în timpul unui eveniment al companiei?