Niezależnie od tego gdzie pracujesz, istnieją nieodłączne niebezpieczeństwa. Niezależnie od tego czy doznasz wypadku w wyniku poślizgnięcia się i upadku w holu biurowym, wypadku samochodowego podczas jazdy pojazdem firmowym, lub wypadku na rusztowaniu na placu budowy, masz prawo do ubiegania się o odszkodowanie jeśli doznasz obrażeń w pracy. Tysiące Kalifornijczyków jest hospitalizowanych z powodu wypadków w miejscu pracy każdego roku.
Od 1987 roku chronimy prawa poszkodowanych pracowników. Zgodnie z Kalifornijskim prawem odszkodowań pracowniczych, masz prawo do opieki medycznej, tymczasowej renty inwalidzkiej i trwałej renty inwalidzkiej, nawet jeśli wypadek jest z Twojej winy. Możesz mieć inne prawa w zależności od faktów w Twojej konkretnej sprawie. Zgodnie z prawem, pracodawcy są zobowiązani do ubezpieczenia się od wypadków w miejscu pracy. Te firmy ubezpieczeniowe są odpowiedzialne wobec pracowników, którzy doznali obrażeń podczas godzin pracy. Kancelaria Dominguez z sukcesem rozwiązała tysiące spraw związanych z obrażeniami pracowników, które dotyczyły wszelkiego rodzaju obrażeń i wypadków w całym Los Angeles i południowej Kalifornii. Zdobyliśmy ponad $750 milionów* dla poszkodowanych klientów.
Workers’ Compensation vs. Personal Injury
Gdy jesteś poszkodowany podczas godzin pracy, masz prawo starać się o odszkodowanie poprzez roszczenie workers’ compensation. Z workers’ compensation, jesteś zobowiązany do zgłoszenia urazu swojemu pracodawcy. Jeśli tego nie zrobiłeś, nasza firma zrobi to za Ciebie. Firma musi wtedy zapłacić za wszelkie leczenie urazów, które wystąpiły, za tymczasowe, a później obliczone trwałe kalectwo, oraz potencjalnie za inne świadczenia.
Z drugiej strony, niektóre sprawy związane z wypadkami pracowniczymi obejmują winę lub częściową winę osób trzecich – stron innych niż pracodawca. Będziesz chciał porozmawiać z wielokrotnie nagradzanym zespołem w The Dominguez Firm, aby ustalić czy powinieneś dochodzić sprawy workers’ compensation, czy też sprawy personal injury lub obu.
Zależnie od szczegółów dotyczących Twojego wypadku i obrażeń, workers’ compensation, personal injury lub oba mogą zapewnić najlepsze rezultaty. Możemy pomóc Ci w dochodzeniu roszczeń, które będą najbardziej skuteczne w Twoim przypadku. Jesteśmy jedną z niewielu firm prawniczych, która zajmuje się zarówno obrażeniami osobistymi, jak i sprawami związanymi z obrażeniami pracowników na mocy prawa Workers’ Compensation. Tak więc, jeśli zostanie ustalone, że dążenie do obu dróg odzyskania jest najlepsze w Twoim przypadku, skorzystasz z firmy, która pracuje w tandemie z prawnikami pracującymi w obu obszarach prawa w tej samej firmie w odniesieniu do tego samego klienta i tego samego wypadku. Pozwala to uniknąć sprzecznych praktyk z różnych kancelarii prawnych, które mogą zaszkodzić jednej lub obu stronom sprawy.
Causes of Workplace Accidents
- Wypadki w budownictwie – upadki na rusztowaniach, wypadki spowodowane uderzeniem, wypadki z udziałem osób trzecich, wypadki z udziałem elektryczności, wypadki z udziałem elektronarzędzi, narażenie na kontakt z azbestem
- Wypadki w fabrykach – powtarzające się urazy ruchowe, urazy spowodowane przez ciężki sprzęt, wypadki z udziałem przenośników taśmowych, urazy spowodowane poślizgnięciem się i upadkiem
- Wypadki w przemyśle – pożary, eksplozje, narażenie na kontakt z toksynami, oparzenia chemiczne
- Wypadki samochodowe – kolizje podczas jazdy pojazdem firmowym, wypadki ciężarówek
- Wypadki biurowe – wypadki poślizgnięcia i upadku, cieśń nadgarstka od pisania na klawiaturze, narażenie na działanie toksyn
Jakie są twoje prawa, jeśli jesteś ranny w pracy
Każdy pracodawca jest zobowiązany do posiadania ważnego ubezpieczenia Workers’ Compensation, aby pokryć koszty leczenia i renty. Workers’ compensation jest systemem „no-fault”, co oznacza, że jeśli jesteś na zegarze i jesteś ranny (z bardzo nielicznymi wyjątkami) to workers’ compensation będzie miało zastosowanie do ciebie.
Jeśli zostałeś ranny podczas pracy, dobrą wiadomością jest to, że masz wiele praw aby pomóc ci odzyskać zdrowie i zapłacić za utracone dochody. Zła wiadomość, niestety, jest taka, że nikt nie wręczy ci tych praw i w większości przypadków musisz bardzo ciężko walczyć, aby uzyskać do nich dostęp.
Know Your California Legal Employment Rights
Workers’ compensation rights include:
- Prawo do złożenia wniosku o workers’ compensation
- Prawo do leczenia
- Prawo do powrotu do pracy
- Prawo do rozsądnego przystosowania miejsca pracy
- Prawo do tymczasowych lub stałych świadczeń z tytułu niezdolności do pracy
- Prawo do bycia ocenionym przez niezależnego, Prawo do odwołania się od decyzji dotyczących leczenia, zdrowia i/lub świadczeń
- Prawo do ugody
- Prawo do bezpośredniego pozwania winnych osób trzecich w sądzie cywilnym
- Prawo do wyboru i posiadania własnego adwokata
Jak orzeczenie o trwałej niezdolności do pracy wpływa na ostateczną ugodę w sprawie wypadku przy pracy?
Stwierdzenie trwałego inwalidztwa może znacząco wpłynąć na Twoją ugodę workers’ compensation. Nasza praca w Los Angeles pozwala nam zapewnić byt naszym rodzinom, zapłacić za edukację, zobaczyć mecz na Dodger Stadium, lub obejrzeć najnowszy hollywoodzki hit. Jeśli jednak zostałeś poszkodowany w wypadku przy pracy, wszystko to może być zagrożone.Poważne obrażenia wymagają poważnych finansów, aby zabezpieczyć leczenie i zrekompensować niezdolność do pracy, płacenia rachunków i angażowania się w codzienne czynności. Po ustabilizowaniu się urazu w miejscu pracy (znanym jako „trwały i stacjonarny”), ważne jest, aby przejść przez proces w celu określenia stopnia trwałej niepełnosprawności od 0 do 100 procent. Ocena ta określa wysokość renty inwalidzkiej. Jest to coś, czego chciwa firma ubezpieczeniowa raczej nie zrobi, dlatego tak ważne jest, aby mieć agresywnego prawnika od odszkodowań pracowniczych z Los Angeles, który będzie walczył o Ciebie.
Factors Affecting Your Permanent Disability Rating
- Twój wiek
- Data Twojego urazu (na przykład, jeżeli uraz nastąpił przed 1 stycznia, 2013)
- Twój zawód i obowiązki zawodowe
- Typ urazu każdej konkretnej części ciała
- Twoja zdolność lub niezdolność do konkurowania na uczciwym rynku pracy z twoją niepełnosprawnością
- Jaki rodzaj pracy możesz i nie możesz wykonywać z twoją niepełnosprawnością
W 2012 roku, Senate Bill 863 zmienił sposób oceny trwałej niepełnosprawności i zwiększył maksymalne tygodniowe i miesięczne wypłaty. W naszej ponad 30-letniej walce o prawa poszkodowanych pracowników, stwierdzamy jednak, że o Twoje świadczenia medyczne i finansowe trzeba nieustannie walczyć. Nikt nie chce Ci niczego wręczyć, nawet jeśli masz do tego prawo. Potężne firmy ubezpieczeniowe są bardziej zainteresowane własnym zdrowiem fiskalnym, a mniej twoim osobistym zdrowiem.
Kiedy powinieneś szukać prawnika Workers’ Compensation
Jeśli chodzi o uderzenie 100-mph fastball, kiedy gra jest na linii, nikt tak naprawdę nie myśli, że zrobi to lepiej niż Cody Bellinger z Los Angeles Dodgers. Albo jeśli chodzi o wykonanie zwycięskiego strzału, nikt tak naprawdę nie myśli, że będzie miał lepszy wskaźnik sukcesu niż Lebron James. A jednak wydaje się, że wiele osób myśli, że może poradzić sobie z własną sprawą workers’ compensation.
Prawda jest taka, że wielu pracodawców i ich ubezpieczycieli workers’ compensation chce, abyś poradził sobie z własnym roszczeniem workers’ compensation. Chcą oni wykorzystać swoją pozycję władzy, aby przekonać Cię, że nie jesteś aż tak poszkodowany, że powinieneś wrócić do pracy i że nie powinieneś dochodzić pełnego zakresu swoich należnych świadczeń.
Kiedy potrzebujesz adwokata
Aby odeprzeć potężne firmy ubezpieczeniowe, potrzebujesz agresywnego adwokata workers’ compensation od samego początku. Doświadczenie prawnika Los Angeles jest niezbędne na wszystkich etapach roszczenia o odszkodowanie, w tym:
- Gdy składasz wniosek o workers’ compensation
- Jeśli twój wniosek jest odrzucony
- Jeśli jakiekolwiek z twoich świadczeń są odrzucone lub wstrzymane
- Jeśli oferta ugody nie pokrywa wszystkich twoich uprawnionych zarobków lub rachunków medycznych
- Jeśli twój stan medyczny uniemożliwia ci powrót do pracy
- Jeśli otrzymujesz lub planujesz ubiegać się o rentę inwalidzką
- Jeśli twój pracodawca odwetuje się lub dyskryminuje cię
- Jeśli osoba trzecia zraniła cię i/lub twój pracodawca zaangażował się w poważne wykroczenie, więc możesz dochodzić roszczenia z tytułu obrażeń w miejscu pracy, a także powództwa cywilnego przeciwko osobie trzeciej
- Jeśli chcesz zakwestionować ostateczny raport o stałym i stacjonarnym stanie zdrowia
- Jeśli chcesz zmaksymalizować swoje świadczenia i odszkodowania
Jak widać, kilka złożonych etapów, kwestii i terminów wymaga, abyś miał prawdziwego profesjonalistę w swoim narożniku, który zajmie się wszystkim, co stanie na Twojej drodze.
MOŻEMY POMÓC
Jeśli doznałeś poważnego, wyniszczającego urazu w pracy, masz zbyt wiele do stracenia dla siebie i przyszłego dobrobytu swojej rodziny. Skorzystaj z pomocy naszego wielokrotnie nagradzanego zespołu, aby walczyć o Ciebie. Doświadczony i współczujący prawnik z naszej kancelarii może pomóc Ci określić Twój następny ruch po wypadku w pracy. Jeśli Twój pracodawca zapewnił Ci opiekę medyczną, która jest nieadekwatna do Twoich obrażeń, możemy być w stanie zmienić Twojego lekarza tak, abyś otrzymał opiekę medyczną, której potrzebujesz. Jeśli jeszcze nie złożyłeś wymaganego formularza roszczenia o odszkodowanie u swojego pracodawcy, zrobimy to za Ciebie. Jesteśmy tutaj, aby pomóc Ci we wszystkim, co możemy po tym, jak Twoje życie zostało wywrócone do góry nogami z powodu spodziewanego poważnego wypadku w pracy.
Będziemy walczyć, aby uzyskać maksymalne odszkodowanie i świadczenia, na które zasługujesz. Jeśli nie ma odzyskiwania, nie ma żadnych opłat lub kosztów! Nie masz nic do stracenia. Przyjedziemy do Twojego domu lub szpitala w dowolnym miejscu w Wielkim Los Angeles. Zadzwoń do nas 24/7 po BEZPŁATNĄ KONSULTACJĘ: 800-818-1818.
Artykuły dotyczące obrażeń w pracy
- Wypadki związane z pracą przy rozproszonej jeździe
- Odpowiedzialność właściciela magazynu
- Utrata wzroku w wyniku wypadku
- Wypadki na polach naftowych i w rafineriach mogą być śmiertelne
- Czy powinienem zatrudnić prawnika, jeśli jestem narażony na działanie toksycznych substancji chemicznych?
- Czy możesz złożyć wniosek o odszkodowanie pracownicze, jeśli doznałeś obrażeń podczas imprezy firmowej?
Czy możesz złożyć wniosek o odszkodowanie pracownicze, jeśli doznałeś obrażeń podczas imprezy firmowej?