Oblicz swój przewidywany zasiłek wypełniając kwartalne zarobki poniżej:
Utworzyliśmy ten kalkulator, aby pomóc Ci ocenić, co możesz otrzymać, jeśli jesteś do tego uprawniony. Nie obiecujemy, że kwota, którą otrzymasz będzie równa tej, którą przedstawia kalkulator.
Aby ubiegać się o zasiłek dla bezrobotnych w Tennessee kliknij tutaj
Najnowsze dane dla Tennessee pokazują stopę bezrobocia na poziomie 5,6%.
Pozapłacowe wymagania kwalifikacyjne
Możesz pobierać świadczenia, jeśli spełniasz szereg prawnych wymagań kwalifikacyjnych:
- Uzyskałeś kwalifikujące się zarobki
- Jesteś bezrobotny bez własnej winy,
- Jesteś zdolny i możliwy do uzyskania pracy w pełnym wymiarze godzin i
- Chętnie szukasz pracy w pełnym wymiarze godzin
Oprócz posiadania odpowiednich zarobków, musisz spełnić inne świadczenia kwalifikujące, aby być uprawnionym do świadczeń UI. Niektóre przypadki spraw, które mogą wpłynąć na kwalifikowalność do świadczeń UI obejmują:
- Powód rozstania z pracą
- Właściwe złożenie wniosku tygodniowego
- Uczęszczanie do szkoły
- Samozatrudnienie lub biura korporacyjne
- Strajk lub spory pracownicze
- Odmowa przyjęcia oferty pracy
- Status cudzoziemca
- Pracownik szkoły
- Choroba lub kontuzja
- Zawodowy sportowiec
Więcej szczegółów na temat kwalifikowalności UI można znaleźć w artykule dotyczącym kwalifikowalności do bezrobocia.
Monetarne wymagania kwalifikacyjne
Więcej informacji na temat kwalifikowalności do bezrobocia, odwiedź https://fileunemployment.org/eligibility/top-5-unemployment-eligibility-myths-debunked/ artykuł.
Jak długo będę otrzymywać zasiłek:
Zazwyczaj większość stanów zezwala osobie na otrzymywanie zasiłku dla bezrobotnych przez maksymalnie 26 tygodni, lub połowę zasiłku w danym roku. Kilka stanów ma standardowy czas trwania zasiłku, podczas gdy większość ma różny czas trwania w zależności od pracownika. W stanach o różnym czasie trwania, jest prawdopodobne, że rok zasiłkowy może zawierać mniej niż 26 płatnych tygodni.
Zwykle oblicza się, który z nich jest mniejszy: 26xWBA czy 1/3 BPW. WBA to Tygodniowa Kwota Świadczenia, więc 26xWBA to zwykły program tygodniowy. 1/3 BPW odnosi się do zarobków z okresu bazowego, więc jeśli osoba nie zdołała zarobić więcej niż 3 razy więcej niż wynosi standardowa kwota zasiłku, będzie mogła otrzymać mniej tygodni ubezpieczenia.
Ile tygodniowego zasiłku otrzymam:
Możesz odgadnąć swoje Potencjalne Świadczenia Online. Wysokość tygodniowego świadczenia i liczba tygodni uprawniających do świadczenia są oparte na zarobkach i czasie przepracowanym w okresie bazowym. Tygodniowa kwota zasiłku obliczana jest poprzez podzielenie sumy zarobków uzyskanych w najwyższym kwartale okresu bazowego przez 26, zaokrąglonych w dół do najniższego pełnego dolara. Wynik nie może przekroczyć najwyższego świadczenia tygodniowego dozwolonego przez przepisy.
Okres bazowy to termin używany do opisania ram czasowych używanych jako podstawa do podjęcia decyzji, czy będziesz kwalifikował się do otrzymania zasiłku dla bezrobotnych.
Jak obliczane są zasiłki:
Bezrobocie jest obliczane i wynosi połowę tego, co twoje tygodniowe wynagrodzenie było w czasie wyładowania, aż do maksymalnego zasiłku twojego stanu. Musisz sprawdzić w biurze ds. bezrobocia w swoim stanie, jaka jest najwyższa wypłata dla twojego stanu. Po dalsze szczegóły odnieś się do artykułu zasiłki dla bezrobotnych.
Najczęściej zadawane pytania:
Praca w wielu miastach lub stanach
Jeśli pracowałeś w Tennessee podczas okresu bazowego, ale przeprowadziłeś się do innego stanu, możesz, jeśli jesteś bezrobotny, złożyć wniosek o zasiłek z tytułu zarobków uzyskanych w Tennessee. Jeśli w okresie bazowym pracowałeś w innym stanie, ale przeprowadziłeś się do Tennessee, możesz złożyć wniosek o zasiłek z innego stanu. W niektórych przypadkach zarobki z dwóch lub więcej stanów mogą być łączone w celu zapewnienia świadczeń.Jeśli złożyłeś wniosek o świadczenia w innym stanie w ciągu ostatnich 12 miesięcy i ustaliłeś rok zasiłkowy, musisz kontynuować składanie wniosku aż do wyczerpania świadczeń, zakończenia roku zasiłkowego lub dyskwalifikacji do świadczeń. Wówczas możesz zakwalifikować się do otrzymania zasiłku w innym stanie.
Praca w niepełnym wymiarze godzin a zasiłek dla bezrobotnych w TN
Możesz zarobić do 25% swojej tygodniowej kwoty zasiłku bez wpływu na Twój tygodniowy czek; jeśli jednak przekroczysz swoją tygodniową kwotę zasiłku, spowoduje to zawieszenie Twojego roszczenia i będziesz musiał ponownie otworzyć swoje roszczenie, aby otrzymać zasiłek dla bezrobotnych w przyszłości. Aby otrzymać zasiłek w dowolnym tygodniu, osoba ubiegająca się o zasiłek musi mieć kwalifikujący się powód do złożenia wniosku, a całkowite zarobki brutto uzyskane podczas tygodnia UI muszą być niższe niż kwota tygodniowego zasiłku osoby ubiegającej się. Tydzień UI jest liczony od jednej sobotniej nocy o północy do następnej sobotniej nocy o północy. Wynagrodzenie brutto to wynagrodzenie zarobione w ciągu tego siedmiodniowego okresu. Jeśli zarobki brutto są równe lub przekraczają kwotę tygodniowego zasiłku, tydzień jest uważany za nadwyżkę zarobków i zostaje zdyskwalifikowany.
Jak obliczana jest kwota zasiłku dla bezrobotnych?
Raporty kwartalne mogą być teraz również składane przez Internet. Nazywamy nasz system raportowania online TNPAWS (TN Premium And Wage reporting System). Aby zarejestrować konto użytkownika i złożyć raport online, potrzebny jest kod dostępu, który będzie wydrukowany na kwartalnym raporcie o składkach. Adres ten to https://tdlwd.tn.gov/tnpaws/. Proszę zauważyć, że aby uzyskać dostęp do TNPAWS nie wpisuje się „www.”
Jaka jest definicja „wynagrodzenia”?
Wszystkie wynagrodzenia wypłacane za usługi osobiste z jakiegokolwiek źródła są uważane za „wynagrodzenia” dla celów ubezpieczenia od bezrobocia. Przykłady takiego wynagrodzenia lub rekompensaty to pensje, prowizje, premie, rachunki ciągnione, opłaty, niektóre prezenty, odroczone odszkodowanie, składki pracownicze na plan kafeteryjny, napiwki zgłoszone przez pracownika, napiwki przyznane i wynagrodzenie za urlop. Płatności dokonywane na rzecz pracowników w środkach innych niż gotówka są również uważane za „płace”, z wyjątkiem posiłków, zakwaterowania i odzieży, gdy są one dostarczane dla wygody pracodawcy i na terenie zakładu pracodawcy.
Co to są „płace podlegające opodatkowaniu”?
Płace podlegające opodatkowaniu: Dla celów ubezpieczenia od bezrobocia w Tennessee, od 1 stycznia 2009 roku, „wynagrodzenie podlegające opodatkowaniu” jest zdefiniowane jako pierwsze $9,000 wypłacone każdemu pracownikowi w roku kalendarzowym.
Kiedy należy składać kwartalne raporty?
Pracodawcy są zobowiązani do składania raportów płacowych i opłacania składek na ubezpieczenie od bezrobocia za każdy kwartał do końca miesiąca następującego po zakończeniu kwartału (tj.30 kwietnia, 31 lipca, 31 października i 31 stycznia).
Co to jest raportowanie na nośnikach magnetycznych?
Raportowanie na nośnikach magnetycznych polega na przesyłaniu informacji o płacach poszczególnych pracowników na CD, dyskietce 3,5″ lub elektronicznie przez Internet (TNPAWS) lub modem. Prawo Tennessee Employment Security wymaga od pracodawców lub ich przedstawicieli zatrudniających więcej niż 250 pracowników składania kwartalnych informacji o zarobkach na nośnikach magnetycznych.
Jak moje konto pracodawcy jest obciążane za świadczenia wypłacane moim byłym pracownikom?
Jeśli jesteś jedynym pracodawcą, który wypłacał wynagrodzenie osobie ubiegającej się o świadczenia z tytułu zatrudnienia objętego ubezpieczeniem w jej/jego okresie bazowym, jesteś jedynym pracodawcą z potencjalną odpowiedzialnością za świadczenia wypłacane z tytułu roszczenia. Jednakże, jeśli wnioskodawca otrzymywał wynagrodzenie za pracę objętą ubezpieczeniem od więcej niż jednego pracodawcy w jego/jej okresie bazowym, odpowiedzialność za wypłatę świadczeń jest proporcjonalna. Każdy pracodawca jest wtedy odpowiedzialny za procent każdej płatności, który jest równy procentowi całkowitego wynagrodzenia za okres bazowy wypłaconego wnioskodawcy przez tego pracodawcę.
Jak mogę zakończyć/usunąć moje konto?
Od momentu ustalenia odpowiedzialności jako pracodawca, podlegasz prawu ubezpieczenia od bezrobocia przez co najmniej dwa lata kalendarzowe, niezależnie od liczby pracowników, tak długo jak zatrudniasz pracowników. Można jednak złożyć wniosek o zakończenie ubezpieczenia z dniem 1 stycznia dowolnego roku kalendarzowego, jeśli zatrudniało się pracowników lub płaciło wynagrodzenie w mniejszym stopniu niż wymaga tego prawo dla celów odpowiedzialności za poprzedni rok kalendarzowy.
Prośba taka musi być złożona na piśmie do Działu Usług dla Pracodawców, przed 1 kwietnia roku, w którym zakończenie ma obowiązywać.
Jeśli stanowe składki nie zostaną opłacone, należy zapłacić pełny 6,2 procentowy podatek FUTA. Jednak to nie zwolni cię z opłacania składek stanowych.
Czytaj więcej Pytania & Odpowiedzi