Część kampusu Google w Mountain View, Kalifornia.
Stephen Shankland/CNET
Google i James Damore, inżynier, którego firma zwolniła w 2017 roku, zgodzili się na oddalenie jego pozwu przeciwko gigantowi technologicznemu, co stanowi cichy koniec głośnej sprawy, która rozpoczęła się od kontrowersyjnej notatki, w której Damore skrytykował wysiłki firmy na rzecz poprawy różnorodności jej pracowników.
„Ta sprawa jest oddalona w całości,” sędzia Brian Walsh napisał w czwartek zamówienia z Superior Court w Santa Clara, Dolina Krzemowa powiat, gdzie Google jest siedzibą, po Damore i Google „zgodził się zakończyć sprawę … między nimi.” Szczegóły porozumienia nie zostały ujawnione.
Damore’s 3,300-word memo w 2017 twierdził, że kobiety są niedostatecznie reprezentowane w branży technologicznej nie z powodu uprzedzeń i dyskryminacji, ale dlatego, że „preferencje i zdolności mężczyzn i kobiet różnią się częściowo z przyczyn biologicznych.” Google zwolnił Damore’a, z dyrektorem generalnym Sundarem Pichai mówiąc, że części notatki Damore’a „naruszają nasz kodeks postępowania i przekraczają linię poprzez propagowanie szkodliwych stereotypów dotyczących płci w naszym miejscu pracy.”
James Damore
Dhillon Law Group
Damore stał się czymś w rodzaju prawicowego cause célèbre. US National Labor Relations Board powiedział Google’a zwolnienie było legalne, choć. Damore pozwał Google w 2018 roku, twierdząc, że został ukarany za heterodoksyjne poglądy polityczne i za bycie białym mężczyzną.
Google nie odpowiedziało na prośby o komentarz, a adwokat Damore’a, Harmeet Dhillon, nie skomentował szczegółów umowy o zamknięciu sprawy Damore’a. Ale Dhillon wierzy, że sprawa miała reperkusje w korporacyjnej Ameryce.
„Słyszałam o tym od ludzi z zarządu wielu korporacji”, powiedziała. „Wiem, że wiele działów HR potraktowało to poważnie i próbowało zrozumieć niektóre z unikalnych praw, jakie mamy w Kalifornii w odniesieniu do wypowiedzi i przekonań pracowników.”
Ale Google nie przestało próbować dążyć do bardziej zróżnicowanego miejsca pracy, z większą liczbą kobiet i osób kolorowych. W tym tygodniu szczegółowo opisała postępy w realizacji swoich celów w zakresie różnorodności.