Psychologia czynników ludzkich (znana również jako psychologia czynników ludzkich i inżynierii lub ergonomia) bada, jak ludzie i maszyny współistnieją, a konkretnie, jak ludzie współdziałają z technologią i produktami mechanicznymi. Choć nie jest ona obecnie uznawana przez Amerykańskie Towarzystwo Psychologiczne (APA) za specjalność lub biegłość w psychologii zawodowej, dziedzina ta jest nadal ważna we wdrażaniu bezpieczeństwa i poprawie wydajności systemów i urządzeń, z których ludzie korzystają na co dzień. Programy w zakresie czynników ludzkich i psychologii inżynieryjnej są zazwyczaj programami dyplomowymi (głównie na poziomie magisterskim), ale istnieją również programy studiów licencjackich i doktoranckich. Według ostatniego badania przeprowadzonego przez Human Factors and Ergonomics Society (HFES), 55% specjalistów w dziedzinie czynników ludzkich i ergonomii, którzy odpowiedzieli na ankietę, było doktorantami.1
Table of Contents
Wymagania dotyczące stopni naukowych i zajęć
Stopnie naukowe w dziedzinie psychologii czynników ludzkich zazwyczaj kładą równy nacisk na teorię, praktyczne zastosowanie i badania. Zaawansowane wymagania wstępne programu zazwyczaj obejmują stopień licencjata (najlepiej w psychologii, inżynierii przemysłowej, terapii zajęciowej, wzornictwa przemysłowego, wydajności człowieka lub innej pokrewnej dziedzinie) i GPA 3,0 lub wyższy z minimalnymi wynikami GRE. Studenci w programach psychologii czynników ludzkich uczą się o wydajności człowieka i o tym, jak projektowanie narzędzi, systemów, środowisk pracy i procesów może poprawić i zwiększyć wydajność. Uczą się także o interakcji człowieka i komputera, a także o projektowaniu systemów produkcyjnych w miejscu pracy. Stopnie psychologii czynników ludzkich zazwyczaj nie oferują dalszych obszarów specjalizacji, ponieważ czynniki ludzkie są już specjalizacją (znaną również jako koncentracja, specjalność lub nacisk) w ramach psychologii. Absolwenci programów czynników ludzkich będą przygotowani do stosowania podstawowych umiejętności badawczych, aby pomóc w rozwiązywaniu problemów w świecie rzeczywistym. Przykładowe kursy mogą obejmować:
- Cognitive Engineering
- Experimental Design
- Human-Machine Systems Design
- Motor Learning
- Psychology of Human-Technology Interaction
- Research Ethics
- Research Methods in Human Factors and Applied Cognition
- Statistics
Profiles of Human Factors Psychology Degree Programs
.
Tradycyjne programy studiów magisterskich i certyfikatów
Penn State World Campus
Penn State World Campus oferuje Graduate Certificate in Human Factors Engineering and Ergonomics. Skierowany do tych, którzy już pracują w projektowaniu i rozwoju produktów przeznaczonych do użytku ludzkiego, ten program certyfikat jest zaprojektowany, aby dać przewagę konkurencyjną do swoich absolwentów. Ponieważ został on stworzony z myślą o pracujących profesjonalistach, program certyfikatu oferuje elastyczność i wysoce odpowiedni program nauczania. W sumie dziewięć kredytów i trzy kursy są wymagane do ukończenia programu. Trzy wymagane kursy to Human-Centered Product Design and Innovation, Engineering of Human Work i Engineering of Cognitive Work. Wymagania wstępne obejmują stopień Bachelor of Science (BS) w inżynierii lub pokrewnej dziedzinie z akredytowanej instytucji, licencjackich GPA co najmniej 3,0 i biegłości w języku angielskim.
George Mason University
George Mason University’s College of Humanities and Social Sciences oferuje Master of Arts (MA) stopień i Doctor of Philosophy (PhD) w psychologii z koncentracją w czynnikach ludzkich i poznania stosowanego, z których oba są zatwierdzone przez Human Factors i Ergonomics Society. Program MA koncentruje się na wyposażeniu studentów do rozwiązywania problemów świata rzeczywistego z umiejętności badawczych i metodologii analitycznych i empirycznych, które uzyskują w czasie ich pobytu tam. Poprzedni absolwenci programu MA zazwyczaj zabezpieczone pracy w ciągu dwóch miesięcy od ukończenia studiów, wiele z nich z praktyk, które doprowadziły do ofert pracy. W sumie od 30 do 32 kredytów są wymagane dla stopnia magistra. Stopień doktora wymaga 72 do 76 kredytów absolwent kurs i 12 kredytów badań dysertacji, jeśli nie wcześniejszy stopień magistra został zarobiony. Wnioski muszą zawierać oficjalny transkrypt (najlepiej z GPA powyżej 3,0), oświadczenie o celach, trzy listy referencyjne i wyniki GRE (najlepiej w 50 percentylu). Co najmniej 15 punktów w psychologii, w tym ogólny / wprowadzający kurs, kurs statystyczny i kurs laboratoryjny, muszą być zdobyte przed przyjęciem do programu MA.
Tufts University
Tufts University oferuje Master of Science (MS) w Human Factors Engineering. Wnioskodawcy powinni mieć BS w inżynierii lub dziedzinie nauki, lub co najmniej odpowiednie kursy i doświadczenie badawcze. Program jest oferowany jako opcja tezy lub non-thesis i obie opcje są 30 kredytów. Oferuje on możliwości szkoleniowe i badawcze w zakresie skoncentrowanych na człowieku aspektów działalności inżynierskiej, takich jak urządzenia medyczne, projektowanie produktów, ergonomia i bezpieczeństwo w miejscu pracy. Dla studentów w opcji pracy dyplomowej, skoncentrowane prace kursowe istotne dla każdego studenta pracy dyplomowej, serii seminariów nie-kredytowych i pracy dyplomowej są również wymagane do ukończenia stopnia. Studenci w opcji non-teza będzie podjąć dwa lub trzy dodatkowe zajęcia w miejsce tezy. Kursy obejmują Human-Machines Systems Design, Analytical Methods in Human Factors Engineering, Advanced Probability and Statistics oraz Human Factors in Product Design. Cały program może być zakończony w ciągu dwóch lat jako student w pełnym wymiarze godzin. Asystentury dydaktyczne i asystentury badawcze są oferowane studentom MS w pełnym wymiarze godzin, ale pozycje są konkurencyjne. Przyszli studenci powinni złożyć wyniki GRE wraz z ich aplikacji.
Tradycyjne programy doktoranckie
Cornell University
Cornell University’s College of Human Ecology oferuje program doktorancki w Human Behavior and Design z koncentracją w czynnikach ludzkich i ergonomii. Program jest multidyscyplinarny, łącząc zarówno nauki społeczne i projektowanie. Tematy obejmują od produktów do budynków, które promują bezpieczny, zdrowy i zrównoważony styl życia i projektowania. Potencjalni studenci, którzy są zainteresowani nauczaniem i środowiskiem akademickim, powinni ubiegać się o udział w tym naukowo i twórczo skoncentrowanym programie. Osoby z wcześniejszym doświadczeniem w naukach społecznych, projektowaniu lub inżynierii są szczególnie zachęcane do składania wniosków. Wnioski powinny zawierać oświadczenie o celu, trzy listy polecające, oficjalne transkrypty, próbkę pisania, życiorys i wyniki GRE. Wyniki TOEFL są również wymagane dla studentów zagranicznych. Składa się z 38 do 59 kredytów plus rozprawy, program wymaga od studentów, aby utrzymać minimalną ocenę B- w głównych kursów.
University of Central Florida
Wydział Psychologii University of Central Florida (UFC) oferuje doktorat w czynnikach ludzkich i psychologii poznawczej (HFC), który jest akredytowany przez Human Factors i Ergonomics Society. Potencjalni kandydaci powinni mieć albo stopień licencjata lub magistra w psychologii lub pokrewnej dziedzinie. Studenci będą uczyć się, jak projektować, prowadzić i stosować badania czynników ludzkich do profesjonalnych ustawień przy użyciu modelu naukowca-praktyka. Będą oni przeszkoleni w zakresie procedur statystycznych, projektowania eksperymentalnego, technik komputerowych i metodologii badawczych. Obszary koncentracji obejmują interakcję człowiek-komputer, interfejs człowiek-maszyna środowiska, wydajność człowieka, czynniki ludzkie w symulacji i szkolenia, lub inne obszary zainteresowania (z upoważnienia doradcy). Rozprawa jest wymagana oprócz ukończenia kursu, a program trwa cztery do pięciu lat studiów w pełnym wymiarze godzin i minimum 74 godzin semestralnych, aby zakończyć dla studentów studiów licencjackich i trzy do czterech lat w pełnym wymiarze godzin i minimum 60 godzin semestralnych dla studentów na poziomie magisterskim. Kursy obejmują czynniki ludzkie, odczuwanie i percepcję, wydajność wizualną, ludzkie poznanie i uczenie się oraz psychologię fizjologiczną, wraz z projektem badawczym w pierwszym roku i rozprawą.
North Carolina State University
North Carolina State University (NC State) Department of Psychology oferuje program doktorancki w czynnikach ludzkich i stosowanym poznaniu (wcześniej czynniki ludzkie i ergonomia), który jest akredytowany przez Human Factors and Ergonomics Society. Program kładzie nacisk na bliskie relacje między studentami i wykładowcami poprzez szkolenia badawcze i relacje praktyk. Tylko 30 studentów jest zazwyczaj zapisanych w jednym czasie w programie, który podąża za modelem naukowiec-praktyk. Studenci wybierają spośród kilku poznawczych i percepcyjnych koncentracji, aby skupić się na swoim stopniu, a oni czerpią z wiedzy zarówno Departamentów Psychologii i Inżynierii Przemysłowej i Systemów (ISE). Przyszli studenci powinni mieć tytuł licencjata lub magistra, i choć stopień w psychologii nie jest wymagany, każdy wcześniejszy kurs w tym temacie będzie korzystne. Wstęp jest konkurencyjny i wyniki GRE i listy polecające są brane pod uwagę, jak również wcześniejsze doświadczenie badawcze. Umiejętności, takie jak programowanie komputerowe, wiedza elektroniczna, drewno lub umiejętności obróbki metalu, a doświadczenie projektowe będą również rozpatrywane przez wydziału do przyjęcia. W sumie 72 godzin studiów magisterskich są wymagane dla programu doktoranckiego; z wcześniejszym tytułem magistra, co najmniej 54 godzin studiów doktoranckich są wymagane.
Online i programy hybrydowe
Florida Institute of Technology
Kolegium Aeronautyki w Florida Institute of Technology (Florida Tech) oferuje Master of Science (MS) w Human Factors w Aeronautyce, które można uzyskać całkowicie online. Program jest interaktywny, łącząc studentów i wykładowców poprzez fora dyskusyjne i sesje czatu na żywo i pozwalając im akademickiej bliskości, że czasami brakuje w programach online. Czynniki ludzkie w aeronautyce jest badanie elementu ludzkiego w lotnictwie i jak ludzie współdziałają z maszynami. Badania i badania terenowe są podkreślane na Florida Tech, dając studentom rzeczywiste i praktyczne doświadczenie. Absolwenci programu znaleźli pracę w prywatnych liniach lotniczych, portach lotniczych i organizacjach lotniczych, często pracując jako konsultanci pomagający organizacjom zaprojektować bardziej efektywną technologię i systemy. Wymagany jest stopień licencjata lub równoważny, a niektóre wykształcenie lotnicze lub tło jest preferowane, ale nie wymagane. Program składa się z 36 godzin kredytowych, w tym maksymalnie sześciu godzin pracy dyplomowej. Kursy obejmują Human Performance, Human-Computer Interaction, Sensation and Perception, Impact of Aviation on Human Physiology, oraz Essentials of Educational Research.
University of Idaho
Na University of Idaho’s Department of Psychology and Communication Studies, studenci mogą realizować Master of Science (MS) w Psychology: Human Factors w formacie całkowicie-online. Stopień MS uczy absolwentów zrozumieć i poprawić sposób ludzie współdziałają z technologią, w tym komputerów i innych produktów, jak również obiektów i innych środowisk. Z tego zrozumienia, będą one w stanie poprawić wydajność, bezpieczeństwo i efektywność w różnych ustawieniach. Absolwenci magistra w programie czynników ludzkich zostały zatrudnione w użyteczności oprogramowania, rozwoju produktu, doradztwo, opieki zdrowotnej i bezpieczeństwa publicznego. Aby zostać przyjętym, stopień licencjata jest potrzebny w psychologii lub pokrewnej dziedzinie (w tym inżynierii, informatyki i biznesu) z GPA co najmniej 3,0. Wstępny kurs statystyki jest również wymagane. Kursy obejmują Sensation and Perception; Psychologia inżynierska; Czynniki ludzkie w projektowaniu inżynierskim; Ergonomia i biomechanika; i Zaawansowane czynniki ludzkie.
Human Factors Psychologist Career Information
How to Become a Human Factors Psychologist
Stopień doktora jest potrzebny, aby uzyskać licencję psychologa, więc psychologowie czynników ludzkich muszą zdobyć doktorat lub PsyD, jeśli chcą uzyskać licencję i używać tytułu psychologa. Oprócz stopnia doktora, licencjonowanie psychologii wymaga również nadzorowanego doświadczenia klinicznego w wybranej dziedzinie, jak również zdania testów, w tym Egzaminu dla Profesjonalnej Praktyki Psychologicznej (EPPP). Podczas gdy kroki, aby zostać psychologiem różnią się w zależności od stanu, ogólne kroki dla przyszłych psychologów czynników ludzkich obejmują:
- Uzyskaj tytuł licencjata i (opcjonalnie) tytuł magistra psychologii czynników ludzkich ze specjalizacją w czynnikach ludzkich, ergonomii lub czynnikach ludzkich i psychologii inżynieryjnej.
- Zatrudnij się w biznesie, rządzie lub innej organizacji jako specjalista ds. czynników ludzkich, jeśli jest to pożądane.
- Zdobądź akredytowany stopień doktora psychologii specjalizującego się w czynnikach ludzkich i psychologii inżynieryjnej lub ergonomii.
- Ukończenie godzin nadzorowanego doświadczenia klinicznego wymaganego przez twój stan.
- Zdanie egzaminów wymaganych przez twój stan, w tym Egzaminu dla Profesjonalnej Praktyki w Psychologii (EPPP).
- Złożenie wniosku i otrzymanie licencji psychologicznej od rady psychologicznej twojego stanu.
- Zacznij praktykę jako licencjonowany psycholog czynników ludzkich w swoim stanie.
- Pełnij wymagane kształcenie ustawiczne każdego roku w celu utrzymania licencji.
Opis pracy
Psychologowie czynników ludzkich pracują w szerokim zakresie zawodów. Niektórzy próbują dowiedzieć się, dlaczego niektóre produkty działają lepiej niż inne. Inni pomagają projektować udane produkty i systemy, które będą działać najlepiej dla użytkowników. Mogą pracować w przedsiębiorstwach, rządzie lub w środowisku akademickim. Według badania przeprowadzonego wśród 4500 członków Human Factors and Ergonomics Society (HFES), prawie połowa respondentów zgłosiła, że pracuje w firmach nastawionych na zysk, a 27% zgłosiło, że pracuje na uniwersytetach.1 Produkty, na których się koncentrują, są bardzo zróżnicowane – od otwieraczy do puszek i samochodów po procesy, które pozwalają pilotom bezpiecznie latać odrzutowcami. Psychologowie zajmujący się czynnikami ludzkimi i inżynierią badają również ludzkie cechy, takie jak wzrok, uwaga i podejmowanie decyzji, aby informować firmy o tym, jak skutecznie projektować maszyny i systemy, aby jak najlepiej służyły ich klientom. Ich wiedza czerpie zarówno z technologii, jak i psychologii, aby poprawić interakcje ludzi z urządzeniami, nawet tymi, których używamy na co dzień, czasami nie myśląc o tym; psychologowie czynników ludzkich są częścią powodu, dla którego nie musimy.
Jakie prace można dostać z tym stopniem?
- Badacz kontekstu
- Ergonomista
- Etnograf
- Naukowiec zachowań ludzkich
- Inżynier czynników ludzkich
- Zawodowiec czynników ludzkich
- Psycholog czynników ludzkich*
- Architekt informacji
- Projektant interakcji
- Inżynier oprogramowania
- Specjalista ds. użyteczności
- Analityk doświadczeń użytkownika (UX), architekt, inżynier lub badacz
- projektant UX
*Do tego stanowiska zwykle wymagany jest stopień doktora.
Salary and Job Outlook
Zgodnie z Bureau of Labor Statistics (BLS), psychologowie zarobili medianę wynagrodzenia w wysokości 80 370 USD w maju 2019 roku.2 HFES podał, że średnie wynagrodzenie dla specjalisty ds. czynników ludzkich i ergonomii jest najwyższe na południowym zachodzie i wynosi 146 759 USD, a następnie dla specjalistów z północnego wschodu i wynosi 131 514 USD.1 Wśród innych regionów, wynagrodzenia podstawowe wynosiły średnio od 108 381 USD w regionie East Central do 126 208 USD w Nowej Anglii.1 Ponadto, badanie HFES wykazało, że specjaliści w dziedzinie czynników ludzkich i ergonomii z tytułem doktora zarabiają od 9% do 13% więcej niż ci z tytułem magistra.1 Biorąc pod uwagę, że oczekuje się, iż dziedzina psychologii wzrośnie o 14% do 2028 roku, a technologia stale się rozwija, osoby chcące wejść na pole czynników ludzkich i inżynierii powinny mieć nadzieję na obiecującą karierę.3
Dodatkowe zasoby
- Human Factors and Ergonomics Society (HFES): HFES ma misję promowania odkrywania wieloaspektowych relacji między ludźmi a systemami i urządzeniami. Oferuje listę szkół oferujących programy związane z czynnikami ludzkimi, katalog konsultantów i seminaria internetowe dla członków.
- International Ergonomics Association (IEA): IEA oferuje bogate zasoby dla swoich członków i dąży do rozszerzenia pola z bardziej efektywnej komunikacji i współpracy. Oferuje profesjonalne standardy i linki do projektów, publikacji i czasopism.
Często zadawane pytania
Jak długo trwa uzyskanie stopnia naukowego z psychologii czynników ludzkich?
Studia magisterskie w zakresie czynników ludzkich i ergonomii trwają zazwyczaj od jednego do dwóch lat studiów w pełnym wymiarze godzin, a studia doktoranckie średnio od czterech do siedmiu lat.
Czy muszę mieć tytuł doktora, aby zostać psychologiem czynników ludzkich?
Uzyskanie tytułu licencjonowanego psychologa w dowolnym stanie wymaga stopnia doktora, a psychologowie czynników ludzkich nie są tu wyjątkiem. Możliwe jest jednak, a nawet powszechne, aby osoby zajmujące się czynnikami ludzkimi i ergonomią posiadały tytuł magistra. HFES informuje, że specjaliści w tej dziedzinie z tytułem doktora zarabiają rocznie od 9% do 13% więcej niż ci z tytułem magistra.1
Co robią psychologowie czynników ludzkich?
Psychologowie czynników ludzkich badają, w jaki sposób ludzie wchodzą w interakcje z produktami i procesami. Mogą oni pomagać w tworzeniu i ulepszaniu produktów, sprzętu, skupiając się na kwestiach użyteczności i bezpieczeństwa. Mogą również pracować nad poprawą projektowania i bezpieczeństwa miejsc pracy, aby zwiększyć efektywność pracowników i zminimalizować związane z pracą urazy i choroby. Ergonomia czerpie z kilku dyscyplin, w tym, ale nie tylko, biomechaniki, fizyki, psychologii społecznej, psychologii stosowanej i antropometrii (pomiary ludzkiego ciała).
Jakie umiejętności są pożądane dla kogoś, kto rozważa uzyskanie stopnia naukowego w czynnikach ludzkich?
Umiejętności komunikacyjne, ciekawość sposobu, w jaki rzeczy działają i umiejętności projektowania eksperymentalnego są ważne dla przyszłych studentów psychologii czynników ludzkich. Osoby z szerokim zrozumieniem poznawczych, emocjonalnych i motorycznych właściwości ludzi odniosą sukces w tej dziedzinie. Doskonałe umiejętności rozwiązywania problemów i umiejętności analityczne są również ważne.
.