Nota redaktora: Dziś siódma odpowiedź w cotygodniowej serii Forbes Zapytaj Eksperta, trwającej od teraz do trzeciego tygodnia listopada.
Większość pytań, które otrzymujemy sprowadza się do jednego pytania, z którym zmaga się wielu przedsiębiorców: jak znaleźć i wybrać odpowiedniego prawnika dla mojej firmy? Wiele firm zatrudnia prawnika po raz pierwszy, a ponieważ obsługa prawna może być dużym wydatkiem, jest to niezwykle ważna decyzja.
Jak znaleźć prawnika?
Większość firm znajduje prawników poprzez osobiste rekomendacje. Osobiste referencje zapewniają rodzaj „dowodu społecznego” – ale pamiętaj, aby zapytać swojego przyjaciela lub kolegę, skąd znają prawnika i jaki rodzaj pracy prawnik wykonał dla nich. Ktoś, kto pracował na dzierżawie dla przyjaciela dekadę temu może nie być odpowiednie dopasowanie do obecnych potrzeb prawnych.
Sieć osobista może być ograniczona, więc coraz więcej przedsiębiorców korzysta z zasobów internetowych, aby szukać prawników, jak również. Chociaż istnieje coraz większa liczba witryn, które „recenzja” prawników online, ważne jest, aby być ostrożnym z tych stron i zrozumieć, jak są one generowania recenzji. Na przykład, niektóre używają zastrzeżonego algorytmu, a nie rzeczywistych opinii klientów, a na innych łatwo jest kupić lub podrobić recenzje. Mając to na uwadze, istnieje również coraz większa liczba wyższej jakości zasobów online, które mogą pomóc połączyć się z prawnikiem, ale jak ze wszystkim, ocenić, jak znaleźć i weryfikować swoich prawników.
Jak wybrać najlepszego prawnika dla mojej firmy?
Niezależnie od tego, jak idziesz o sourcing prawników, ważne jest, aby porozmawiać z wieloma prawnikami przed podjęciem decyzji. Porównanie da ci poczucie tego, co ci się podoba, a co nie, jaki rodzaj ekspertyzy mają różni doradcy i jak oni myślą o każdym problemie prawnym, z którym się spotykasz. Przedsiębiorcy często chcą wiedzieć, kto jest „najlepszym” prawnikiem, ale tak długo, jak prawnik jest wykwalifikowany w dziedzinie praktyki, której potrzebujesz, „najlepszy” prawnik dla Ciebie jest często ten, który można sobie wyobrazić budowanie długoterminowej relacji i rapport z.
Podczas wstępnej konsultacji, oto kilka pytań, które powinieneś rozważyć zadać, aby zrozumieć, jak prawnik prowadzi swoją praktykę i czy są one dobrym dopasowaniem dla Ciebie, Twojej firmy i Twoich potrzeb prawnych:
- Ile lat praktykujesz?
- Kto jest Twoim typowym klientem pod względem branży i wielkości? (Czytaj: Czy są tacy jak ja?)
- Jakie są Pana/Pani główne obszary praktyki? Jaki jest podział rodzajów pracy, które zazwyczaj Pan/Pani wykonuje?
- Jak często zajmuje się Pan/Pani sprawami takimi jak moja?
- Czy w Pana/Pani firmie są inni prawnicy? Jakie są ich obszary praktyki? Kto będzie pracował nad moją sprawą?
- Jakie rodzaje ustaleń dotyczących wynagrodzenia są dla mnie dostępne? Stałe, godzinowe, limitowane, warunkowe, inne? Czy wymagana jest zaliczka? Jaka jest Państwa stawka? Jeśli nad moim projektem pracują inne osoby, jak wysokie będą ich stawki?
- Jak często będą płacone moje rachunki? Czy mogę zobaczyć, co jesteś rozliczenia w czasie rzeczywistym? Czy mogę płacić je online?
- Co jest związane z danym projektem? Jak długo to potrwa? Jakich informacji będą Państwo ode mnie wymagać? Ile razy będziemy musieli się spotkać?
- Czy będzie Pan/Pani moim głównym punktem kontaktowym? Jaki jest Twój/ich typowy czas odpowiedzi dla klientów?
- Jak lubisz komunikować się z klientami? Telefon, e-mail, tekst?
- Dlaczego zostałeś prawnikiem? Co kochasz najbardziej o swojej praktyce?
- Jakie rodzaje rzeczy sprawiają, że prawnik-klient relacji pracy w Twojej opinii, a co czyni go wyzwaniem?
- I, być może najbardziej niedoceniane pytanie: mogę porozmawiać z referencjami klientów, którzy albo są jak ja w kategoriach wielkości / branży lub dla których zrobiłeś podobną pracę?
Te pytania powinny dać ci dobre wyczucie, czy prawnik jest odpowiedni dla Ciebie. Pamiętaj, że dobre relacje z prawnikiem może pomóc chronić swoją firmę w dłuższej perspektywie, więc robienie due diligence z góry może płacić dywidendy później.
Zobacz wszystkie nasze odpowiedzi na pytanie eksperta: Budowanie marki osobistej, Budowanie relacji, Zatrudnianie, Finansowanie, Obsługa klienta i Media społecznościowe.