RFE oznacza „Request for Evidence”, więc H1B RFE oznacza USCIS wysyła wnioskodawcy prośbę o dowody dla H1B Case.
H1B RFE materiał uzupełniający jest USCIS „podsumowanie wniosku H1B lub petycji: Dodatkowe materiały i dowody od wnioskodawcy H1B lub petycji są wymagane do ustalenia, czy zatwierdzić wniosek H1B.
H1B RFE jest używany do przeglądu wniosków wizowych H1B bardziej uważnie, aby ustalić, czy wnioskodawca kwalifikuje się do świadczeń claimed.
Receiving H1B RFE nie oznacza, że Twoja aplikacja H1B została odrzucona, oznacza to po prostu, że istnieją dokumenty lub informacje, których brakuje. Tak więc, urzędnik adjudication wysłał zawiadomienie tak, że kwalifikowalność może być ustalona dla petycji. W poniższym artykule, rzućmy okiem na to, jakie są najczęstsze powody H1B RFE i jak należy odpowiedzieć H1B RFE.
Oto niektóre częste powody H1B RFE :
Niezgodne informacje w systemie VIBE
USCIS używa narzędzia znanego jako instrumentu walidacji dla przedsiębiorstw (VIBE) do sprawdzenia podstawowych informacji dotyczących pracodawcy petycji. Zmiana adresu lub struktury firmy może spowodować wystąpienie rozbieżności pomiędzy systemem VIBE a petycją H1B. Dlatego możesz otrzymać H1B RFE z prośbą o podanie informacji dotyczących petycji, takich jak federalny numer identyfikacji podatkowej pracodawcy, raporty płacowe itp.
Specjalny zawód + Poziom 1 wynagrodzenia
Co to jest Poziom 1 wynagrodzenia: Dla każdego zawodu, istnieją 4 poziomy płac współmierne do pracowników’
1. Doświadczenie
2. Wykształcenie
3. Poziom nadzoru (od Poziomu 1 (poziom początkowy) do Poziomu 4 (w pełni kompetentny))
Ustawa o Imigracji i Obywatelstwie (INA) wymaga, aby wynagrodzenie oferowane pracownikowi zagranicznemu było stawką przeważającą dla klasyfikacji zawodowej w obszarze zatrudnienia, tak aby zatrudnienie pracownika zagranicznego nie miało negatywnego wpływu na wynagrodzenie i warunki pracy pracowników amerykańskich porównywalnie zatrudnionych.Specjalistyczne zawody mogą być kwestionowane przez USCIS, gdy petycja jest zakwalifikowana tylko do poziomu 1 (entry level) wynagrodzenia. Ponieważ stanowisko na poziomie podstawowym „prawdopodobnie zaprzeczyłoby twierdzeniu, że proponowane stanowisko jest szczególnie złożone, wyspecjalizowane lub wyjątkowe w porównaniu z innymi stanowiskami w tym samym zawodzie”. Krótko mówiąc, określenie, że stanowisko jest na poziomie 1 może dyskwalifikować profesjonalizm wnioskodawców H1B i specjalizację stanowiska. Jest to bardzo częsty powód H1B RFE w wielu toczących się sprawach.
Kwalifikacje beneficjentów
Pozycje, które kwalifikują się do wizy H1B muszą mieć minimum stopień licencjata, a wnioskodawcy muszą mieć odpowiedni stopień dla danej pozycji. Dla wnioskodawców, którzy uzyskali stopień za granicą, H1B RFE może zażądać dowodu zagranicznego odpowiednika stopnia. Oficjalne dokumenty szkolne są konieczne, aby zapewnić dowód needed.
A H1B RFE może być również wysyłane z nieistotności petycji zawodu i ich dziedzinie studiów. W tym przypadku, petycje będą musiały wyjaśnić, jak ich stopień jest ściśle związany z ich pracą. Listy i referencje od poprzednich pracodawców mogą być pomocne w udowodnieniu kwalifikacji wnioskodawcy do pracy na danym stanowisku.
Związek pracodawca-pracownik
Związek pracodawca-pracownik jest oceniany na podstawie trzech głównych czynników:
1. Czy pracodawca H1B bezpośrednio nadzoruje wnioskodawców H1B;
2. Czy ten nadzór jest wykonywany na miejscu lub poza miejscem pracy;
3. Czy pracodawca H1B ma kontrolę nad pracownikiem H1B.
Ciężko jest ustalić ważną relację pracodawca-pracownik, gdy praca jest wykonywana poza miejscem pracy. Dlatego jest bardzo możliwe, że wnioskodawca H1B, który pracuje poza siedzibą otrzyma RFE.
5. Utrzymanie statusu
Przedłużenie statusu lub zmiana statusu muszą być odpowiednio udokumentowane, aby utrzymać obecny status pracodawcy H1B. Wystarczająca dokumentacja musi być dostarczona, aby wykazać, że pracownik utrzymał swój aktualny status poprzez złożenie zestawień płac, historii zatrudnienia. Dla studentów F-1, H1B RFE może zażądać obecności w klasie lub historii kursów, aby udowodnić, że wnioskodawcy rzeczywiście byli w szkole przed złożeniem wniosku H1B.
Kwestie LCA
Aplikacja H-1B Labor Condition Application(LCA) jest ważną częścią petycji H-1B. Bardzo ważne jest, aby pracodawca dołączył ją do petycji, ponieważ jeśli nie rozwiąże tej kwestii, zwiększy to szansę na otrzymanie H-1B RFE od USCIS. To LCA jest dla USCIS, aby upewnić się, że wnioskodawcy spełniają wymagania H-1B.
7.Job itinerary issues
Your H1-B itinerary is also an important element that you need to include in your petition. Jeśli Twoja praca wymaga zmiany miejsca zamieszkania lub wielokrotnych zmian planu podróży, petycja H1-B musi zawierać szczegółowy opis obowiązków zawodowych, czas trwania pracy oraz wymagania i plan podróży. Zwiększy to szansę na otrzymanie H1B RFE, jeśli nie masz wszystkich tych informacji zawartych.
8.Living daleko od miejsca pracy
USCIS bada bardziej szczegółowe informacje na temat petycji, w tym, czy mieszkasz daleko od miejsca pracy. Jednak ten rodzaj H1B RFE zostały podane rzadziej ze względu na pandemię Covid, która sprawia, że praca w domu jest o wiele bardziej powszechne.
9.AC21 i sześcioletni limit
Jest prawdopodobne, że otrzymasz RFE z powodu AC21 i sześcioletniego limitu, jeśli twój pracodawca nie ustalił, że spełniasz wymagania świadczeń AC21 lub przedłużenia H-1B. Może się to zdarzyć, jeśli osiągnąłeś swój sześcioletni limit na H-1B i AC21 jest ustawą, która pozwala pracownikom H-1B przedłużyć ich pobyt poza 6 lat pod następującymi dwoma warunkami:
- Jeśli pracownik H-1B ma oczekujące poświadczenie pracy na zieloną kartę opartą na zatrudnieniu, która została złożona ponad rok temu
- Jeśli zarówno poświadczenie pracy i I-140 zostały zatwierdzone, ale nie ma obecnie dostępnej zielonej karty dla pracownika H-1B. Aby uniknąć otrzymania RFE z tego powodu, pracodawca może dołączyć kopie zatwierdzonych certyfikatów pracy i / lub I-140, aby udowodnić, że kwalifikujesz się do przedłużenia. Może on również dostarczyć trasy podróży oraz stemple wjazdu i wyjazdu, aby odzyskać czas spędzony poza Stanami Zjednoczonymi.
Jeśli spełniasz powyższe 2 scenariusze, kwalifikujesz się do przedłużenia poza 6 years.
H1B RFE pod Donaldem Trumpem
W roku podatkowym 2018 nastąpił dramatyczny wzrost RFE w porównaniu do tego samego przedziału czasowego w zeszłym roku. Wzrost RFE wynika z głównej zmiany dokonanej przez USCIS w procesie oceny H1B zatytułowanej jako „Wytyczne dotyczące stanowisk związanych z komputerami H1B”. Memo stwierdza, że „The Occupational Outlook Handbook (OOH) nie jest już wystarczającym dowodem, aby udowodnić, że konkretne stanowisko w programowaniu komputerowym jest zawodem specjalistycznym”, który skierowany jest bezpośrednio do zawodów związanych z komputerem, takich jak programista analityk, analityk systemów komputerowych i programista komputerowy.
Dodatkowo, dowody pokazują, że szeroki zakres zawodów zostały dotknięte przez tę nową zasadę, w tym podstawowe prace związane z biznesem, jak również niektóre prace inżynierskie. RFE kwestionują, czy obowiązki stanowiska są wystarczająco złożone, aby rola kwalifikowała się jako zawód H1B, lub kwestionują użycie niższych obowiązujących poziomów płac na poparcie wniosku.
Inna nowa zasada, która została wdrożona przez USCIS zakończyła agencje i „warsztaty samochodowe”, które podzlecają swoich pracowników H1B na projekty dla swoich klientów. Nowa zasada określiła ważną relację pracodawca-pracownik, co znacznie ograniczyło agencje od sponsorowania pracowników H1B i wypełniania wiz H1B.
Jest powszechne przekonanie, że nowe zasady dotyczące H1B są kierowane przez prezydenta Trumpa „kupuj amerykańskie, zatrudnij amerykańskie” rozporządzenie wykonawcze, mimo że nie wprowadzono żadnych zmian na poziomie legislacyjnym.
Co mogę zrobić po otrzymaniu H1B RFE ?
Oto kilka kroków do naśladowania po otrzymaniu H1B RFE:
- Przeczytaj RFE w pełni, aby upewnić się, że rozumiesz go całkowicie i masz pomysł, co będzie potrzebne.
- Zachowaj spokój. RFE nie jest równoznaczne z odmową w sprawie Twojej aplikacji. RFE jest narzędziem używanym przez USCIS, aby dowiedzieć się więcej o sprawach H1B wnioskodawców. Nie podejmuj decyzji w pośpiechu.
- Przygotuj się na wszystkie dokumenty, które mogą przekonać USCIS. Może to obejmować dowody, takie jak listy opinii ekspertów, ogłoszenia o pracę, listy od sprzedawców i klientów.
- Silnie rozważyć konsultacje z adwokatem imigracyjnym, który może pomóc zrozumieć sprawę i poprowadzić Cię przez przygotowanie dokumentów. Posiadanie wszystkich możliwych dokumentów w ręku jest określeniem twojej sprawy. Znajdź profesjonalistę, aby upewnić się, że masz to, co jest potrzebne i nie popełniono żadnych błędów.
- Double check the address and deadline for RFE submit. Upewnij się, że Twoje dokumenty są dostarczane na time.
Szanse otrzymania H1B RFE
Zgodnie ze statystyką dostarczoną z USCIS, szanse H-1B RFE było 35,8% w drugim kwartale FY 2020. Szanse na zatwierdzenie H-1B po uzyskaniu H-1B RFE wyniosły 68,2%, co stanowi prawie 10% wzrost w stosunku do ubiegłego roku.
H1B RFE trendy i stawki
Każdy wnioskodawca jest bardzo zaniepokojony trendami H-1B RFE i stawką, ponieważ może to nam wiele powiedzieć o sytuacji. Również ostatni ruch polityczny jest mocno wpływające na politykę H-1B i petycji w ramach „Buy American, Hire American” act.
Widzieliśmy również wzrost H1-B RFE stawki i H-1B stawki odmowy. W oparciu o statystyki wydane przez USCIS. Widzimy spadek stopy zatwierdzenia. W 2015 roku wskaźnik zatwierdzenia wynosił do 90 procent, ale w 2019 roku spadł do 60%
Więc nie mamy optymistycznej liczby tutaj dla wnioskodawcy, aby spojrzeć na teraz, ale sytuacje zawsze były zmienne i nieprzewidywalne. Nowa polityka wymaga jednak czasu, aby była skuteczna.
Źródło：USCIS
H-1B RFE może zawierać więcej niż jeden z wyżej wymienionych powodów. Ze względu na złożony charakter tych wniosków, najlepiej byłoby skonsultować się z adwokatem imigracyjnym. GoH1B opracowaliśmy różne programy RFE różnią się według zawodów, aby dostosować się do potrzeb naszych klientów. Z ponad 10 lat doświadczenia, udało nam się przeanalizować H1B RFE stawki różnych zawodów i zaprojektował najlepsze rozwiązania, aby zwiększyć szanse.
Do konsultacji z prawnikiem imigracyjnym proszę kliknąć tutaj
.