Wspaniale jest mieć ludzi wokół siebie, którzy są chętni do dzielenia się swoją wiedzą i radą na temat życia, gdy tego potrzebujesz, ale nie tak bardzo, gdy pochodzi z miejsca arogancji.
Know-it-alls dosłownie myślą, że wiedzą wszystko, co generalnie demonstrują poprzez efektowne, jednostronne i obrzydliwe formy przekazu.
Choć nie możemy nigdy całkowicie kontrolować innych ludzi, nie musimy też pozwalać im przekraczać granic i doprowadzać nas do szaleństwa.
Gdy te obleśne wszystkowiedzące osoby zaczynają podnosić swoje szefowskie głowy, możemy je zamknąć.
Oto jak.
Podziękuj im za radę
Nawet jeśli krew ci się gotuje i masz ochotę pstryknąć na wszystkowiedzącego, o którym mowa, zazwyczaj lepiej nie dostarczać im emocjonalnej reakcji do pracy.
As aggravating as it may be in the moment, simply thanking them for their advice is a decent way to end the conversation without coming across as a jerk yourself.
Prawdopodobnie nie chcesz dać im żadnego kredytu za wtargnięcie w twoje życie, ale dziękowanie im w celu przejścia dalej nie oznacza, że uważasz, że ich rada była warta zachodu.
To bardziej jak „dziękuję za twój czas, muszę teraz przejść do stołu z przystawkami.”Jeśli podziękujesz im i odejdziesz, nie będą mogli narzekać.
Use The „Yes, But” Tactic
Wielu znawców tematu jest narcyzami po prostu, niezależnie od tego, czy pochodzi to z miejsca głębokiej niepewności, czy nie.
Zamiast jawnie się z nimi kłócić, przyjmij taktykę „tak, ale”, która nie wyłączy ich całkowicie i pozwoli ci usłyszeć twoją własną opinię.
„Widzę co mówisz o karierze w sztuce, ale oto jak ja to widzę…” jest jednym z przykładów.
Know-it-all nie mają tendencji do bycia dobrymi słuchaczami, ale osobiście chcą czuć się wysłuchani, więc każdy sposób, w jaki możesz przekazać im ten nastrój bez bezpośredniego krytykowania ich, działa najlepiej.
Respond In Nonthreatening Ways
Może być kuszące, aby odpowiedzieć na know-it-all, mówiąc im, że się mylą, ale to może tylko zachęcić ich do dalszego argumentowania swoich racji. (Nawet jeśli tak naprawdę nie mają pojęcia o czym mówią.)
Aby odpowiedzieć bez podburzania ich, przedstaw fakty w stylu „Cóż, oto co słyszałem na ten temat…”
Mówienie na podstawie własnego doświadczenia posłuży przynajmniej do spowolnienia ich trochę, ponieważ nie mogą zaprzeczyć temu co słyszałeś lub co myślisz, nawet jeśli się z tym nie zgadzają.
Zgódź się z tym, że się nie zgadzasz
Czasami po prostu musisz zakończyć rozmowę bez znalezienia prawdziwego środka, i w tych sytuacjach najlepiej jest po prostu zgodzić się z tym, że się nie zgadzasz.
„Cóż, wydaje mi się, że mamy różne opinie na temat tego, czy istnieje odpowiedni wiek na posiadanie dzieci, ciociu Sally!”
Bądź lekki i trzymaj się tematu.
Wiedzący mogą być niewiarygodnie irytujący, ale to jeszcze większy powód, aby nie angażować się w ich jednostronne i uparte myśli.
Prawdziwa komunikacja może być poza ich obecnym zakresem, więc zachowaj swoją energię na jakąś sytuację, w której faktycznie możesz skorzystać z jej użycia.
Powiązane posty (artykuł ciąg dalszy poniżej):
- Kiedy ktoś pociąga za spust: How To Stop Reacting Defensively
- 8 Signs You’re Arguing With A Psychopath
- 6 Self-Destructive Ways You Should Never Respond To Criticism
Introduce Alternative Thoughts
Zamiast oferować perspektywę „ja kontra ty”, możesz również skłonić ich do rozważenia, jak inni ludzie mogą myśleć na dany temat.
Pójdź z czymś takim jak „Hmm, każdy z nas ma bardzo różne opinie na temat najlepszego sposobu, aby schudnąć; Zastanawiam się, jak inni ludzie, tacy jak profesjonalni dietetycy czują się o tym, czy cukier w owocach czyni cię grubym.”
Takie podejście może być wystarczające, aby przypomnieć im, że nie są w całkowitym centrum wszechświata, a niektóre inne pomysły mogą istnieć … przynajmniej na razie.
Start Asking Them Questions Instead
Jeśli jesteś w sytuacji, w której know-it-all przychodzi na ciebie z (prawdziwych lub fałszywych) faktów, można spowolnić je zadając im kilka pytań.
Nie stawiaj pytań jak jesteś wyzwanie know-it-all w próbie podjęcia ich w dół, ale poważnie poprosić ich o wyjaśnienie, jeśli nie rozumiesz coś, co mówią.
„Czy możesz wyjaśnić gdzie nauczyłeś się tak wiele o robieniu na drutach, nie wiedziałem, że sam jesteś dziewiarzem…”
Im bardziej szczegółowe i szczegółowe są twoje pytania, tym bardziej prawdopodobne jest, że zdadzą sobie sprawę, że być może nie mają wszystkich swoich faktów.
Prowadź za pomocą przykładu
Czasami naprawdę musisz zaangażować się w rozmowę z osobą znającą się na rzeczy, na przykład gdy jest to współpracownik i pracujecie w tym samym zespole.
W takich przypadkach, czasami trzeba przełknąć swoją dumę i dać przykład w nadziei, że się połapią.
Przyznanie, że nie masz wszystkich odpowiedzi może pokazać im, że nie ma nic złego w tym, że nie wiesz wszystkiego, ale nadal jesteś pewny siebie i skuteczny w tym, co robisz.
To raczej nie zmieni ich zachowania z dnia na dzień, ale ktoś musi zasiać te nasiona, jeśli kiedykolwiek mają wykiełkować.
Zachowaj poczucie humoru
Gdy tylko możesz, zachowaj poczucie humoru, gdy masz do czynienia z wszystkowiedzącym; to uwolni wiele presji dla wszystkich.
Jeśli powiedzą coś całkowicie oburzającego, zawsze możesz po prostu śmiać się z absurdalności tego i kontynuować.
Nawet jeśli odpowiedzą wyzywająco, możesz po prostu rzucić im „mam to” lub „w porządku” i nadal cieszyć się swoją stroną rozmowy.
Przypomnij sobie, że są całkowicie nieszkodliwi i że irytacja ich zachowania nie ma na celu osobiście doprowadzić cię do szaleństwa.
Let It Go
Najlepszym sposobem, aby upewnić się, że know-it-all nie doprowadza cię do szaleństwa jest znalezienie sposobu, aby po prostu pozwolić mu odejść.
To może wymagać od ciebie wykorzystania twojego wewnętrznego monologu, aby się uspokoić i odzyskać swoje centrum, ale często jest to dobry sposób na oderwanie się od irytacji w danym momencie.
Jeśli know-it-all nie może uzyskać wzrost z ciebie, mogą faktycznie znudzić się i przejść do kogoś, kto będzie oferować im trochę więcej przypraw w rozmowie.
Zachowaj spokój, niezależnie od tego, co czujesz w środku, odejść, jeśli musisz, a następnie po prostu niech rozmowa go.
.