Laziness is something that every person has to a bigger or lesser extent. Niektórzy ludzie mają go w znacznie, znacznie większym stopniu, choć. Przyzwyczailiśmy się uważać je za coś złego. A co jeśli tak nie jest? Co jeśli lenistwo pomaga w osiągnięciu sukcesu? Założę się, że wielu z Was polubiłoby takie podejście. Faktycznie, wielu leniwych ludzi osiąga ogromne sukcesy. Historia daje nam wiele żywych przykładów. Na przykład Karol Darwin był niewiarygodnie leniwy. Jego nauczyciele i rodzice bardzo cierpieli, zmuszając go do uczenia się gramatyki i matematyki w szkole; często zasypiał w samym środku lekcji. Wolał łowić ryby i strzelać do wron niż uprawiać sport, a kiedy był studentem college’u, większość czasu spędzał w pubach. Nawet kiedy zajął się nauką, nie spieszył się z rzeczami i spędził lata na pisaniu swojej pracy.
Innym przykładem jest sir Winston Churchill. W szkole pokazał najgorszy wynik w klasie i nawet nie poszedł do college’u. Był całkowicie obojętny na sport, a jego ulubionym zajęciem było siedzenie na bujanym fotelu. Później został wielkim politykiem.
Carl Marks żył na koszt swojej biednej matki, imprezował miesiącami i w ogóle nie chciał pracować. Potem żył z pieniędzy Engela. W sumie jego badanie obaliło ustalone poglądy całego świata.
O wielu innych wielkich ludziach mówiono, że są niewiarygodnie leniwi, w tym o Einsteinie, Newtonie, Picassie, Mendelejewie i innych. Mimo to, udało im się osiągnąć niewiarygodny sukces i stać się znanym na całym świecie. To dowodzi, że leniwi ludzie rzeczywiście mogą zajść daleko. A lenistwo może być wielką zaletą. Oto kilka powodów, dla których leniwi ludzie mają większe szanse na sukces.
Są pomysłowi
Leniwi ludzie są bardzo kreatywni, jeśli chodzi o organizację swojej pracy. Nie tracą czasu na zbędne rzeczy i przechodzą ściśle do sedna sprawy. Leniwy pracownik zawsze znajdzie sposób, aby zautomatyzować i zoptymalizować wszystkie powtarzalne procesy w swojej pracy. Jak nie ma nic bardziej irytujące dla leniwej osoby niż regularne monotonnej pracy.
Leniwi ludzie zawsze starają się, aby życie łatwiejsze. Ludzie byli zbyt leniwi, aby wyskrobać ziemię – wymyślili maszynę do kopania. Byli zbyt leniwi, by sprzątać – wynaleźli odkurzacz. Kto wie, może leniwi ludzie byli tymi, którzy wymyślili wszystkie wielkie wynalazki stulecia.
Są przedsiębiorczy
Często leniwi ludzie są bardzo przedsiębiorczy. Mają wiele pomysłów i projektów, bo ich umysły nie są wypełnione nadmiarem myśli i obowiązków. Myślą w różnych kategoriach. Ważne jest dla nich, aby proces pracy nie był nudny i aby na końcu były gwarantowane wyniki.
Wiedzą, kiedy odpocząć
Najważniejsze jest, aby wiedzieć, kiedy odpocząć, ponieważ im więcej energii człowiek wydatkuje, tym mniej ma jej na realizację wielkich planów. Ludzie, którzy cały czas się przemęczają, szybciej się starzeją, szybciej pada im pamięć. Poza tym niektórzy naukowcy uważają, że wczesne wstawanie, jeśli jest się nocną sową, i zmuszanie się do intensywnych ćwiczeń ma destrukcyjny wpływ na zdrowie, zwłaszcza po 40. roku życia. Tak więc, leniwi ludzie, zrelaksujcie się i pozostańcie leniwi.
Są bardziej zrelaksowani
Leniwi ludzie nie spieszą się ze wszystkim i nie przeskakują z jednej rzeczy na drugą przez cały czas. Biorą czas i dostają się do zadania po zadaniu. Podczas gdy niektórzy ludzie panikują, ich uwaga się rozprasza i nie angażują się w pełni w zadania. Leniwi ludzie, z drugiej strony, mają mniej zmartwień i spokojnie wykonują swoje zadania.
Znają swoje cele
Leniwi ludzie wiedzą, jak ustalić priorytety i skupić się na własnych celach, a nie na tych narzuconych przez innych ludzi. Są po prostu zbyt leniwi, aby zwracać uwagę na priorytety innych ludzi, więc skupiają się na swoich własnych. Poza tym, spędzają znacznie mniej czasu na osiąganie tych celów, ponieważ będą mieli wtedy więcej czasu na relaks.
Nie mogą nie być sprytni
Właściwie trzeba mieć wielki umysł, aby być leniwym w pracy. Musisz znaleźć sposób, aby nic nie robić przez jakiś czas, a następnie wykonać wszystkie zadania na czas. Pracownicy bywają albo mądrzy, albo głupi, leniwi lub skrupulatni. Jeśli jesteś inteligentny i leniwy, prawdopodobnie jesteś najbardziej wydajnym pracownikiem w swojej firmie.
Używają technologii, które pozwalają im być leniwymi
W naszych czasach istnieje wiele programów, aplikacji i gadżetów, które pozwalają ludziom wykonywać swoją pracę znacznie szybciej. Leniwi ludzie wiedzą o tych wszystkich rzeczach i wykorzystują je do wykonywania zadań dwa razy szybciej. Na przykład, jeśli pracują nad dokumentem, nie będą go po prostu pisać, a następnie wysyłać do prawnika, redaktora, kierownika i innych osób do sprawdzenia – to zajęłoby mnóstwo czasu. Wystarczy, że stworzą Dokument Google, dadzą innym dostęp do dokumentu, aby mogli go zatwierdzić lub wprowadzić ewentualne poprawki w tym samym czasie. To uprościłoby cały proces pracy, zaoszczędziło mnóstwo czasu i pozwoliło im leniuchować trochę dłużej.
Amerykański profesor Arnold Ludwig przeanalizował kiedyś ponad 1000 osób, które osiągnęły największy sukces w swoim życiu. Doszedł do wniosku, że oprócz posiadania jakiegoś naturalnego talentu, trzeba umieć… marnować czas. Z pewnością może to brzmieć paradoksalnie jak na nasze czasy i styl życia. Jednak nawet Einstein mawiał, że nuda jest świetnym narzędziem do rozwijania wyobraźni i kreatywności.
Featured photo credit: Dragon Images via .com
.