ORGANIZATIONAL CULTURE AND NURSING PRACTICE: THE MAGNET RECOGNITION PROGRAM® AS A FRAMEWORK FOR POSITIVE CHANGEORGANIZATIONAL CULTURE AND NURSING PRACTICE: O PROGRAMA DE RECONHECIMENTO MAGNET® COMO QUADRO DE POSITIVO CHANGE☆

O Centro Americano de Credenciamento de Enfermeiros (ANCC) estabeleceu o Programa de Reconhecimento de Imãs® (MRP) com o objetivo de identificar a excelência na prestação de serviços de enfermagem. Magnet Recognition® é uma credencial para toda uma organização, concedida pelo cumprimento de padrões baseados em desempenho. Os padrões, chamados de “fontes de evidência”, estão organizados num quadro conceptual que pode ser utilizado para avaliar ou melhorar a cultura de uma organização e o impacto dos seus serviços de enfermagem.

O artigo descreve o quadro conceptual Magnet® e revê a evidência de investigação que liga a cultura organizacional, a prática de enfermagem e os resultados clínicos do paciente. Embora a experiência com o MRP fora dos Estados Unidos seja muito limitada, os relatórios preliminares sugerem que o seu impacto é positivo. Os autores concluem que os resultados incrementais da investigação após mais de 30 anos apoiam os benefícios da estrutura conceptual Magnet® e que o caminho para cumprir os requisitos do Magnet® pode ter recompensas internas e externas para as organizações de saúde.

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