Ik heb eeuwenlang over dit boek gehoord, Who Moved My Cheese? door Spencer Johnson, in de zelfhulp industrie. Sommige mensen zeiden dat ze het haatten en dat het waardeloos was. Anderen vonden het geweldig. Allen leken het te kennen.
Ik besloot het eindelijk te lezen. Het boek is geschreven als een parabel. Je wordt verondersteld je eigen lessen te trekken uit wat het verhaal impliceert. Gelukkig is het niet zo slecht als The Alchemist. Ze maken het vrij duidelijk wat de lessen zijn.
Ik heb ook een commentaar achter de schermen gekregen omdat ik de audioboekversie heb doorgenomen. Het blijkt dat het oorspronkelijke verhaal erg kort was, maar het was zo populair dat mensen er meer details aan toe gingen voegen. En toen werd het een boek.
Hier is mijn boek samenvatting en recensie. Het is een kort boek van 90 pagina’s, dus het is makkelijk om de belangrijke punten samen te vatten.
Inhoud
Who Moved My Cheese? Samenvatting van het boek
Who Moved My Cheese heeft vier personages:
Twee zijn muizen genaamd Sniff en Scurry. Twee zijn mensen die net zo groot zijn als muizen, Hem en Haw. Ze leven in een doolhof en moeten voortdurend kaas zoeken om te overleven.
De muizen hebben een eenvoudige strategie. Ze testen elk pad tot ze er een vinden met kaas. De mensen denken dat ze gesofistikeerder zijn, maar je zult later ontdekken dat dit averechts op hen werkt (zoals de titel impliceert).
Op een dag vinden ze allemaal een ton kaas op een plek die genoeg lijkt te zijn voor een mensenleven. Ze brengen hier uiteindelijk een lange tijd door.
De mensen komen tot rust en worden langzaam arrogant. Ze pronken met hun kaas en scheppen erover op. Ze beschouwen het als vanzelfsprekend. Ze blijven hangen in hun oude gewoontes.
De muizen zijn altijd waakzaam. Ze zijn klaar om verder te gaan als de kaas verdwijnt. Ze kijken altijd of de voorraad niet kleiner wordt.
Op een dag is de kaas op. De muizen voorzagen dit en ze gaan verder om meer kaas te ontdekken.
De mensen voorzagen dit niet. Hun arrogantie verblindde hen voor de langzaam slinkende voorraad. Maar ze zullen het gebied niet verlaten om meer te zoeken. Ze zijn bang voor wat er in het doolhof te vinden is. Ze zijn gewend geraakt aan hun oude gewoonten. Ze zijn gaan geloven dat ze recht hadden op de kaas.
Ze schreeuwen boos: “WIE HEEFT MIJN KAAS VERPLAATST?”
Hem en Haw besluiten te blijven omdat ze hopen dat de kaas daar nog eens tevoorschijn komt. Ze worden verbitterd en geven alles de schuld behalve zichzelf. Ze klagen dat ze hard hebben gewerkt om de kaas te vinden en meer verdienen.
Na lange tijd is hun situatie niet veranderd; er is geen nieuwe kaas verschenen. Ze geven elkaar de schuld van hun problemen. Ze beginnen geavanceerd gereedschap te gebruiken om achter de muren te graven, omdat ze denken dat de kaas zich daarachter zou kunnen bevinden.
Eindelijk wordt Haw slim en besluit het doolhof te onderzoeken op zoek naar meer kaas. Hij probeert zijn partner over te halen met hem mee te gaan, maar die wil niet.
Hij vindt kleine stukjes van een nieuw soort kaas in het doolhof, die hij terugbrengt naar Hem, maar Hem weigert het op te eten omdat hij alleen de oude soort kaas wil. Hij is gewend geraakt aan wat hij gewend is.
Haw blijft op onderzoek uit gaan omdat deze kleine beetjes niet genoeg zijn om hem te onderhouden. Terwijl hij naar nieuwe gebieden van het doolhof reist, gaat hij zijn angsten te boven en leert hij vele levenslessen. Hij schrijft af en toe een paar lessen op de muur om zichzelf aan te moedigen verder te gaan en voor Hem als hij ooit besluit hem te volgen.
Hij vindt uiteindelijk een nieuwe plek diep in het doolhof waar een ton aan kaas is, waaronder allerlei nieuwe soorten. Hij ontmoet Sniff en Scurry weer, die hier lang voor hem aankwamen.
Hij schrijft alle lessen die hij eerder schreef op een grote muur:
- Change Happens They Keep Moving The Cheese
- Anticipate Change Get Ready For The Cheese To Move
- Monitor Change Smell The Cheese Often So You Know When It Is Getting Old
- Adapt To Change Quickly The Quicker You Let Go Of Old Cheese, The Sooner You Can Enjoy New Cheese
- Change Move With The Cheese
- Geniet van verandering! Geniet van het avontuur en van de smaak van nieuwe kaas!
- Wees Klaar Om Snel Te Veranderen En Geniet Weer Ze Blijven De Kaas Verplaatsen.
Hij verkent nu regelmatig nieuwe delen van het doolhof en houdt de kaasvoorraad in de gaten zodat niet weer hetzelfde gebeurt. Hij besluit dat het het beste is om Hem zijn eigen weg naar hem te laten vinden; hij realiseert zich dat Hem zelf moet veranderen.
Who Moved My Cheese? Book Review and Analysis
De auteurs van het verhaal hebben vermeld dat de kaas in het boek staat voor alles waar een mens naar streeft. Het kan geld, roem, reputatie, geluk, succes, prestaties, of iets anders zijn.
Ik geloof dat er veel meer lessen zijn dan de lessen die Hem op de muur schreef over verandering die je uit dit verhaal kunt leren. Dit is wat ik heb geleerd:
Word niet verbitterd en geef niemand of iets anders de schuld van waar je in het leven staat. Of het nu eerlijk is of niet, je moet je eigen initiatief nemen en je omstandigheden verbeteren. Medelijden met jezelf hebben zal niets veranderen.
Mensen hebben de neiging lui te worden en gewend te raken aan oude gewoonten. In Hem’s geval, verdiende hij niet eens een levenslange voorraad kaas. Maar na verloop van tijd raakte hij zo gewend aan zijn luxueuze leven dat hij zichzelf ervan overtuigde dat hij recht had op al deze dingen, als een verwend nest. Dit is een klassiek menselijk gedrag dat we moeten vermijden. Hou jezelf in de gaten, zodat het jou niet overkomt.
Maak de dingen niet te ingewikkeld. Gebruik complexiteit niet om weg te lopen van wat je niet wilt doen. Mensen hebben de neiging te denken dat ze superieur zijn omdat we onze hersens kunnen gebruiken om zeer complexe dingen te doen. Maar dit kan averechts werken. Soms zijn de beste oplossingen eenvoudig, maar niet te eenvoudig of ingewikkeld.
Hem koos ervoor om deze complexe boormachines te bouwen om de muren naar kaas te boren in plaats van zijn ongemak onder ogen te zien en op zoek te gaan naar nieuwe kaas. Hij deed er drie keer zoveel werk in, voor niets van de opbrengst. Kijk hoe je dit op je eigen leven kunt toepassen. Ben je op zoek naar complexe dieetstrategieën terwijl je gewoon je kont in de sportschool moet krijgen?
Dit doet me denken aan een verhaal van de miljardair Charlie Munger. Hij zei dat tijdens de Koude Oorlog en de race naar de maan, de VS een fortuin (en veel tijd) spendeerde om een pen te ontwikkelen die zou werken in nul zwaartekracht. De Sovjets gebruikten gewoon een potlood. Gebruik de meest efficiënte weg. Maar niet efficiënter dan nodig.
Blijf altijd waakzaam en bereid je voor op het onvermijdelijke. Sniff en Scurry bleven mentaal voorbereid op de onvermijdelijke taak meer kaas te vinden. Hem en Haw werden zelfgenoegzaam en wortelden in hun oude routines toen ze al succesvol waren.
Het is het klassieke verhaal van de schildpad in de haas. De Haas dacht dat hij zo ver voor lag op zijn concurrentie dat hij verslapte en de marathon verloor. Op dezelfde manier zegt Warren Buffett dat zelfgenoegzaamheid een van de topkillers is van grote, succesvolle bedrijven.
Bereid je voor op de onbekende negatieve gebeurtenissen van je toekomst. Hem en Haw rekenden er te veel op dat hun levenslange voorraad kaas het zou uithouden en ze werden lui. Reken er niet op dat de dingen te constant zijn. Je weet nooit wanneer het leven je ongelukkig nieuws brengt. Er is politiek, oorlog en ziekte.
Dit geldt voor je persoonlijke leven, maar ook duidelijk voor het zakenleven. Als u de bedrijfsgeschiedenis van bijna elke bedrijfstak bekijkt, zult u beseffen hoe de zaken ten kwade kunnen veranderen, zelfs als u zo succesvol en gelukkig lijkt te zijn.
Warren Buffett noemt het volgende de ABC’s van de dood van grote bedrijven.
- Walmart en Barnes & Noble werden arrogant in hun brick-and-mortar dominantie; toen kwam Amazon.
- Mensen werden bureaucratisch en vermeden verandering in de DVD-verhuurmarkt, toen kwam Netflix.
- Mensen werden zelfgenoegzaam in de automarkt en werden vernietigd.
Monitor verandering. Bereid je voor op verandering. Verander snel. Pas je aan. En geniet van verandering.
Deze regels over verandering lijken u misschien eenvoudig of afgezaagd (geen woordspeling bedoeld), maar ik heb ontdekt dat er veel echt bewijs is in de bedrijfsgeschiedenis dat deze theorieën ondersteunt.
Ik las het boek Made in America van Sam Walton, waarin in detail wordt beschreven hoe hij Walmart van niets liet uitgroeien tot een bedrijf met een omzet van vele miljarden dollars. Hij omarmde voortdurend veranderingen.
- Hij runde een buurtwinkel en zag discountwinkels opkomen en iedereen uit de markt verdrijven. In plaats van te weigeren te veranderen en te negeren wat voor de hand lag, begon hij zijn eigen discountwinkels.
- Hij was de eerste die satelliettechnologie toepaste, waardoor hij een decennium voorliep op het gebied van communicatie.
- Hij was de eerste die in zijn eentje met een minivliegtuigje door de lucht vloog, zodat hij de beste locaties voor nieuwe winkels kon scouten.
- Toen hij nog een franchisenemer was, stapte hij in een bus voor een afstand van 600 mijl, alleen maar om een innovatieve manier te leren waarop een andere winkel klanten uitcheckte.
- Hij belde zelfs twee van de hoogste chief executives op en vroeg hen om op een dag van positie te ruilen, omdat hij dacht dat dingen afgezaagd raakten en dacht dat ze elkaars werk beter konden doen.
Je moet je ook voorbereiden op verandering. Als je een baan hebt, ontwikkel dan je netwerk zodat je voorbereid bent op onverwachte ontslagen. De beste tijd om je voor te bereiden is wanneer je dat niet hoeft te doen.
Als je een bedrijf hebt, werk dan alsof iemand je failliet wil laten gaan, want uiteindelijk zal iemand dat doen.
In Business @ The Speed of Thought, zei Bill Gates dat hij accepteerde dat Microsoft op een gegeven moment failliet zou gaan. Hij werkte gewoon om ervoor te zorgen dat het was in 50 jaar in plaats van in de komende 2 jaar.
Falen om te veranderen is heel gebruikelijk bij de ouderen. Het resulteert vaak in gezondheidsproblemen omdat ze niet inzien wat er is gebeurd en vastzitten in hun oude manieren.
Oude bedrijven slagen er vaak niet in te veranderen, net als oude mensen. Steve Jobs heeft dit genoemd. Hij zei dat oude bedrijven zoals Xerox faalden omdat ze groot werden en hun verkoop- en marketingteams het bedrijf lieten runnen. Deze mensen wisten niets van innovatie of begrepen niet waarom een nieuw product zou werken. Ze hebben de organisatie de grond in geboord omdat ze vasthielden aan hun oude manieren en hun product niet met de tijd mee verbeterden.
Hij wist dat hij in beweging moest blijven anders zou hij achterop raken. Succes is de gemakkelijkste manier om zelfgenoegzaam te worden.
Nooit een slachtoffermentaliteit hebben. Hem en Haw doen wat de meeste mensen doen, namelijk langzaam recht krijgen op dingen die ze niet zouden moeten hebben. Toen het moeilijk werd, gaven ze alles de schuld van hun problemen behalve zichzelf. Ze deden alsof ze recht hadden op iets waar ze geen recht op hadden.
Dit is een veel voorkomende, maar belangrijke les in zelfhulp. Het beste wat voor mij werkte was de scène in Rocky Balboa waar hij met zijn zoon praat. Toen ik die scène voor het eerst zag, zat ik echt in een moeilijke situatie. Het schokte me echt om te beseffen dat ik er niet zo slecht aan toe was en dat ik moest ophouden iedereen de schuld te geven behalve mezelf.
Ik had al heel lang niet meer gehuild en ik was bijna tot tranen toe geroerd. Succesvolle mensen klagen niet.
Verzet je niet in oude routines of manieren om dingen te doen. Het is geworteld in de diepe psychologie van de meeste mensen en als je naar de meeste oude mensen kijkt, zijn ze bedraad in hun oude manieren.
Laat je niet verlammen door angst. In het verhaal ontdekte Hem dat wat hij zich inbeeldde altijd veel erger was dan wat er werkelijk gebeurde. Angst kan je verlammen om vooruit te komen. Laat het niet toe. Hem liet het bijna toe, maar hij zette door.
“Als je blijft doen wat je altijd hebt gedaan, moet je geen andere resultaten verwachten.”
Tot slot wijst dit boek er terecht op dat mensen verre van volmaakt zijn. We zien onszelf als een logische, slimme, ongelooflijke soort omdat we kijken naar wat we hebben bereikt (raketten, auto’s, vliegtuigen, enz.). In werkelijkheid zijn we irrationele, emotionele wezens die gemakkelijk geworteld kunnen raken in inefficiënte, zelf-saboterende, oude gewoonten waar we uit vriendjespolitiek in groeien.
Ontvang een gratis PDF van deze boeksamenvatting en analyse
Klik op de onderstaande knop om een gratis PDF Who Moved My Cheese? boeksamenvatting en analyse (wat er op deze pagina staat) te ontvangen.
Ja, ik wil de Who Moved My Cheese? Samenvatting en Analyse PDF gratis.
Nu, wil ik van u horen…