Voor slechts $45 per maand, krijg je betaalbare vergoedingen voor onbeperkte preventieve en spoedeisende zorg. Het lidmaatschap omvat ook toegang tot MiraRx, waarmee u toegang krijgt tot geneesmiddelen op recept voor maximaal 80% korting en labtesten op dezelfde dag.
Mira werkt samen met spoedeisende hulp centra in heel NYC, zodat u naar een centrum bij u in de buurt kunt gaan.
Aanmelding voor een account is GRATIS bij Mira en u kunt de voordelen activeren wanneer u zorg nodig heeft.
Individuele maandelijkse premie:
$25 (jaarlijks betaald), $45 (maandelijks betaald)
Pros:
- Krijg betaalbare copays zonder verzekering
- Onbeperkte preventieve en dringende zorg
- Een handige app, u hoeft niet te zoeken op een platform van derden
- Lage maandelijkse premie, goedkoper dan uw telefoonrekening
- Kan worden gebruikt bovenop een catastrofaal gezondheidsplan
Cons:
- dekt geen ziekenhuisdiensten zoals operaties
- dekt geen specialisten
Toetreden tot het plan van een echtgenoot of een partner
Als u een echtgenoot of een partner hebt, kunt u in aanmerking komen voor hun collectieve ziektekostenverzekering via hun werkgever.
De plannen van de werkgever kunnen u geld besparen omdat zij waarschijnlijk een lagere premie voor afhankelijke personen in rekening brengen, waardoor u geld bespaart op alternatieve plannen.
Deze optie kan echter mogelijke complicaties hebben als een echtgenoot of partner aanzienlijke gezondheidsproblemen heeft.
De gezonde echtgenoot of partner kan besluiten een goedkoper plan te kiezen met een beperkter netwerk van providers en hogere out-of-pocket-kosten, terwijl de echtgenoot met medische aandoeningen mogelijk een duurder plan wil kiezen met een groter netwerk van providers en lagere out-of-pocket-kosten.
Individuele maandelijkse premie:
Huidige premie + $100-$200 verhoging
Pros:
- Companies nemen meestal 70-80% van de kosten op zich, zodat u minder betaalt
- Koper dan kopen via de beurs
Cons:
- Je moet in een legale unie zijn om in aanmerking te komen als een afhankelijke
- Als je een chronische aandoening hebt, kan het de premies tot 100% verhogen
Get On COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)
COBRA is een programma waarmee werknemers hun door de werkgever gesponsorde ziektekostenverzekeringsplan kunnen behouden wanneer ze hun baan in de Verenigde Staten verlaten, vrijwillig of niet.
Dit is een geweldige optie voor degenen die misschien een geweldige dekking van de gezondheidszorg hebben gehad bij hun vorige baan, en daar niet van af zouden willen. Het is echter belangrijk om te weten dat COBRA-dekking duur is.
Wanneer u in dienst bent, zou uw werkgever meestal de gezondheidsdekking voor u subsidiëren, waarbij de kosten die u zou betalen niet de volledige kosten van een plan zijn. Wanneer u COBRA kiest, moet u de volledige prijs van het plan betalen, evenals 2% administratiekosten.
Het zou dan honderden dollars meer per maand kosten – waardoor het voor velen een kortetermijnoptie is. Maar zorg ervoor dat je als freelancer of aannemer je financiën in de gaten houdt, want je zou genoeg geld kunnen verdienen om de COBRA de moeite waard te maken.
Individuele maandelijkse premie:
$400-$900 (individueel)
Pros:
- Mogelijkheid om hetzelfde plan en dezelfde arts te behouden
- Gemakelijk, u hoeft niet rond te shoppen
Cons:
- Kostbaar, het betalen van 100% van een gezondheidsplan kan meer zijn dan een maand huur
- Soms kan het veel meer kosten dan individuele uitwisselingsproducten
COBRA-verzekeringspremie voor een individu
Join A Union
Als je een freelancer bent, wil je misschien een freelancersvakbondsverzekering overwegen. Freelancers Union is een grote organisatie die 56,7 miljoen onafhankelijke werknemers in het hele land vertegenwoordigt.
Zij bieden hun leden een krachtige stem door middel van beleidsbeïnvloeding, voordelen, en gemeenschap. Lid worden is gratis en ze bieden een verscheidenheid aan verzekeringsopties, waaronder tandheelkundige, arbeidsongeschiktheid, en ongevallen.
Individuele maandelijkse premie:
$400-$500+
Pros:
- Verzekerd plannen met een kleine korting
Cons:
- Het product is hetzelfde als die beschikbaar zijn op de individuele beurs
- Zeer duur, $400-$500 per maand
- Zeer hoog eigen risico, >$3000
NYC freelancer union
Medical Sharing Plan
Medical sharing plans zijn religieus-geaffilieerde niet-verzekeringsalternatieven die maandelijkse bijdragen van duizenden leden bundelen en uitbetalen voor medische claims. Dit is een van de snelst groeiende gezondheid voordelen producten met meer dan 1M + leden nationaal.
Er zijn verschillende medische delen plannen zoals Christian Ministry Health, Liberty, KnewHealth. Sommige vereisen dat u een religieuze notaris van een voorganger hebt, terwijl de meeste gewoon vragen om een zelfverklaring dat u onder de requirements.
Though medische sharing plannen zijn relatief lagere kosten in vergelijking met verzekeringsplannen, ze hebben strikte dekkingsvoordelen die soms reeds bestaande aandoeningen en diagnoses uitsluiten, zoals kanker en auto-immuunziekten.
In plaats van vooraf te betalen voor uw zorg, vereisen de meeste plannen voor het delen dat u out-of-pocket betaalt en de claims indient om te worden vergoed.