Minimumloon
South Carolina heeft geen minimumloontarief vastgesteld.
Voor meer informatie over de minimumloonwetten van South Carolina kunt u terecht op onze pagina Minimumloonwetten van South Carolina, met onderwerpen als minimumloon, minimumloon voor fooien, het delen en poolen van fooien en subminimumlonen.
Gerelateerde onderwerpen die op andere pagina’s worden behandeld, zijn onder meer:
- Compensabele tijd (gewerkte uren)
- Minimumloon en vrijstellingen voor overwerk
Overwerk
Zuid-Carolina arbeidswetten hebben geen wetten die de betaling van overwerk regelen. De federale wetten op overwerk zijn van toepassing. Zie FLSA: Overtime for more information regarding overime requirements.
Prevailing Wages
South Carolina does not have a prevailing wage law that governs wage rates on government project or service contracts.
Onder bepaalde omstandigheden kunnen werkgevers in South Carolina verplicht zijn ingezetenen loontarieven te betalen die zijn vastgesteld door federale heersende loontarieven en -regels. De heersende loon tarieven kunnen verschillen van de federale en staat standaard minimumloon tarieven. Werknemers kunnen in aanmerking komen voor heersende lonen als zij werken aan bouwprojecten van de overheid of door de overheid gefinancierde bouwprojecten of bepaalde overheidsdiensten verrichten. Zie de Davis-Bacon and Related Acts, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA), en Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA) voor meer informatie over heersende lonen.
Maaltijden en pauzes
Zuid Carolina arbeidswetten hebben geen wetten die een werkgever verplichten om een maaltijd periode of pauzes aan werknemers te verstrekken, dus de federale regel is van toepassing. SC Dept. of Labor FAQs. De federale regel vereist niet dat een werkgever een maaltijd(lunch)periode of pauzes aanbiedt. Als een werkgever er echter voor kiest om dat wel te doen, moeten pauzes, die gewoonlijk minder dan 20 minuten duren, worden betaald. Maaltijd- of lunchperioden (gewoonlijk 30 minuten of meer) hoeven niet te worden betaald, zolang de werknemer vrij is om te doen wat hij wil tijdens de maaltijd- of lunchperiode. DOL: Breaks and Meal Periods.
Vacation Leave
Informatie over verlofwetten in South Carolina is nu te vinden op onze verlofwetgevingpagina in South Carolina.
Ziekteverlof
Informatie over de wetten inzake ziekteverlof van Zuid-Carolina vindt u nu op onze pagina Verlofwetgeving van Zuid-Carolina.
Vakantieverlof
Informatie over de wetten inzake vakantieverlof van Zuid-Carolina vindt u nu op onze pagina Verlofwetgeving van Zuid-Carolina.
Jury duty leave
Informatie over de wetten inzake juryplichtverlof van Zuid-Carolina vindt u nu op onze pagina Verlofwetten van Zuid-Carolina.
Voting Leave
Informatie over de wetten inzake stemverlof van Zuid-Carolina vindt u nu op onze pagina Verlofwetten van Zuid-Carolina.
Severance Pay
De arbeidswetten van Zuid-Carolina verplichten werkgevers er niet toe werknemers een ontslagvergoeding te geven. Als een werkgever ervoor kiest ontslagvergoedingen toe te kennen, moet hij zich houden aan de voorwaarden van zijn beleid of arbeidsovereenkomst.
Werkloosheid
Onder bepaalde omstandigheden kunnen inwoners van South Carolina in aanmerking komen voor een werkloosheidsuitkering terwijl zij op zoek zijn naar een andere baan. Om een werkloosheidsuitkering te krijgen, moet u wekelijks verklaren dat u werkloos bent. Zie werkloosheidsuitkering van de staat South Carolina.