Na maanden of jaren te hebben gewacht op een arbeidsongeschiktheidsclaim om eindelijk te worden gehoord door een administratieve rechter (ALJ), het laatste wat iemand wil doen is nog meer wachten. Dus waarom moeten mensen wachten? Dat komt omdat na een hoorzitting de zaak overgaat in een “post-hoorzitting beoordeling.”
De post-hoorzitting beoordeling
Het is ongebruikelijk dat een ALJ de eiser op de dag van de hoorzitting laat weten dat hij zijn zaak heeft gewonnen. In de meeste gevallen zal de ALJ het vergadergedeelte van de hoorzitting beëindigen, en de claim zal een periode ingaan die “post-hoorzittingherziening” wordt genoemd.”
Tijdens post-hearing review, zal de ALJ overwegen:
- alle bewijzen die voorafgaand aan de hoorzitting waren ingediend
- de getuigenis van de eiser
- de argumenten van de advocaat van de eiser
- getuigenverklaringen van andere getuigen tijdens de hoorzitting.
De ALJ kan ook extra stappen ondernemen om de claim vollediger te ontwikkelen. Dit kan inhouden dat hij om meer medisch bewijs vraagt. Het kan inhouden dat de eiser wordt gestuurd voor een lichamelijk of geestelijk onderzoek bij een arts die door de Sociale Zekerheid wordt betaald.
Deze periode na de hoorzitting zal de advocaat ook de gelegenheid geven om aanvullende juridische argumenten aan te voeren. Deze argumenten kunnen gebaseerd zijn op nieuw bewijsmateriaal of getuigenissen die tijdens de invaliditeitshoorzitting zijn aangeboden. Deze nieuwe argumenten kunnen de eiser een sterkere zaak geven.
Dit alles geeft de ALJ de mogelijkheid om de meest geschikte beslissing te nemen.
Hoe lang moet je dan wachten? Hoe lang duurt de post-hoorzitting review?
Hoe lang de post-hoorzitting review periode duurt, varieert. Typisch zal een eiser binnen een paar maanden de beslissing van de ALJ in de post ontvangen. Er zijn drie mogelijke beslissingen van de ALJ:
- Volledig gunstige beslissing
- Partieel gunstige beslissing
- Niet gunstige beslissing
Een “volledig gunstige beslissing” betekent dat de ALJ ermee heeft ingestemd dat de eiser invalide is vanaf het begin van de invaliditeit (de zogenaamde “aanvangsdatum”) die op zijn aanvraag staat vermeld. Dit betekent dat de eiser recht heeft op arbeidsongeschiktheidsuitkeringen vanaf dat moment. Het betekent ook dat de eiser het bedrag van de achterstallige uitkeringen zal krijgen op basis van de “aanvangsdatum” in hun aanvraag en op basis van andere factoren, zoals de aanvraagdatum.
In een “gedeeltelijk gunstige beslissing” heeft de ALJ ermee ingestemd dat de eiser gehandicapt is. Maar de ALJ heeft besloten dat het medische bewijsmateriaal een latere “aanvangsdatum” voor de invaliditeit ondersteunt dan wat door de eiser werd aangegeven. De eiser zal recht hebben op doorlopende maandelijkse uitkeringen zoals normaal. Maar omdat de ALJ heeft bepaald dat de “aanvangsdatum” later was dan de datum die door de eiser was opgegeven, zal het achterstallige uitkeringsbedrag worden verlaagd. Een “ongunstige beslissing” betekent dat de ALJ heeft vastgesteld dat de eiser geen recht heeft op invaliditeitsuitkeringen.
Zie of u in aanmerking komt!
De officiële mededelingen zullen nog enkele weken op zich laten wachten
Zoals hierboven vermeld, duurt het gewoonlijk enkele maanden voordat de Social Security Administration een beslissing neemt. Binnen een paar weken na het verzenden van een volledig gunstige of gedeeltelijk gunstige beslissing, zal de Sociale Zekerheid een andere brief sturen die een “Kennisgeving van Toekenning” wordt genoemd.”
Deze “Notice of Award” brief legt uit:
- hoeveel de eiser zal ontvangen in achterstallige uitkeringen
- hoeveel de eiser zal ontvangen in maandelijkse uitkeringen
- wanneer hun eerste betaling zou moeten arriveren
- en het zal ook het bedrag van de advocaat vergoeding, indien van toepassing, detailleren.
Als een eiser een ongunstige beslissing ontvangt, heeft hij het recht om tegen de beslissing in beroep te gaan bij de Raad van Beroep. Verzoeken om beroep moeten schriftelijk worden ingediend, meestal binnen 60 dagen na de datum van de beslissing van de ALJ.
Het kan soms zinvoller zijn voor de eiser om de aanvraagprocedure helemaal opnieuw te beginnen in plaats van in beroep te gaan. Eisers worden sterk aangemoedigd om met een ervaren Disability Advocate te praten alvorens deze beslissing te nemen. De meeste beroepsprocedures kunnen een jaar of langer duren, en veel beroepsprocedures worden afgewezen. Een advocaat voor arbeidsongeschiktheid kan een eiser echter helpen beslissen welke weg een betere kans van slagen heeft.
Over Citizens Disability, LLC:
Sinds 2010 is Citizens Disability Amerika’s belangrijkste Social Security Disability-instelling. Onze diensten omvatten het helpen van mensen bij het aanvragen van SSDI-uitkeringen, het beheren van het proces door middel van Reconsideration, en het vertegenwoordigen van mensen in persoon bij hun hoorzitting, en indien nodig, het brengen van hun zaak naar de Raad van Beroep. Het is onze missie om een stem te geven aan de miljoenen Amerikanen die gehandicapt zijn en niet in staat om te werken, door hen te helpen de Social Security Disability-uitkeringen te ontvangen waar zij recht op hebben. Lees meer over ons en invaliditeitsuitkeringen zoals SSDI & SSI of bel ons (800) 492-3260.
Citizens Disability is toegewijd om mensen te helpen beschermen tegen fraude. We zullen nooit vragen om persoonlijke gegevens om een SSDI aanvraag te starten via Facebook of sociale media. We zullen alleen om bepaalde details vragen, in prive-berichten, om de identiteit van een klant te bevestigen in een klantenservice situatie. De enige manier om een SSDI-aanvraag bij ons te beginnen is per telefoon, via een nummer dat u op onze website vindt, of via een van onze duidelijk gemarkeerde advertenties. Houd uw persoonlijke gegevens veilig, deel ze niet in een openbaar forum, of met personen die om uw informatie vragen.