De American Marketing Association definieert zijn vak als volgt: “Marketing is de activiteit, het geheel van instellingen en processen voor het creëren, communiceren, leveren en uitwisselen van aanbiedingen die waarde hebben voor klanten, klanten, partners en de samenleving in het algemeen.” Naast het eigenlijke marketingwerk hebben marketingmanagers de extra verantwoordelijkheden van het inhuren van personeel en teambuilding; visiebepaling en strategische planning; en het beheren van budgetten en het bijhouden van hun resultaten.
“Ik was op de universiteit niet erg geïnteresseerd in marketing,” zegt Kate Beihl, chief marketing officer bij MetaCommunications in Iowa City.
Maar in 2003, toen Beihl op zoek was naar een baan in Chicago, waar ze op dat moment woonde, solliciteerde ze naar een marketingpositie bij wat toen nog Children’s Memorial Hospital heette (nu het Ann & Robert H. Lurie Children’s Hospital of Chicago genoemd).
“Ik had niet echt een idee van wat het was. Maar het was zo’n gave baan waarbij je ging werken aan een website en aan drukwerk. Je zou een beetje design gaan doen. Je zou wat schrijven en planning en evenementen doen. En die verscheidenheid aan taken was intrigerend voor mij,” zegt ze.
Beihl kreeg uiteindelijk de baan als marketingcoördinator bij het ziekenhuis en ontdekte dat ze eigenlijk van marketing hield. “Ik hield van de verscheidenheid van het werk dat we deden,” zegt ze. “Ik hield van de interne marketing die we deden: Een enkele klant hebben en echt, diepgaand kunnen begrijpen hoe het werk dat we deden, of het nu ging om het maken van brochures of een nieuwe campagne of bewegwijzering, allemaal terugleidde naar de groei van de organisatie.”
Het Bureau of Labor Statistics voorspelt een werkgelegenheidsgroei van 6,7 procent voor marketingmanagers tussen 2019 en 2029. In die periode zouden er naar schatting 19.100 banen moeten vrijkomen.
Arquidia Mantina
Artigos
Arquidia Mantina
Artigos