Een carrière als clinical research associate spreekt velen aan omdat het lonend en afwisselend kan zijn. Proclinical ontvangt een groot aantal sollicitaties voor onze CRA-banen, maar wat scheidt de succesvolle sollicitaties van die welke worden afgewezen?
Hoewel er veel variabelen zijn om in overweging te nemen, zijn de twee meest voorkomende redenen waarom sollicitanten herhaaldelijk niet succesvol zijn bij het solliciteren naar vacatures voor klinisch onderzoek gewoonlijk onvoldoende ervaring voor de rol en een CV van slechte kwaliteit.
Bedrijven die klinische proeven uitvoeren, moeten zich houden aan strikte regelgeving, zoals Good Clinical Practice, dus ze zijn zeer selectief bij het werven van CRA’s. Daarom is het erg moeilijk om als CRA te worden aangenomen zonder enige eerdere ervaring. Meestal moet je ongeveer 2 jaar ervaring hebben met monitoring, vaak als clinical trials administrator (CTA) of clinical project assistant (CPA), voordat je in aanmerking komt voor een baan als CRA.
Hoe krijg ik klinische monitoring ervaring?
Het krijgen van je eerste baan in klinisch onderzoek kan een uitdaging zijn, en veel afgestudeerden aan het begin van hun carrière in klinisch onderzoek kunnen gefrustreerd raken door het ‘catch 22’-scenario: ze kunnen geen werk vinden vanwege een gebrek aan ervaring en ze kunnen geen ervaring krijgen omdat ze geen werk kunnen vinden. Functies als Clinical Research Associate vereisen meestal dat kandidaten ervaring hebben in het monitoren van klinisch onderzoek en een diploma hebben in een biowetenschappelijke of andere gezondheidsgerelateerde discipline. Hoewel dit meestal niet noodzakelijk is, kan een masterdiploma (MSc. of gelijkwaardig) of een doctoraat een voordeel zijn. Het is verstandig om te proberen gebruik te maken van connecties en mogelijkheden aan je universiteit om wat ervaring op te doen terwijl je nog studeert.
Voor degenen die pas zijn afgestudeerd, zijn er wervingsprogramma’s voor afgestudeerden als je weet waar je moet zoeken. Over het algemeen zijn grotere bedrijven veel beter toegerust om onervaren afgestudeerden aan te nemen en is de kans groter dat ze programma’s aanbieden zoals beoordelingsdagen voor afgestudeerden en stages. Onderzoek wie de top farmaceutische bedrijven, contractonderzoeksorganisaties en fabrikanten van medische hulpmiddelen zijn, en kijk op hun carrièrewebsites naar mogelijkheden. Hun Facebook-, Twitter- en LinkedIn-pagina’s zijn ook geweldige plaatsen om meer te weten te komen over programma’s voor afgestudeerden, dus houd ze ook goed in de gaten.
Je kunt misschien ervaring opdoen door te werken aan academische projecten of te werken binnen een zorginstantie zoals de NHS in het VK. Hoewel dit goede manieren zijn om ervaring op te doen, kan een latere overstap naar een commerciële omgeving heel anders zijn en moet u misschien een meer junior positie innemen met een lager salaris dan u gewend bent.
Hieronder vindt u een voorbeeld van huidige CRA’s die Proclinical onlangs in nieuwe functies heeft geplaatst, om u een voorbeeld te geven van de ervaring die andere mensen hebben opgedaan tussen het moment dat ze de universiteit verlieten en het moment dat ze hun eerste CRA-positie kregen.
Kandidaat A: Werkte 12 maanden als data entry assistent bij een groot farmaceutisch bedrijf na het verlaten van de universiteit. Nadat zij ervaring had opgedaan met het assisteren bij de gegevensinvoer van klinische studies, kon zij naar een ander groot farmaceutisch bedrijf overstappen als junior CRA.
Kandidaat B: werkte twee jaar als wetenschappelijk medewerker en verrichtte preklinisch onderzoek via haar universiteit voordat zij een baan kreeg als onderzoeksassistent bij een contractonderzoeksorganisatie, waar zij gedurende 12 maanden administratieve ondersteuning verleende aan CRA’s en zich vervolgens opwerkte binnen het bedrijf.
Kandidaat C: werkte als apotheker, diende geneesmiddelen op recept en vrij verkrijgbare geneesmiddelen toe en gaf advies aan patiënten. Na 2 jaar kon hij een baan krijgen als officier medicatieveiligheid bij een groot farmaceutisch bedrijf en werd later bevorderd tot CRA.
Tips voor solliciteren naar banen in klinisch onderzoek
Zelfs met alle relevante kwalificaties, vaardigheden en ervaring die je nodig hebt om een clinical research associate te worden, kunnen er nog steeds uitdagingen zijn om je perfecte baan te krijgen. Een paar eenvoudige veranderingen in je aanpak kunnen je CV een betere kans op succes geven.
Ben realistisch over de soorten banen die je kunt bereiken. Als u geen ervaring hebt in de sector, is het onwaarschijnlijk dat u wordt aangenomen voor iets boven een instapfunctie. Solliciteer niet naar senior CRA-banen of klinische projectmanagersfuncties tenzij je al enige tijd als CRA werkt en de vereiste ervaring hebt. Bespaar jezelf de tijd en moeite om veel speculatieve sollicitaties te doen en kies voor een meer gerichte aanpak.
Als je solliciteert naar een baan als clinical research associate, zorg er dan voor dat je elke functieomschrijving zorgvuldig leest en benadruk op je CV de relevante ervaring die aansluit bij de specifieke omschrijving. Uw sollicitatiebrief moet worden gepersonaliseerd voor het specifieke bedrijf, beschrijven waarom u voor dat bedrijf wilt werken en welke van uw vaardigheden overeenkomen met de specifieke vereisten van de rol. Werkgevers en life sciences recruitment consultants zijn op zoek naar de meest relevante sollicitaties en zullen snel diegene terzijde schuiven die weinig moeite hebben gedaan om het te personaliseren.
Bedenk dat niet elk bedrijf al zijn vacatures zal adverteren, dus je moet ook andere benaderingen overwegen. Netwerken met recruiters en hiring managers en het uploaden van uw CV naar een database zijn twee geweldige manieren waarop werkgevers en recruiters met CRA banen u kunnen vinden.
Proclinical is een aconsulting en staffing services provider gewijd aan het helpen van professionals om hun ideale positie te vinden die werkt voor veel van de top farmaceutische werkgevers.