Als je het gevoel hebt dat je vastzit in je carrière dan komt dat omdat je geen momentum hebt in je leven, vooruit of achteruit. Je staat stil.
Je zit gevangen tussen de spanning van weten dat je niet langer het werk wilt doen dat je hebt gedaan, maar je hebt geen idee wat je voor werk zou willen doen.
Je bent in het ongewisse.
Je weet misschien zelfs wat je voor werk wilt doen, maar de angst om een stap voorwaarts te zetten in het onbekende weegt zwaarder dan de angst om ellendig te blijven omdat het tenminste vertrouwd is.
Je zit in het vagevuur.
Je voelt je ook vastzitten omdat het misschien de eerste keer in je leven is dat je je verlangen erkent naar “iets meer” dan je tot nu toe hebt gedaan. Je bent moe van het doen wat je “hoort te doen” en wilt nu onderzoeken wat het is dat je “wilt doen”.
Er is een uitweg uit je vastzitten. Vind je “Waarom”.
Wat is je “Waarom”?
Je “Waarom” is een verklaring van het doel dat beschrijft waarom je het werk doet dat je doet en waarom je de levensstijl leeft die je doet.
Het is uw roeping.
Het is uw overtuiging.
Het is uw mission statement.
Het is een visie op uw leven en werk.
Het is de rode draad van uw loopbaanverhaal.
Het is uw kernbron van motivatie.
Het is het referentiepunt voor al uw beslissingen en acties.
Het definieert wie je bent en wat je productief maakt.
Het is de reden voor je levenswerk.
Als je je overweldigd, angstig of onvervuld voelt, komt dat omdat je hoogstwaarschijnlijk geen duidelijk begrip hebt van je “waarom”. Je werkt om te voldoen aan iemand anders “waarom” in de afwezigheid van uw eigen waarom. Je bent niet afgestemd op je eigen unieke doel.
Op dit moment heb je oneindig veel keuzes over het soort werk dat je kunt doen en hoe je het kunt doen. Als je je vervuld wilt voelen, succesvol wilt zijn en meesterschap wilt verwerven, dan kun je eigenlijk maar één soort werk kiezen.
Dus van alle verschillende soorten werk die voor je beschikbaar zijn, waarom heb je dan gekozen om te doen wat je nu doet?
Je zou kunnen antwoorden door me te vertellen:
“Ik had een baan nodig na mijn studie om te beginnen met het afbetalen van mijn studieleningen.”
“Ik wist niet wat ik anders moest doen, dus nam ik deze baan omdat ik er een nodig had.”
“Ik viel gewoon in dit carrièrepad.”
“Ik doe wat ik doe omdat ik de druk voelde om in de voetsporen van mijn moeder (of vader) te treden.
“Ik dacht dat het een carrièrepad was dat goed betaalde en me financiële zekerheid kon bieden.”
Dit zijn redenen voor je beslissingen voor het werk dat je nu doet, maar ze zijn niet je “Waarom”. Het zijn volkomen geldige redenen, maar ze zijn externe druk die je dwong een keuze te maken die niet op jouw voorwaarden was.
Je “Waarom” komt van binnenuit.
Het is een gevoel dat je dwingt om het werk te doen dat je wilt doen, zelfs als het op korte termijn offers vraagt. Je zult worstelen met gedachten van zelftwijfel. Je zult misschien niet meteen veel geld verdienen. Uw dierbaren zullen uw beslissing misschien niet steunen. U zult misschien een aantal mislukkingen meemaken voordat u succes ervaart.
Ongeacht deze opofferingen, voelt u zich nog steeds gedreven om het werk na te streven dat u echt wilt doen omdat het u betekenis geeft. Je kunt je niet voorstellen iets anders te doen. Dit werk is een uitdrukking van je ware identiteit. Het is je doel in het leven.
Dat is je “Waarom”.
Je “Waarom” zorgt voor stabiliteit en richting in de chaos van het leven. Het laat je groeien door je de moed en veerkracht te geven om moeilijke uitdagingen te doorstaan.
Geld is het resultaat van ons werk, maar het is ons “waarom” dat ons werk aanwakkert. Uw waarom is de drijvende kracht achter de reden waarom u uw levensstijl opnieuw wilt inrichten.
Het geeft een verklaring over waarom u het werk wilt doen dat u altijd al hebt willen doen.
Hoe uw waarom te vinden
Laat me eerst wat verwachtingen voor u vaststellen. Als je geen idee hebt wat je “Waarom” op dit moment is, zul je het niet op magische wijze in het komende uur ontdekken. Voor de meeste mensen duurt het maanden of jaren. Het is niet zoals het zoeken naar je verloren sleutels, het is een proces.
Om je “Waarom” te vinden moet je beginnen met een praktijk van zelfbewustzijn. Mijn top aanbeveling voor het starten van een zelfbewustzijn praktijk is door te schrijven over je gedachten, gevoelens en acties op een dagelijkse basis.
Ik geloof echt dat iedereen een “Waarom” heeft. Het zit verborgen in de patronen van je gedachten, gevoelens, gedragingen en gewoonten. De overgrote meerderheid van de mensen die me vertellen dat ze hun “Waarom” niet kennen, hebben niet de moeite genomen om hun patronen op te sporen en te analyseren.
Iedereens “Waarom” is verborgen op een andere plaats en kan op veel verschillende manieren worden blootgelegd. Hier zijn de meest voorkomende gebieden van je leven om te beginnen met zoeken:
Je Waarden
Je waarden als je persoonlijke gedragscode. Het zijn uw kernovertuigingen die uw acties, gedrag en uw interacties met de wereld sturen.
Uw motivaties
Uw motivaties zijn de acties die u zich gedwongen voelt te ondernemen om “uw Waarom” tot uitdrukking te brengen. Het is wat je enthousiast maakt om te werken zonder toe te hoeven geven aan externe druk van anderen. Het zijn acties waar u enorm van geniet en die u een voldaan gevoel geven.
Uw Passies
Uw passies zijn uw interesses die u voortdurend naar meer laten verlangen. Je wilt er meer tijd aan besteden dan je op dit moment kunt doen. U kunt niet stoppen met eraan te denken. Misschien wordt u zelfs door uw vrienden en familie als een soort “expert” beschouwd.
Uw sterke punten
Uw sterke punten omvatten uw natuurlijke talenten, uw talenten, verkoopbare (harde) vaardigheden, menselijke (zachte) vaardigheden en andere levensvaardigheden. Het zijn uw natuurlijke neigingen voor werk. Het zijn taken die u gemakkelijk afgaan en die u een bevredigend gevoel geven als u ze voltooit. Soms vraag je je af hoe iemand anders het moeilijk kan hebben om ze te voltooien omdat ze voor jou zo moeiteloos gaan. (Als u geen inzicht hebt in uw sterke punten, kunt u overwegen de StrengthsFinder 2.0 assessment te doen.)
U kunt beginnen die gebieden van uw leven te doorzoeken om uw “Waarom” te vinden door:
Zelfexperimenten uit te voeren
Ik geloof dat de meest heilzame methode om over uzelf te leren om uw “Waarom” te ontdekken, is door zelfexperimenten uit te voeren. Het stelt je in staat om je aannames uit te dagen en nieuwe perspectieven over jezelf en je patronen te krijgen.
Ik geloof er zo in dat ik elke week Zelfverbeteringsuitdagingen verstuur! Hier is er een om je te helpen je “Waarom” te ontdekken.
Uitdaging: Beschrijf Je Ideale Werkdag
Het doel van deze oefening is om je in staat te stellen om je werkdag op jouw voorwaarden in te richten. Om dat te doen, moet u duidelijkheid krijgen over uw “Waarom”. Het zal dicteren hoe u uw tijd en energie besteedt.
Zorg voor zoveel mogelijk details. Stel jezelf vragen als: Wanneer zou je werken? Waar? Hoe? Met wie? Waar zou je aan werken? Wat motiveert u? Nadat u op elk van deze vragen hebt geantwoord, vraag uzelf dan af “waarom”.
Track Your Thoughts
Als onderdeel van het starten van een dagelijkse schrijfgewoonte om meer zelfbewust te worden, overweeg dan om alleen uw meest terugkerende gedachten bij te houden. Vaak hebben we moeite om de dingen waar we het meest om geven uit onze gedachten te houden! Je zou zelfs verbaasd kunnen zijn hoe vaak je aan iets denkt. Het zou je “Waarom” kunnen zijn en je wist het niet eens!
Analyse van de rode draad in uw loopbaan
Kijk terug op de loop van uw loopbaan en zoek naar rode draden zoals:
- de reden waarom u werd aangetrokken tot de banen die u had
- uw meest lonende werkprestaties
- complimenten die collega’s u gaven over uw werk
- omstandigheden die u productief deden voelen
- uw favoriete werktaken
Als u een lijst voor elk van de bovenstaande hebt gemaakt, leest u elke verklaring en vraagt u zich af: “Waarom?”. Die eenvoudige vraag zal u ertoe brengen dieper te graven, zodat u uw eigen “Waarom” kunt ontdekken.
Asking Your Inner Circle
Soms zijn we altijd de laatsten die iets over onszelf weten. Onze vertrouwde inner circle van familie, vrienden en collega’s ziet vaak iets in onszelf dat we niet opmerken.
Een woord van voorzichtigheid: Vraag hen NIET wat zij denken dat je “Waarom” is of wat je zou moeten doen. Je wilt dat ze alleen maar wat licht werpen op je patronen. Vraag hen wat u denkt dat u het meest opwindt in termen van werk of wat zij denken dat uw sterke punten zijn. Denk eraan, alleen jij kunt je “Waarom” vinden.
Vragen om jezelf te stellen
Vind je waarom door jezelf een aantal van de volgende vragen te stellen. Misschien wil je ze jezelf voortdurend stellen om je onderbewustzijn je “Waarom” te laten onthullen.
Een zinvolle “Waarom”-verklaring bevat een emotionele motivatie achter het werk dat je wilt doen.
- Waar raak je opgewonden van of kun je niet stoppen met denken?
- Is er een probleem of uitdaging die je emotioneel beweegt om actie te ondernemen?
- Wat voor soort werk zou je een gevoel van voldoening of bevrediging geven?
- Van welk aspect van uw carrière heeft u genoten in al uw eerdere werkervaringen?
- Welk soort werk voelt moeiteloos voor u, maar drijft uw nieuwsgierigheid om meer te leren?
Mijn “Waarom”
Dus ik zou nalatig zijn als ik mijn “Waarom” niet met u zou delen. Het heeft me jaren gekost om het te verwoorden, maar achteraf gezien was het er altijd al. Dat is de paradox van het vinden van je “Waarom”. Het is verborgen in het volle zicht!
Ik wil mensen helpen zinvoller werk te vinden. Ik wil mensen van hun chronische werkangst afhelpen door hen te helpen patronen in hun verhaal te zien, zodat ze hun levensstijl kunnen inrichten rond het werk dat ze altijd al hebben willen doen.”
Ga op zoek naar je waarom!
Vragen?
Heb je hulp nodig bij het vinden van je “Waarom”? Neem contact met me op of tweet me.