De top 10 van zoekmachines voor vacatures bestaat uit Indeed, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor, SimplyHired en nog 5 andere.
In dit artikel zal ik de voor- en nadelen van elk van deze zoekmachines met je doornemen, zodat je kunt beslissen welke zoekmachines JIJ moet gebruiken om de meeste sollicitatiegesprekken te krijgen.
Daarna zullen we ook niche vacaturebanken behandelen, die u kunnen helpen vacatures in uw specifieke branche te vinden met veel minder concurrentie dan de grote zoekmachines voor vacatures.
Tegen de tijd dat je klaar bent, weet je waar je je cv online moet plaatsen om de beste resultaten te krijgen.
Lets get started…
The 10 Best Online Job Search Engines
Indeed
Indeed beschikt over miljoenen vacatures van duizenden verschillende websites.
Ze zullen meer vacatures hebben dan enige andere site die we kennen, en werkzoekenden melden meestal dat het de snelste en gemakkelijkste sollicitatieprocedure is onder de online banenzoekmachines.
Om deze redenen, is het de # 1 aanbevolen vacaturebank op onze lijst, en de plaats die we zouden aanraden om te beginnen in termen van job boards.
Naast het solliciteren voor banen op Indeed, kunt u ook job alerts instellen om te worden geïnformeerd wanneer nieuwe banen die aan uw criteria voldoen worden geplaatst, onderzoek en vergelijk salarissen, en nog veel meer.
(OPMERKING: We raden aan om alleen gebruik te maken van job search engines en job portals voor 20% van uw totale zoektocht naar een baan. We zeggen dus niet dat u uw hele zoektocht naar een baan moet richten op sites als Indeed. Dat is niet de beste aanpak, en je bent beter af door ook te netwerken en rechtstreeks te solliciteren bij bedrijven die u interesseren!)
Maar voor de tijd die u wel besteedt aan job boards (en nogmaals – we raden 20% aan), is Indeed waar we zouden beginnen!
CareerBuilder
CareerBuilder is al meer dan 20 jaar online en biedt zeer aanpasbare zoekfuncties, zodat u snel vacatures kunt zien die precies overeenkomen met wat u zoekt.
In tegenstelling tot Indeed, verzamelt CareerBuilder vacatures rechtstreeks van werkgevers (zij plaatsen hun banen rechtstreeks op de site). CareerBuilder werkt ook samen met veel lokale nieuwsorganisaties om hun lokale vacatures in hun “classifieds” sectie te kunnen plaatsen.
Dit is waarom het een goed idee is om een paar vacaturesites te controleren – ze verzamelen gegevens op zeer verschillende manieren, dus je zult verschillende vacatures zien die op verschillende vacature-zoekmachines/sites zijn geplaatst.
Iemand in een bepaalde branche kan vinden dat Indeed geweldig voor hen werkt, maar CareerBuilder niet.
Iemand in een andere branche kan het tegenovergestelde vinden.
Het gaat dus allemaal om testen en zien welke van deze top 5 online banenzoekmachines JOU de beste resultaten geven.
LinkedIn biedt veel – netwerken, een geweldig online cursusplatform genaamd LinkedIn learning, en ja – banen zoeken!
In feite heeft LinkedIn een van de beste online banenzoekmachines.
Rond 50% van de vacatures op LinkedIn biedt “EasyApply”, waar u uw informatie met slechts een paar klikken kunt indienen (en zonder dat u een sollicitatiebrief nodig hebt!
U kunt uw zoekopdrachten ook aanpassen om het precieze type banen te zien dat u zoekt.
Merk op dat de doeltreffendheid van LinkedIn voor u zal afhangen van de industrie/het vakgebied waarin u zoekt.
We hebben met veel werkzoekenden en mensen in tech jobs, engineering, enz. gesproken, en ze lijken te melden dat LinkedIn geweldig voor hen werkt als een vacaturezoekwebsite.
Helaas hebben mensen uit een paar andere industrieën gezegd dat LinkedIn niet de beste vacaturezoekmachine voor hen was, dus daarom raden we aan om er een paar te proberen om voor jezelf te zien.
Glassdoor
Glassdoor begon als een ratings/review site waar werknemers anonieme beoordelingen voor werkgevers konden achterlaten.
Sindsdien zijn ze aanzienlijk gegroeid en bieden ze nu een geweldige salariszoektool en een zoekmachine voor vacatures die we hebben getest en zeker aanbevelen.
Je moet je wel registreren om te beginnen met zoeken, hoewel.
Maar we vinden het de moeite waard om een gratis account aan te maken.
Glassdoor heeft miljoenen vacatures die u kunt zoeken en solliciteren rechtstreeks via hun site, dus het is zeker de moeite waard de tijd om hun site te bladeren.
SimplyHired
SimplyHired heeft grote zoekfunctionaliteit en maatwerk en stelt u in staat om uw specifieke zoekopdrachten ook op te slaan, zodat u elke week terug kunt komen en snel uw aangepaste zoekopdrachten kunt herhalen.
U kunt werkgevers beperken door allerlei dingen, waaronder eco-vriendelijke bedrijfscultuur, bedrijven die diversiteit bevorderen, werkgevers die de neiging hebben om veteranen aan te nemen, en nog veel meer.
LinkUp
LinkUp is een slanke, moderne zoekmachine voor vacatures met geverifieerde, actuele vacatures rechtstreeks van werkgeverswebsites. Dit betekent dat je veel minder kans om tijd te verspillen solliciteren naar vacatures die al zijn ingevuld of op wacht.
(Soms een werkgever zal een positie te vullen, maar vergeten te verwijderen van job boards, en andere vacaturesites kan blijven tonen die aanbiedingen voor weken of maanden).
Naast hun geverifieerde listings, de site biedt een eenvoudig te gebruiken ontwerp en solide zoekfuncties. U kunt zoeken op functietitel, bedrijfsnaam, of trefwoord, en u kunt uw resultaten te beperken door stad, staat of postcode.
Snag a Job
SnagaJob is een andere grote, populaire zoekmachine voor vacatures.
Ze zeggen dat je de beste resultaten krijgt als je een profiel aanmaakt, maar je kunt beginnen met het doorbladeren van posities voordat je dit doet.
Ze zijn zeker een kijkje waard. Net als de meeste vacaturesites / zoekmachines, kunt u filteren op locatie en trefwoorden.
Facebook Job Search
Dit is er een die niet veel mensen zich bewust zijn van, ondanks het gebruik van Facebook elke dag.
Facebook Jobs toont u mogelijkheden in uw omgeving en biedt een knop om direct toe te passen vanaf uw Facebook-profiel.
Dit kan goed of slecht zijn, afhankelijk van wat er op je profiel staat.
Je wilt misschien niet een ton van professionele details op Facebook, gezien de recente bezorgdheid over privacy. Daarom geven we eigenlijk de voorkeur aan LinkedIn’s zoekmachine voor banen (vermeld op # 3 op deze lijst), omdat je profiel waarschijnlijk al de info bevat die je nodig hebt om op een baan te solliciteren.
Zip Recruiter
ZipRecruiter laat je banen zoeken op trefwoord en locatie, en ze kwamen onlangs ook met een nieuwe “Get Recruited” -optie waarvan ze beweren dat bedrijven contact met je opnemen (nadat je je naam en e-mailadres hebt ingevoerd).
We hebben nog niet de kans gehad om dit uit te testen, maar in onze ervaring, het is zeldzaam voor een recruiter om de perfecte positie voor u en denk uit te reiken (omdat ze waarschijnlijk hebben 1.000 andere cv’s in hun computer, ook).
Robert Half
Ten slotte, Robert Half is een andere enorme vacature zoek website met duizenden aanbiedingen die u kunt filteren.
U kunt de zoekresultaten te filteren op locatie, industrie, het type baan, en de functie title.
Many banen getoond via de zoekmachine tonen het begin salaris range, ook, die we denken dat is geweldig. (Niemand wil solliciteren op een heleboel banen zonder te weten of ze wel genoeg betalen, toch?)
Download onze beste infografiek over vacaturezoekmachines of sla hem op Pinterest op voor later:
Nu we de 10 grote vacaturezoekmachines hebben bekeken, laten we het eens hebben over niche-vacaturebanken…
Deze zijn een andere goede manier om relevante vacatures te vinden met veel minder concurrentie dan de grote vacaturebanken.
Niche Job Boards
Het is ook de moeite waard om te kijken naar niche vacaturebanken of industrie-specifieke vacaturebanken/job zoekmachines.
Bijvoorbeeld, Dice is een grote vacaturebank specifiek voor tech banen. We hebben een lijst van 55 tech vacaturebanken hier als je in dit veld.
Veel werkzoekenden realiseren zich dat niche vacaturebanken of branche-specifieke vacaturebanken zeer waardevol zijn om te gebruiken.
Je hebt minder concurrentie omdat minder mensen op deze sites browsen, en je ziet meer relevante vacatures met minder “rommel” om door te ziften.
Om te beginnen, raden we aan op Google te zoeken naar vacaturebanken die relevant zijn voor uw specifieke branche of niche.
U zou kunnen zoeken naar dingen als:
- Creatieve vacaturebanken
- Sales vacaturebanken
- Healthcare vacaturebanken
- Etc.
U zou in staat moeten zijn om banenzoekmachines te vinden die zijn gewijd aan specifieke industrieën (zoals tech, farma, enz.), en specifieke soorten werk (zoals schrijven, ontwerp, verkoop).
Er zijn zelfs vacaturesites gewijd aan specifieke soorten werk, zoals banen op afstand.
Waarschuwing: Vertrouw niet te veel op vacaturezoekmachines
We hebben dit eerder genoemd, maar je zou echt slechts 20% van je tijd aan vacaturesites moeten besteden (dit omvat de top 5-vacaturezoekmachines die we aan het begin van deze pagina hebben genoemd, evenals nichevacaturewebsites.
De rest van je tijd kun je veel beter besteden aan netwerken en direct solliciteren op vacatures die je interesseren (zoek werkgevers op LinkedIn, via Google, via je netwerk, etc.)
Dit is hoe je snel meer sollicitatiegesprekken krijgt.
Maar zolang je het grootste deel van je tijd aan deze methoden besteedt, kan het voordelig zijn om 20% van je tijd te besteden aan online vacatureportals, met behulp van de stappen hierboven.