Hoe de online catalogus te gebruiken
De online catalogus is een verslag van de academische jaren 2019-2021. Het is alleen voor informatieve doeleinden en vormt geen contract. De informatie was actueel op het moment van publicatie. Faculteitstoewijzingen en vermelde programma’s zijn onderhevig aan verandering, en individuele afdelingen en eenheden moeten worden geraadpleegd voor meer informatie. De cursussen die in deze publicatie worden vermeld, kunnen worden herzien zonder voorafgaande kennisgeving. De cursussen worden niet noodzakelijk elk semester of elk jaar aangeboden. Individuele afdelingen of eenheden moeten geraadpleegd worden voor informatie over de regelmatigheid van het cursusaanbod. De catalogus is online te vinden op http://catalog.uic.edu.
Volume 44, 15 mei 2019
Office of the Registrar (MC 003)
University of Illinois at Chicago
1200 West Harrison Street
Chicago, Illinois 60607
De online catalogus bevat een uitgebreide lijst van Degree Programs en Minors per college. Deze lijst is een handig hulpmiddel voor het verkennen en begrijpen van UIC’s undergraduate academische programma’s en eisen.
De online catalogus wordt regelmatig bijgewerkt als graad programma’s, cursussen, en eisen veranderen. Een lijst met programma- en vereistewijzigingen is te vinden op de pagina Programmawijzigingen en updates.
De gearchiveerde versies van de 2019-2021 Undergraduate Catalog en oudere catalogi zijn beschikbaar in het gedeelte Archief en links.
De online catalogus is een academisch planningshulpmiddel voor undergraduate studenten. De online catalogus is onderverdeeld in zes grote secties:
- De universiteit
- Admissions, Registration, and Finances
- Degree Programs and Requirements
- Colleges and Departments
- Course Descriptions
- Archive and Links
Elke sectie van de online catalogus biedt informatie die nodig is voor het academische planningsproces. Een korte beschrijving van elke sectie wordt hieronder gegeven.
De Universiteit
De Universiteit sectie biedt een nuttig overzicht van de Universiteit van Illinois in Chicago.
Toelating, registratie en financiën
De toelating, registratie en financiën sectie behandelt undergraduate toelating, inschrijving en registratie procedures, collegegeld en vergoedingen, en financiële hulp.
Degree Programs and Requirements
De Degree Programs and Requirements sectie somt alle graad programma’s en minors beschikbaar voor undergraduate studenten. Het bevat ook informatie over programma en vereiste wijzigingen, universitaire graad eisen, indeling, advisering, en afstuderen. Deze onderwerpen helpen studenten academische normen te definiëren en hun voortgang naar de graad voltooiing bij te houden.
Colleges en afdelingen
De Colleges en afdelingen sectie beschrijft alle UIC’s undergraduate graad programma’s en hun eisen in detail. Studenten gebruiken dit gedeelte van de catalogus om ervoor te zorgen dat ze alle vereisten voor hun graadprogramma begrijpen en eraan voldoen.
Cursusbeschrijvingen
Het gedeelte Cursusbeschrijvingen geeft een overzicht van alle undergraduate cursussen aan de UIC. De cursusbeschrijvingen zijn alfabetisch gerangschikt op vakgebied. Elke cursus beschrijving bevat een rubriek (vakgebied afkorting), cursusnummer, cursus titel, semester uren, prerequisites (indien aanwezig), en cursusinhoud.
De catalogus bevat alle undergraduate cursussen aan de UIC. Echter, niet alle cursussen worden aangeboden tijdens een bepaald semester. Om te bepalen welke cursussen worden aangeboden, moeten studenten het Schedule of Classes via my.UIC raadplegen voordat de inschrijving begint.
Archief en links
Het gedeelte Archief en links bevat links naar gearchiveerde versies van catalogi en aanvullende documenten en websites die nuttig zijn bij het academische planningsproces.
Nondiscriminatieverklaring
De toewijding van het University of Illinois System aan de meest fundamentele beginselen van academische vrijheid, gelijke kansen en menselijke waardigheid vereist dat beslissingen waarbij studenten en medewerkers betrokken zijn, gebaseerd zijn op individuele verdiensten en vrij zijn van nadelige discriminatie in al zijn vormen.
The University of Illinois System zal zich niet bezighouden met discriminatie of intimidatie tegen een persoon op grond van ras, huidskleur, religie, geslacht, nationale afkomst, afkomst, leeftijd, burgerlijke staat, orde van bescherming status, genetische informatie, handicap, zwangerschap, seksuele geaardheid met inbegrip van genderidentiteit, ongunstig ontslag uit het leger of de status als een beschermde veteraan en zal voldoen aan alle federale en staat nondiscriminatie, gelijke kansen en affirmatieve actie wetten, orders en voorschriften. Dit non-discriminatiebeleid is van toepassing op toelating, tewerkstelling, toegang tot en behandeling in de programma’s en activiteiten van het University of Illinois System.
Klachten- en grievenprocedures bieden werknemers en studenten de middelen voor de oplossing van klachten die een schending van deze verklaring inhouden. Leden van het publiek dienen hun vragen of klachten te richten aan het juiste gelijkekansenbureau.
herzien op 12 november 2020
Kanseliersverklaring van betrokkenheid bij personen met een handicap
Geleid door de overtuiging dat mensen met een handicap activa zijn voor de universiteit, zet UIC zich in voor volledige inclusie en participatie van mensen met een handicap in alle aspecten van het universiteitsleven. We streven ernaar een academische, sociale en fysieke omgeving te bieden die mensen met een handicap integraal deel laat uitmaken van de diversiteit aan perspectieven die van vitaal belang is voor een academische gemeenschap.
UIC ondersteunt de principes van universeel toegankelijk ontwerp, alternatieve communicatieformaten en de uitdrukking van gehandicaptengemeenschap en -trots. Op alle niveaus van de universiteit bevordert UIC gelijke kansen, eerlijke behandeling en het wegnemen van belemmeringen voor gekwalificeerde personen met een handicap.
Office for Access and Equity
UIC zet zich in voor het bieden en behouden van een onderwijs- en werkomgeving die vrij is van alle vormen van seksediscriminatie, seksuele intimidatie en ander seksueel wangedrag (gezamenlijk aangeduid als “seksueel wangedrag”). UIC verbiedt en tolereert geen seksueel wangedrag van of door studenten, werknemers, patiënten, sollicitanten voor inschrijving of tewerkstelling, of anderen in haar onderwijsprogramma’s of activiteiten.
Bezoek de UIC Sexual Misconduct-website voor meer informatie over de beleidsverklaring, de klachtenprocedure voor seksueel wangedrag en hoe u een incident kunt melden.
Om seksueel wangedrag aan de universiteit te melden of voor aanvullende informatie of hulp bij het beleid en de procedures inzake gelijke kansen, positieve actie en intimidatie van de Universiteit van Illinois in Chicago, kunt u contact opnemen met:
Office for Access and Equity
Title IX Coordinator, [email protected]
ADA Coordinator, [email protected]
717 Marshfield Building (MC 602)
809 South Marshfield Avenue
Chicago, Illinois 60612-7207
http://oae.uic.edu
(312) 996-8670
Om een klacht in te dienen bij het U.S. Department of Education, neem contact op met:
U.S. Department of Education
Office for Civil Rights – Chicago Office
John C. Kluczynski Federal Building
230 S. Dearborn Street, 37th Floor
Chicago, IL 60604
(312) 730-1560
[email protected]
Public Formal Grievance Procedures University of Illinois at Chicago
I. Inleiding
Deze procedures zijn geïmplementeerd om klachten te behandelen over discriminatie op basis van leeftijd en/of handicap in elke activiteit, beleid, regel, norm, of methode van beheer die verband houdt met de werking van de programma’s van de universiteit.
II. Geschiktheid
Deze procedures kunnen worden gebruikt door ieder lid van het publiek dat beweert te zijn gediscrimineerd op grond van leeftijd (onder de Age Discrimination Act) of handicap (onder Titel II van de Amerikanen met Handicaps Act) op basis van klasse. Echter, iedereen die een beslissing wil aanvechten die over hem of haar is genomen door een agent van de University of Illinois at Chicago (UIC) in de loop van zijn of haar dienstverband of inschrijving bij de UIC, moet gebruik maken van de UIC Academische Klachtenprocedures.
III. Definities
A. Klacht: Een schriftelijke verklaring ingediend door een Grievant die de activiteit, het beleid, de regel, de norm of de methode van beheer identificeert die hij/zij…
B. Griezelaar: Ieder lid van het publiek dat een Grief indient.
C. Klachtenfunctionaris: De toegewezen onderzoeker van het UIC Office of Access and Equity kan worden gecontacteerd op het onderstaande adres:
Office for Access and Equity (MC 602)
809 South Marshfield Avenue, Room 718
Chicago, IL 60612-7207
(312) 996-8670 Fax (312) 413-0055
http://oae.uic.edu
D. Beroepsinstantie: De Associate Chancellor for Access and EQuity of zijn/haar vertegenwoordiger.
E. Dagen: Elke verwijzing naar “dagen” in dit document heeft betrekking op werkdagen (met uitzondering van weekends en federale feestdagen).
F. Verslag: Het volledige dossier van een Klacht zal bestaan uit de originele Klacht en alle ondersteunende informatie of documentatie die bij die Klacht is ingediend, de bevindingen van de Klachtenfunctionaris, het Beroep (indien van toepassing) en alle aanvullende informatie of documentatie die bij het Beroep is ingediend, de bevindingen van de Beroepsfunctionaris, en alle mededelingen en kennisgevingen met betrekking tot de Klacht. Het dossier zal gedurende minstens vijf (5) jaar na de definitieve beslissing worden bewaard.
IV. Klachtenprocedure
Indienen van de Klacht: De Betrokkene moet zijn/haar Klacht indienen bij de Klachtenfunctionaris uiterlijk tien (10) dagen nadat hij/zij kennis heeft gekregen van de overtredende activiteit, het overtredende beleid, de overtredende norm of de overtredende methode van beheer.
Onderzoek: De Klachtenfunctionaris zal een passend onderzoek instellen naar de kwesties die in de Klacht aan de orde worden gesteld. De Klager wordt in de gelegenheid gesteld om eventueel relevant bewijsmateriaal in te dienen ter ondersteuning van de Klacht. Binnen veertien dagen (14) na indiening van de Klacht zal de Klachtenfunctionaris zijn/haar bevindingen bekendmaken. In het geval dat de Klachtenfunctionaris bewijzen vindt van discriminatie in de activiteit, het beleid, de norm of de methode van beheer, zal hij/zij aanbevelingen doen voor verandering(en) en zal hij/zij de inspanningen voor verandering(en) coördineren met de afdeling/eenheid/college waarvan de activiteit, het beleid, de norm of de methode van beheer in het geding is. Bovendien, in het geval dat de persoon nadelige gevolgen ondervond van een beslissing die genomen werd op grond van een discriminerende procedure, beleid, activiteit, norm of methode van beheer, zal de persoon de kans krijgen om de beslissing te herbekijken volgens de herziene procedure, beleid, enz. In die gevallen waarin de Klachtenfunctionaris geen bewijs van discriminatie vindt, stuurt hij/zij binnen die periode van 14 dagen een schriftelijke kennisgeving van die bevinding naar de Betrokkene. Deze kennisgeving informeert de Grievant over zijn/haar recht om binnen vijf (5) dagen na ontvangst van de kennisgeving in beroep te gaan bij de Beroepsfunctionaris.
Beroep: Een beroep tegen de bevindingen van de Klachtenfunctionaris moet schriftelijk worden ingediend en moet de basis voor het beroep vermelden, waarbij eventueel aanvullend bewijs of aanvullende informatie moet worden verstrekt die de bewering van de Kiezer over discriminatie kan ondersteunen. De beroepsfunctionaris zal het dossier van de Klachtenfunctionaris en alle informatie/bewijsmateriaal dat samen met het beroep wordt ingediend, herzien en zal binnen tien (10) dagen na ontvangst van het beroep zijn bevindingen bekendmaken. Indien de beroepsfunctionaris bewijzen vindt van discriminatie in de activiteit, het beleid, de norm of de methode van beheer, zal hij/zij aanbevelingen doen voor wijzigingen. In gevallen waarin de beroepsfunctionaris geen bewijs van discriminatie vindt, stuurt hij/zij binnen die periode van 10 dagen een schriftelijke kennisgeving van die bevinding naar de Kiezer. Er zijn geen verdere niveaus van herziening of beroep buiten de beroepsfunctionaris.
Afwijking van het proces: Bij bewijs van verzachtende omstandigheden kan de kanselier, en alleen de kanselier, een afwijking van deze procedures goedkeuren (bijv. verlenging van een termijn).
Inwerkingtreding van het beleid is 1 september 2005.