Berechnen Sie Ihre voraussichtliche Leistung, indem Sie die untenstehenden vierteljährlich verdienten Löhne eingeben:
Wir haben diesen Rechner erstellt, um Ihnen bei der Einschätzung zu helfen, was Sie erhalten könnten, wenn Sie Anspruch haben. Wir versprechen nicht, dass der Betrag, den Sie erhalten, dem entspricht, was der Rechner anzeigt.
Um Arbeitslosengeld für Tennessee zu beantragen, klicken Sie hier
Die jüngsten Zahlen für Tennessee zeigen eine Arbeitslosenquote von 5,6 %.
Nicht-monetäre Anspruchsvoraussetzungen
Sie können Leistungen erhalten, wenn Sie eine Reihe von gesetzlichen Anspruchsvoraussetzungen erfüllen:
- Sie haben einen qualifizierten Lohn verdient
- Sind ohne eigenes Verschulden arbeitslos,
- sind in der Lage und in der Lage, Vollzeit zu arbeiten, und
- sind dringend auf der Suche nach einer Vollzeitbeschäftigung
Neben einem angemessenen Verdienst müssen Sie auch andere Anspruchsvoraussetzungen erfüllen, um Anspruch auf UI-Leistungen zu haben. Einige Beispiele für Punkte, die die Anspruchsberechtigung für UI-Leistungen beeinflussen können, sind:
- Grund für die Trennung vom Arbeitsplatz
- Proper weekly claim filing
- Schulbesuch
- Selbstständige Tätigkeit oder Firmenbüros
- Streik oder Arbeitskonflikte
- Ablehnung eines Arbeitsangebots
- Ausländerstatus
- Schulangestellter
- Krankheit oder Verletzung
- Berufssportler
Weitere Einzelheiten über die Anspruchsberechtigung bei Arbeitslosigkeit finden Sie im Artikel über die Anspruchsberechtigung bei Arbeitslosigkeit.
Geldliche Anspruchsvoraussetzungen
Weitere Informationen über die Anspruchsberechtigung bei Arbeitslosigkeit finden Sie im Artikel https://fileunemployment.org/eligibility/top-5-unemployment-eligibility-myths-debunked/.
Wie lange erhalte ich Leistungen:
In der Regel kann eine Person in den meisten Bundesstaaten maximal 26 Wochen lang Arbeitslosengeld beziehen, d. h. die Hälfte der Leistung im Jahr. In einigen wenigen Staaten ist die Dauer des Leistungsbezugs einheitlich geregelt, während die meisten Staaten je nach Arbeitnehmer unterschiedliche Laufzeiten haben. In einem Staat mit unterschiedlicher Dauer ist es wahrscheinlich, dass das Leistungsjahr weniger als 26 zahlbare Wochen umfassen kann.
In der Regel wird berechnet, was kleiner ist: 26xWBA oder 1/3 BPW. WBA ist der wöchentliche Leistungsbetrag, 26xWBA wäre also das reguläre Wochenprogramm. 1/3 BPW bezieht sich auf den Grundlohn, d.h. wenn eine Person nicht mehr als das Dreifache des Regelleistungsbetrages verdient hat, kommt sie für weniger Wochen in Frage.
Wie viel Wochengeld werde ich erhalten:
Sie können Ihre potenziellen Leistungen online abschätzen. Ihr wöchentlicher Leistungsbetrag und die Anzahl der Wochen, in denen Sie Anspruch auf Leistungen haben, basieren auf dem Lohn, den Sie während Ihres Basiszeitraums erhalten haben, und der Zeit, die Sie gearbeitet haben. Der wöchentliche Leistungsbetrag wird berechnet, indem die Summe der im höchsten Quartal des Basiszeitraums verdienten Löhne durch 26 geteilt und auf den nächstniedrigeren ganzen Dollar abgerundet wird. Das Ergebnis darf die höchstzulässige wöchentliche Leistung nicht übersteigen.
Der Basiszeitraum bezeichnet den Zeitraum, der als Grundlage für die Entscheidung dient, ob Sie einen finanziellen Anspruch auf Arbeitslosengeld haben oder nicht.
Wie werden die Leistungen berechnet:
Wenn Sie einmal herausgefunden haben, wie die Leistungen bei Arbeitslosigkeit berechnet werden, haben Sie eine ungefähre Vorstellung davon, wie viel Sie pro Woche oder pro Leistungszeitraum erhalten könnten, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz verlieren würden. Das ist wichtig, wenn Sie überlegen, ob Sie sich arbeitslos melden oder eine andere Stelle suchen.
Das Arbeitslosengeld wird berechnet und beträgt die Hälfte Ihres Wochenlohns zum Zeitpunkt der Entlassung bis zum Höchstsatz Ihres Bundeslandes. Sie müssen sich beim Arbeitsamt Ihres Bundeslandes erkundigen, wie hoch die Höchstleistung in Ihrem Bundesland ist. Weitere Einzelheiten finden Sie im Artikel Arbeitslosenunterstützung.
Kürzlich gestellte Fragen:
Arbeiten in mehreren Städten oder Bundesstaaten
Wenn Sie während des Basiszeitraums in Tennessee gearbeitet haben, aber in einen anderen Bundesstaat umgezogen sind, können Sie, wenn Sie arbeitslos sind, einen Antrag auf Leistungen für die in Tennessee verdienten Löhne stellen. Wenn Sie während des Basiszeitraums in einem anderen Bundesstaat gearbeitet haben, aber nach Tennessee umgezogen sind, können Sie einen Antrag auf Leistungen aus einem anderen Bundesstaat stellen. Wenn Sie innerhalb der letzten 12 Monate einen Antrag auf Leistungen in einem anderen Bundesstaat gestellt und ein Leistungsjahr festgelegt haben, müssen Sie diesen Antrag so lange aufrechterhalten, bis Ihre Leistungen erschöpft sind, Ihr Leistungsjahr endet oder Sie nicht mehr leistungsberechtigt sind. Dann haben Sie möglicherweise Anspruch auf Leistungen in einem anderen Bundesstaat.
Teilzeitarbeit und TN-Arbeitslosengeld
Sie können bis zu 25 % Ihres wöchentlichen Leistungsbetrags verdienen, ohne dass sich dies auf Ihren wöchentlichen Scheck auswirkt; wenn Sie jedoch Ihren wöchentlichen Leistungsbetrag überschreiten, wird Ihr Anspruch ausgesetzt, und Sie müssen Ihren Antrag tatsächlich wieder eröffnen, um in Zukunft Arbeitslosengeld zu erhalten. Sie müssen dies auf Ihrer wöchentlichen Bescheinigung vermerken.
Mindestanzahl an arbeitsfreien Tagen für den Anspruch auf Leistungen
Um Leistungen für eine Woche zu erhalten, muss ein Antragsteller einen berechtigten Grund für die Antragstellung haben, und die während der UI-Woche verdienten Bruttolöhne müssen insgesamt unter dem wöchentlichen Leistungsbetrag des Antragstellers liegen. Eine UI-Woche wird von einem Samstagabend um Mitternacht bis zum darauffolgenden Samstagabend um Mitternacht berechnet. Der Bruttolohn ist der in diesem Zeitraum von sieben Tagen verdiente Lohn. Entspricht der Bruttolohn dem wöchentlichen Leistungsbetrag des Antragstellers oder übersteigt er ihn, so gilt die Woche als Lohnüberschuss und wird disqualifiziert.
Wie wird die Höhe des Arbeitslosengeldes berechnet?
Ein ansonsten anspruchsberechtigter Antragsteller hat während eines Leistungsjahres Anspruch auf einen Gesamtleistungsbetrag, der dem niedrigeren der folgenden Beträge entspricht: (A) das Sechsundzwanzigfache (26) des wöchentlichen Leistungsbetrags des Antragstellers oder (B) ein Viertel (1/4) des während des Basiszeitraums des Antragstellers für versicherte Arbeit gezahlten Arbeitsentgelts.Der wöchentliche Leistungsbetrag wird auf der Grundlage des Basiszeitraums des Antragstellers und der beiden Kalenderquartale ermittelt, in denen das Gesamtentgelt am höchsten ist. Als Basiszeitraum gelten die ersten vier der letzten fünf abgeschlossenen Kalenderquartale, die dem ersten Tag des Leistungsjahres einer Person unmittelbar vorausgehen; wurde das erste der letzten fünf abgeschlossenen Kalenderquartale in den Basiszeitraum für das vorangegangene Leistungsjahr einer Person einbezogen, so sind die letzten vier abgeschlossenen Kalenderquartale der Basiszeitraum dieser Person.
Wie reicht mein Unternehmen die vierteljährlichen Berichte ein?
„Premium Reports“ (LB-0456) und „Wage Reports“ (LB-0851) werden den Arbeitgebern in jedem Kalenderquartal zugeschickt. Wenn Sie keinen vierteljährlichen Bericht erhalten, sind Sie nicht von Ihrer Verantwortung entbunden, die Berichte einzureichen und die fälligen Prämien rechtzeitig zu zahlen. Sie können die Berichte telefonisch bei dem für Sie zuständigen Büro für Arbeitgeberkonten oder beim Arbeitgeberservice unter der Nummer (615) 741-2486 anfordern. Arbeitgeber in Tennessee müssen den „Premium Report“ verwenden, um die Höhe der gesamten Bruttolöhne und der gesamten steuerpflichtigen Löhne, die an alle Arbeitnehmer gezahlt wurden, sowie die Anzahl der Arbeitnehmer, die am 12. eines jeden Monats des betreffenden Quartals für den Arbeitgeber tätig waren, zu melden. Außerdem müssen die Arbeitgeber auf dem „Wage Report“ die Sozialversicherungsnummer, den Namen und den Gesamtbruttolohn jedes Arbeitnehmers angeben.
Quartalsberichte können jetzt auch per Internet eingereicht werden. Wir nennen unser Online-Meldesystem TNPAWS (TN Premium And Wage reporting System). Sie benötigen den Zugangscode, der auf Ihrem vierteljährlichen Prämienbericht aufgedruckt ist, um ein Benutzerkonto einzurichten und online zu melden. Die Adresse lautet https://tdlwd.tn.gov/tnpaws/. Bitte beachten Sie, dass Sie für den Zugang zum TNPAWS nicht „www“ eingeben.
Was ist die Definition von „Lohn“?
Alle Vergütungen, die für persönliche Dienstleistungen gezahlt werden, gleich aus welcher Quelle, gelten als „Lohn“ für Zwecke der Arbeitslosenversicherung. Beispiele für solche Vergütungen oder Entschädigungen sind Gehälter, Provisionen, Prämien, Zeichnungskonten, Gebühren, bestimmte Geschenke, aufgeschobene Vergütungen, Arbeitnehmerbeiträge zu einem Cafeteria-Plan, vom Arbeitnehmer gemeldete Trinkgelder, zugewiesene Trinkgelder und Urlaubsgeld. Zahlungen an Arbeitnehmer, die nicht in bar erfolgen, gelten ebenfalls als „Lohn“, mit Ausnahme von Mahlzeiten, Unterkünften und Kleidung, wenn sie für die Bequemlichkeit des Arbeitgebers und in den Räumlichkeiten des Arbeitgebers bereitgestellt werden.
Was sind „steuerpflichtige Löhne“?
Steuerpflichtige Löhne: Für die Zwecke der Arbeitslosenversicherung in Tennessee sind ab dem 1. Januar 2009 „steuerpflichtige Löhne“ definiert als die ersten 9.000 Dollar, die jedem Arbeitnehmer in einem Kalenderjahr gezahlt werden.
Wann sind meine vierteljährlichen Berichte fällig?
Arbeitgeber sind verpflichtet, die Lohnsumme zu melden und die gesamten fälligen Arbeitslosenversicherungsbeiträge für jedes Quartal bis zum Ende des Monats zu zahlen, der auf das Ende des Quartals folgt (d. h. 30.Was ist die Meldung auf magnetischen Datenträgern?
Die Meldung auf magnetischen Datenträgern ist die Einreichung von Lohndaten einzelner Arbeitnehmer auf einer CD, einer 3,5-Zoll-Diskette oder eine elektronische Einreichung per Internet (TNPAWS) oder Modem. Das Tennessee Employment Security Law verlangt von Arbeitgebern oder ihren Beauftragten, die mehr als 250 Beschäftigte melden, dass sie vierteljährliche Lohndaten auf magnetischen Datenträgern einreichen.
Wie wird mein Arbeitgeberkonto mit den Leistungen belastet, die an meine ehemaligen Beschäftigten gezahlt wurden?
Wenn Sie der einzige Arbeitgeber sind, der dem Antragsteller für eine versicherte Beschäftigung in seinem Basiszeitraum Löhne gezahlt hat, sind Sie der einzige Arbeitgeber, der für die im Rahmen des Antrags gezahlten Leistungen haftbar gemacht werden kann. Wurde dem Antragsteller jedoch in seinem Basiszeitraum von mehr als einem Arbeitgeber Lohn für eine versicherte Beschäftigung gezahlt, wird die Haftung für die Leistungszahlungen anteilig übernommen. Jeder Arbeitgeber ist dann für einen Prozentsatz jeder Zahlung verantwortlich, der dem Prozentsatz der gesamten Löhne des Basiszeitraums entspricht, die dieser Arbeitgeber an den Antragsteller gezahlt hat.
Wie kann ich mein Konto kündigen?
Wenn Sie als Arbeitgeber haftbar sind, unterliegen Sie für mindestens zwei Kalenderjahre dem Arbeitslosenversicherungsgesetz, unabhängig von der Anzahl der Arbeitnehmer, solange Sie Arbeitnehmer beschäftigen. Sie können jedoch die Beendigung des Versicherungsschutzes zum 1. Januar eines jeden Kalenderjahres beantragen, wenn Sie im vorangegangenen Kalenderjahr in geringerem Umfang als gesetzlich vorgeschrieben Arbeitnehmer beschäftigt oder Löhne gezahlt haben.
Dieser Antrag muss vor dem 1. April des Jahres, in dem die Beendigung wirksam werden soll, schriftlich bei der Dienststelle Arbeitgeberservice eingereicht werden.
Wie wirken sich meine an Tennessee gezahlten Prämien auf meine Bundesarbeitslosensteuer (FUTA) aus?
Um in den Genuss einer 5,4-prozentigen Anrechnung auf die 6,2-prozentige FUTA-Steuer zu kommen, die Sie an den IRS zahlen, müssen Sie die staatlichen Arbeitslosenversicherungsbeiträge für das Vorjahr bis zum 31. Januar in voller Höhe entrichten.
Wenn die staatlichen Prämien nicht gezahlt werden, müssen Sie die volle 6,2-prozentige FUTA-Steuer zahlen. Dies befreit Sie jedoch nicht von den staatlichen Beiträgen.
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