ORGANISATIONSKULTUR UND PFLEGEPRAXIS: DAS MAGNET-AnerkennungsPROGRAMM® ALS RAHMEN FÜR POSITIVE VERÄNDERUNGORGANISATIONSKULTUR UND PFLEGEPRAXIS: DAS MAGNET RECOGNITION PROGRAM® ALS RAHMEN FÜR POSITIVE VERÄNDERUNG☆

Das American Nurses Credentialing Center (ANCC) hat das Magnet Recognition Program® (MRP) mit dem Ziel ins Leben gerufen, herausragende Leistungen in der Krankenpflege zu ermitteln. Die Magnet Recognition® ist eine Auszeichnung für eine ganze Organisation, die für die Erfüllung leistungsbezogener Standards vergeben wird. Die Standards, die als „Quellen der Evidenz“ bezeichnet werden, sind in einem konzeptionellen Rahmen organisiert, der verwendet werden kann, um die Kultur einer Organisation und die Auswirkungen ihrer Pflegedienste zu bewerten oder zu verbessern.

Der Artikel beschreibt den konzeptionellen Rahmen von Magnet® und prüft die Forschungsergebnisse, die einen Zusammenhang zwischen Organisationskultur, Pflegepraxis und klinischen Patientenergebnissen herstellen. Obwohl die Erfahrungen mit der MRP außerhalb der Vereinigten Staaten sehr begrenzt sind, deuten erste Berichte darauf hin, dass ihre Auswirkungen positiv sind. Die Autoren kommen zu dem Schluss, dass die zunehmenden Forschungsergebnisse nach mehr als 30 Jahren die Vorteile des Magnet®-Konzepts untermauern und dass der Weg zur Erfüllung der Magnet®-Anforderungen für Gesundheitsorganisationen sowohl interne als auch externe Vorteile mit sich bringen kann.

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