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Jedes Jahr plagen Rückenverletzungen Tausende von amerikanischen Arbeitnehmern. Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics gab es im Jahr 2015 über 155.000 Fälle von arbeitsbedingten Rückenverletzungen.
Rückenverletzungen können ein breites Spektrum von Problemen umfassen, und je nach Art und Schwere der Verletzung gibt es viele verschiedene Behandlungsmöglichkeiten. In vielen Fällen reicht eine einfache Behandlung aus, um das Problem zu lösen, so dass der Arbeitnehmer seine Arbeit wieder aufnehmen kann. Für andere jedoch kann eine Rückenverletzung ein hartnäckiges und schmerzhaftes Problem sein, das sie am Arbeiten hindert und möglicherweise nie ganz ausheilt. In diesen Fällen gibt es in Iowa Entschädigungsleistungen für Arbeitnehmer, die dazu beitragen können, die Sicherheit und den Erfolg von dauerhaft verletzten Arbeitnehmern zu gewährleisten. Erfahren Sie hier mehr über die Leistungsoptionen.
Rückenverletzungen sind in vielen Branchen in Iowa verbreitet
Rückenverletzungen sind landesweit eine der häufigsten Ursachen für Entschädigungsansprüche von Arbeitnehmern. Diese Verletzungen fallen unter die Kategorie der Muskel-Skelett-Erkrankungen, die im Jahr 2015 fast ein Drittel aller arbeitsbedingten Verletzungen ausmachten. Rückenverletzungen traten in fast allen Bereichen der Belegschaft auf – von Bürogebäuden bis zu Baustellen. Während viele Menschen davon ausgehen, dass ein Rückenproblem auf einen bestimmten Vorfall zurückzuführen ist, können sie auch durch kleine, sich wiederholende Bewegungen, Überkopfbewegungen, zu langes Verharren in derselben Position oder einfaches Bücken verursacht werden.
Für viele verletzte Arbeitnehmer können Medikamente, Rehabilitationsmaßnahmen oder Operationen die Symptome lindern und eine Chance auf Heilung bieten. In manchen Fällen können medizinische Maßnahmen jedoch nicht zur vollständigen Genesung beitragen. Bei diesen Arbeitnehmern aus Iowa können anhaltende Symptome dazu führen, dass sie nicht mehr oder nicht mehr im gleichen Umfang wie vor der Verletzung arbeiten können. Zu diesen Symptomen können gehören:
- Schmerzen
- Eingeschränkte Bewegungsfähigkeit
- Steifheit
Workers‘ Compensation Permanent Disability Benefits Can Be Available
Das Workers‘ Compensation System in Iowa erkennt an, dass Arbeitnehmer dauerhafte Verletzungen erleiden können und dies auch tun, und es bietet verschiedene Arten von Leistungen für verschiedene Arten von Verletzungen an. Die beiden wichtigsten Arten von Leistungen für Dauerschäden sind:
- Dauerhafte Vollinvalidität: Leistungen für einen Arbeitnehmer, der aufgrund einer Verletzung nicht mehr in der Lage ist, an seinen Arbeitsplatz zurückzukehren.
- Dauerhafte Teilinvalidität: Leistungen für einen Arbeitnehmer, der eine Dauerverletzung erleidet, aber in gewissem Umfang arbeitsfähig ist.
Der Bundesstaat Iowa bietet einige der großzügigsten Entschädigungsleistungen des Landes, und für beide Arten von Leistungen werden 80 % des verwertbaren Wocheneinkommens des Arbeitnehmers bis zu einem bestimmten Höchstbetrag gezahlt.
Wenn festgestellt wurde, dass der Arbeitnehmer die maximale Genesung für seine Verletzung erreicht hat, wird das Ausmaß der Verletzung untersucht. Die Schwere der Verletzung – ob vollständig oder teilweise – bestimmt die Art und Höhe der Entschädigung, die ein Arbeitnehmer erhalten kann. Dies wirkt sich auch darauf aus, wie lange die Leistungen gezahlt werden.
Leistungen bei dauerhafter Teilinvalidität in Iowa
Es gibt zwar Verletzungen, die dauerhaft sind, aber auch solche, die die Fähigkeit eines Arbeitnehmers, eine Beschäftigung aufrechtzuerhalten, nicht vollständig beeinträchtigen. In diesen Fällen wird die Entschädigung anders festgelegt. Sobald die maximale Genesung erreicht ist, legt ein Arzt einen Grad der Beeinträchtigung fest, der einem Prozentsatz entspricht, der dem Grad der Beeinträchtigung entspricht. Die Entschädigung entspricht dieser Einstufung. Stellt ein Arzt also fest, dass die Beeinträchtigung eines Arbeitnehmers 50 Prozent beträgt, so hat er Anspruch auf die Hälfte des maximalen Wochengeldes für diese Verletzung. Bei Rückenverletzungen in Iowa werden in der Regel bis zu 500 Wochen gezahlt. In diesem Beispiel hätte der Arbeitnehmer also Anspruch auf 80 % seines durchschnittlichen Einkommens für 250 Wochen.
Die ärztliche Untersuchung und die Einstufung sind sehr wichtig, da sie darüber entscheiden, wie lange ein Arbeitnehmer Leistungen für eine teilweise Behinderung erhalten kann. Jede Verletzung ist anders, und ein erfahrener Arbeitnehmervertreter kann verletzten Arbeitnehmern dabei helfen, die maximale Leistung zu erhalten.
Heilzeitleistungen können eine Entschädigung während der Genesung bieten
Für diejenigen, die eine dauerhafte Teilinvalidität erleiden, sind auch Heilzeitleistungen verfügbar. Diese Leistungen werden während der Genesungszeit gewährt. Auch diese Leistungen werden in Höhe von 80 % des verwertbaren Wocheneinkommens gezahlt. Es gibt keinen festen Zeitrahmen für Heilungsgeld. Sobald die maximale Genesung erreicht ist, endet die Heilungsphase und die PPD-Leistungen beginnen. Es ist also möglich, eine Entschädigung zu erhalten, die über die in der PPD-Tabelle festgelegte Anzahl von Wochen hinausgeht.
Leistungen bei permanenter Vollinvalidität in Iowa
Wird festgestellt, dass der verletzte Arbeitnehmer eine permanente Vollinvalidität hat, hat er Anspruch auf eine Entschädigung für die Dauer der Behinderung. Dabei kann es sich um einen Zeitraum von Monaten oder Jahren oder um eine lebenslange Behinderung handeln. Eine Vollinvalidität muss sich nicht an die festgelegte Höchstdauer von 500 Wochen halten.
Jede Verletzung und jede Situation ist anders, selbst wenn sie denselben Körperteil betrifft. Wenn Sie in Iowa eine arbeitsbedingte Rückenverletzung erlitten haben, haben Sie möglicherweise Anspruch auf Entschädigung – aber es ist sehr schwierig, die Höhe der Ihnen zustehenden Leistungen zu berechnen. Das erfahrene Team der Anwaltskanzlei Pothitakis kann Ihnen helfen, mehr über Ihre Rechte zu erfahren und die maximale Entschädigung für Ihre Verletzungen zu erhalten. Rufen Sie uns noch heute unter (888) 459-7613 an, um einen kostenlosen Beratungstermin zu vereinbaren.