James Damores Diversity-Klage gegen Google findet ein ruhiges Ende

Google und James Damore, ein 2017 entlassener Ingenieur, haben sich darauf geeinigt, seine Klage gegen den Tech-Giganten abzuweisen – ein stilles Ende eines lauten Falls, der mit einem umstrittenen Memo begann, in dem Damore die Bemühungen des Unternehmens zur Verbesserung der Vielfalt seiner Belegschaft kritisierte.

„Diese Angelegenheit wird in ihrer Gesamtheit abgewiesen“, schrieb Richter Brian Walsh am Donnerstag in einer Verfügung des Superior Court in Santa Clara, dem Bezirk im Silicon Valley, in dem Google seinen Hauptsitz hat, nachdem Damore und Google „sich darauf geeinigt haben, den Fall … untereinander zu beenden“. Details der Vereinbarung wurden nicht bekannt gegeben.

Damores 3.300 Wörter umfassendes Memo aus dem Jahr 2017 behauptete, dass Frauen in der Technologiebranche nicht aufgrund von Voreingenommenheit und Diskriminierung unterrepräsentiert sind, sondern weil „Vorlieben und Fähigkeiten von Männern und Frauen zum Teil aufgrund biologischer Ursachen unterschiedlich sind.“ Google feuerte Damore, wobei Geschäftsführer Sundar Pichai sagte, Teile von Damores Memo „verletzen unseren Verhaltenskodex und überschreiten die Grenze, indem sie schädliche Geschlechterstereotypen an unserem Arbeitsplatz fördern.“

Damore wurde so etwas wie ein rechtsgerichteter Cause Célèbre. Die US-Arbeitsaufsichtsbehörde (National Labor Relations Board) erklärte die Entlassung durch Google jedoch für rechtmäßig. Damore verklagte Google im Jahr 2018 mit dem Argument, dass er für heterodoxe politische Ansichten und dafür, dass er ein weißer Mann ist, bestraft wurde.

Google reagierte nicht auf Anfragen nach einem Kommentar, und Damores Anwalt, Harmeet Dhillon, äußerte sich nicht zu Einzelheiten der Vereinbarung, Damores Fall zu schließen. Aber Dhillon glaubt, dass der Fall Auswirkungen auf die amerikanischen Unternehmen hat.

„Ich habe von Leuten im Vorstand vieler Unternehmen davon gehört“, sagte sie. „Ich weiß, dass viele Personalabteilungen den Fall ernst genommen und versucht haben, einige der einzigartigen Rechte zu verstehen, die wir in Kalifornien in Bezug auf die Meinungsäußerung und den Glauben von Arbeitnehmern haben.“

Aber Google hat nicht aufgehört, sich für einen vielfältigeren Arbeitsplatz mit mehr Frauen und Farbigen einzusetzen. Das Unternehmen hat diese Woche einige Fortschritte in Bezug auf seine Diversitätsziele bekannt gegeben.