International Experience Canada (IEC) Programm

Letzte Aktualisierung: 25. Februar 2021

WICHTIGES UPDATE für die IEC-Saison 2021: Die Pools werden für viele Länder ab dem 1. März 2021 für neue Bewerber geöffnet.

Working Holiday

Teilnehmer an diesem Programm können eine offene Arbeitserlaubnis erhalten, die für ein bis zwei Jahre gültig ist. Offene Arbeitserlaubnisse erlauben es den Teilnehmern, überall in Kanada für fast jeden kanadischen Arbeitgeber zu arbeiten. Staatsangehörige einiger Länder können sich länger oder kürzer als ein Jahr in Kanada aufhalten.

Diese Kategorie ist für Personen gedacht, die:

• kein Jobangebot haben;
• für mehr als einen Arbeitgeber in Kanada arbeiten möchten;
• an mehr als einem Ort arbeiten möchten; und/oder
• mehr verdienen möchten, um reisen zu können.

Young Professionals

Im Rahmen dieses Programms können Bürger der teilnehmenden Länder wertvolle internationale Erfahrungen sammeln, indem sie für ein kanadisches Unternehmen arbeiten. Bewerber für diese Kategorie erhalten eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis, wenn sie genehmigt wird.

Diese Kategorie ist für Personen gedacht, die:

• ein gültiges Stellenangebot in Kanada für eine bezahlte Position haben, die zu ihrer beruflichen Entwicklung beiträgt; und
• planen, während ihres Aufenthalts in Kanada für denselben Arbeitgeber zu arbeiten.

Ein unterzeichnetes Stellenangebot oder ein Arbeitsvertrag mit einem kanadischen Arbeitgeber, der mit der beruflichen Entwicklung des Bewerbers in Zusammenhang steht, ist für die Bewerbung erforderlich. Die angebotene Stelle muss als National Occupation Code (NOC) Skill Type Level 0, A oder B eingestuft sein.

International Co-op Internship

Dieses Programm ermöglicht es Staatsbürgern der teilnehmenden Länder, die an einer postsekundären Einrichtung in ihrem Heimatland eingeschrieben sind, eine Zeit lang ein Praktikum in kanadischen Unternehmen zu absolvieren. Bewerber für diese Kategorie erhalten eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis.

Diese Kategorie ist für Personen gedacht, die:

• an einer postsekundären Einrichtung außerhalb Kanadas eingeschrieben sind;
• ein Stellenangebot für ein Praktikum in Kanada haben, das für den Abschluss ihres Studiums erforderlich ist;
• planen, während ihres Aufenthalts in Kanada für denselben Arbeitgeber zu arbeiten.

Teilnehmer müssen Co-op-Praktika mit kanadischen Arbeitgebern vereinbaren, bevor sie sich bewerben.

Arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis

Eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis ist eine Arbeitserlaubnis, die den Namen des Arbeitgebers eines ausländischen Arbeitnehmers, den Beruf, den Arbeitsort sowie die Dauer der genehmigten Arbeitsdauer angibt.

Das IEC kann Young Professionals und internationalen Co-op-Praktikanten erlauben, für denselben Arbeitgeber an verschiedenen Orten zu arbeiten. Dazu müssen die verschiedenen Standorte des kanadischen Unternehmens unter derselben Geschäftsnummer der kanadischen Steuerbehörde (Canada Revenue Agency, CRA) geführt werden, und die Adressen der Arbeitsorte müssen zusammen mit der CRA-Nummer bei der Einreichung des Arbeitsangebots angegeben werden. Darüber hinaus ist es von entscheidender Bedeutung, dass die Tätigkeit, die Aufgaben und die Löhne von einem Standort zum anderen gleich bleiben.

Bewerber für Young Professionals oder internationale Co-op-Praktikanten müssen eine Beschäftigung in Kanada beibehalten, die für ihr Studium, ihre Ausbildung oder ihre Berufserfahrung relevant ist.

In einigen Fällen können Young Professionals oder internationale Co-op-Praktikanten, die über eine arbeitgeberspezifische Arbeitserlaubnis verfügen, einen Wechsel des Arbeitgebers beantragen. Vor der Einreichung eines neuen Antrags auf eine Arbeitserlaubnis muss der Teilnehmer im Rahmen seines Antrags auf einen Arbeitgeberwechsel die erforderlichen Unterlagen über den neuen Arbeitgeber und die neue Tätigkeit vorlegen. Außerdem muss der Teilnehmer bereit sein, eine Begründung vorzulegen, die auch Gründe wie die Schließung des Unternehmens enthalten kann. Die Entscheidung, einen solchen Antrag zu genehmigen, liegt im Ermessen des Sachbearbeiters.

Wird ein Wechsel nach Erteilung der ersten Arbeitserlaubnis und während des Aufenthalts eines Teilnehmers in Kanada beantragt, wird die genehmigte Arbeitsdauer in Übereinstimmung mit der bilateralen Vereinbarung um die bereits verstrichene Zeit reduziert.

Länder mit bilateralem Jugendmobilitätsabkommen mit Kanada

Die Gültigkeitsdauer/Länge der einzelnen Visumtypen ist in den drei mittleren Spalten angegeben und hängt von der Staatsangehörigkeit des Antragstellers und dem von ihm beantragten Visumtyp ab.

Land Arbeitsaufenthalt Junge Fachkräfte International Co-op Altersgrenze Andorra bis zu 12 Monate N/A N/A 18-30 Australien bis zu 24 Monate bis zu 24 Monate bis zu 12 Monate (es sei denn, es handelt sich um die zweite Teilnahme des Antragstellers seit 2015, in diesem Fall 12 Monate) 18-35 Österreich Bis zu 12 Monaten Bis zu 12 Monaten Bis zu 6 Monaten (Praktikum oder Arbeitsstelle muss in der Forst-, Landwirtschaft, oder Tourismus) 18-35 Belgien Bis zu 12 Monate N/A N/A 18-30 Chile bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate 18-35 Costa Rica bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate 18-35 Kroatien bis zu 12 Monaten bis zu 12 Monaten bis zu 12 Monaten 18-35 Tschechische Republik bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate 18-35 Dänemark bis zu 12 Monate N/A N/A 18-35 Estland bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate 18-35 Frankreich* Bis zu 24 Monaten Bis zu 24 Monaten Bis zu 12 Monaten 18-35 Deutschland bis zu 12 Monaten bis zu 12 Monaten bis zu 12 Monaten 18-35 Griechenland Bis zu 12 Monaten Bis zu 12 Monaten Bis zu 12 Monaten 18-35 Hong Kong Bis zu 12 Monaten N/A N/A 18-30 Irland bis zu 24 Monate bis zu 24 Monate bis zu 12 Monate 18-35 Italien bis zu 12 Monate **

bis zu 12 Monate **

bis zu 12 Monate ** 18-35 Japan Bis zu 12 Monaten N/A N/A 18-30 Lettland Bis zu 12 Monaten Bis zu 12 Monaten Bis zu 12 Monaten 18-35 Litauen bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate 18-35 Luxemburg bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate 18-30 Mexiko bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate 18-29 Niederlande Bis zu 12 Monaten Bis zu 12 Monaten N/A 18-30 Neuseeland Bis zu 23 Monate N/A N/A 18-35 Norwegen Bis zu 12 Monate Bis zu 12 Monate Bis zu 12 Monate 18-35 Polen Bis zu 12 Monaten Bis zu 12 Monaten Bis zu 12 Monaten 18-35 Portugal bis zu 24 Monaten bis zu 24 Monaten bis zu 24 Monaten 18-35 San Marino Bis zu 12 Monaten N/A N/A 18-35 Slowakei bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate 18-35 Slowenien bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate 18-35 Südkorea bis zu 12 Monate N/A N/A 18-30 Spanien bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate bis zu 12 Monate 18-35 Schweden Bis zu 12 Monaten Bis zu 12 Monaten Bis zu 12 Monaten 18-30 Schweiz N/A Bis zu 18 Monaten Bis zu 12 Monaten 18-35 Taiwan bis zu 12 Monaten bis zu 12 Monaten bis zu 12 Monaten 18-35 Ukraine bis zu 12 Monaten bis zu 12 Monaten bis zu 12 Monaten 18-35 Vereinigtes Königreich Bis zu 24 Monaten N/A N/A 18-30

*Staatsangehörige können an speziellen IEC-Sommerjob-Initiativen für Studenten teilnehmen, die ausschließlich für ihr Land gelten.

**Kandidaten können zweimal für insgesamt 24 Monate teilnehmen.

Zulassungsvoraussetzungen für das IEC-Programm

Kandidaten müssen:

• Staatsbürger (Passinhaber) eines der 35 Länder sein oder in einem der Territorien wohnen, die ein bilaterales Jugendmobilitätsabkommen mit Kanada geschlossen haben;
• einen für die Dauer ihres Aufenthalts in Kanada gültigen Reisepass besitzen (die ausgestellte Arbeitserlaubnis ist nicht länger als die Gültigkeit des Reisepasses),
• zum Zeitpunkt der Bewerbung zwischen 18 und 30 oder 35 Jahre alt sein (die obere Altersgrenze hängt von der Staatsangehörigkeit des Bewerbers ab);
• bei der Landung über den Gegenwert von 2.500 kanadischen Dollar verfügen, um die anfänglichen Kosten zu decken;
• für die Dauer ihres Aufenthalts eine Krankenversicherung abschließen können (die Teilnehmer müssen bei der Einreise nach Kanada möglicherweise einen Nachweis über diese Versicherung vorlegen);
• zur Einreise nach Kanada berechtigt sein;
• vor der Abreise über ein Hin- und Rückflugticket oder über die finanziellen Mittel zum Kauf eines Ausreisetickets für das Ende ihres genehmigten Aufenthalts in Kanada verfügen,
• nicht von Angehörigen begleitet werden; und
• die entsprechenden Gebühren entrichten.

Bitte beachten Sie, dass die spezifischen Alters- und Zulassungsvoraussetzungen von Land zu Land unterschiedlich sein können.

Wie das IEC funktioniert

Das IEC funktioniert nach dem Modell der Interessenbekundung und der Aufforderung zur Bewerbung. Die in Frage kommenden Bewerber erstellen ein IEC-Profil, müssen jedoch eine Einladung zur Bewerbung (Invitation to Apply, ITA) erhalten, bevor sie eine Bewerbung einreichen können.

Nachfolgend finden Sie eine chronologische Schritt-für-Schritt-Übersicht über die Funktionsweise des IEC-Programms:

• Füllen Sie den Fragebogen Come to Canada aus und erhalten Sie, falls Sie in Frage kommen, Ihren persönlichen Referenzcode.
• Verwenden Sie diesen Code, um Ihr Online-Konto einzurichten.
• Füllen Sie die verbleibenden Schritte im IEC-Profilersteller aus.
• Senden Sie Ihr Profil ab und wählen Sie die IEC-Pools aus, denen Sie angehören möchten.
• Wenn Sie über Ihr Konto eine Einladung zur Bewerbung erhalten, haben Sie 10 Tage Zeit, Ihre Bewerbung zu starten oder die Einladung abzulehnen. Wenn Sie die Einladung annehmen, klicken Sie in Ihrem Konto auf die Schaltfläche „Antrag starten“, um den Antrag auf Arbeitserlaubnis zu starten.
• Nach dem Drücken der Schaltfläche „Antrag starten“ haben Sie ab diesem Tag 20 Tage Zeit, um den Antrag auf Arbeitserlaubnis auszufüllen, zu bezahlen und einzureichen, unabhängig davon, ob Sie am ersten oder am zehnten Tag die Einladung angenommen haben.
• Für die Kategorien Young Professional und International Coop muss Ihr Arbeitgeber vor Ablauf der 20 Tage die Arbeitgebergebühr von 230 USD über das Arbeitgeberportal bezahlen. Bitten Sie Ihren Arbeitgeber, Ihnen die Nummer des Arbeitsangebots zu schicken, die er erhält, nachdem er die Gebühren bezahlt hat. Sie benötigen diese Nummer, um Ihre Arbeitserlaubnis zu beantragen.
• Laden Sie alle Nachweise hoch, einschließlich der polizeilichen und ärztlichen Untersuchungsbescheinigungen, falls zutreffend (wenn Sie die Nachweise nicht haben, können Sie den Nachweis hochladen, dass Sie eine ärztliche Untersuchung beantragt haben und dass ein Antrag auf eine polizeiliche Bescheinigung gestellt wurde).
• Bezahlen Sie Ihre Teilnahmegebühr in Höhe von CAD $153 mit einer Kreditkarte über das Online-Zahlungssystem in Ihrem Konto.
• Für die Kategorie Working Holiday zahlen die Antragsteller zu diesem Zeitpunkt auch die Gebühr für den Inhaber der offenen Arbeitserlaubnis in Höhe von CAD $100.
• Zu diesem Zeitpunkt beginnt die Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) mit der Prüfung ihres Antrags auf eine befristete Arbeitserlaubnis. IRCC kann Sie auffordern, zusätzliche Dokumente vorzulegen. Dies ist die letzte Möglichkeit, von IEC zurückzutreten und eine Rückerstattung zu erhalten. IRCC bearbeitet vollständige Anträge in der Regel innerhalb von acht Wochen.
• Wenn der Antrag erfolgreich ist, wird ein Einführungsschreiben (LOI) auf Ihr Konto geschickt. Die offizielle Bezeichnung des Dokuments lautet Port of Entry (POE) Introduction Letter.
• Dieses Schreiben muss bei der Ankunft an einem Port of Entry (z. B. einem internationalen Flughafen) in Kanada vorgelegt werden, woraufhin eine Arbeitserlaubnis erteilt werden kann.

Es gibt Szenarien, in denen Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) Inhabern von IEC-Arbeitserlaubnissen erlauben kann, die Gültigkeitsdauer ihrer Arbeitserlaubnis zu verlängern, um die maximale Gültigkeitsdauer innerhalb einer bestimmten Kategorie zu erreichen.

In der Regel werden im Rahmen des IEC-Programms keine Verlängerungen der Arbeitserlaubnis genehmigt. IEC-Teilnehmer können jedoch die Gültigkeitsdauer ihrer Arbeitserlaubnis über den Zeitraum hinaus verlängern, der ihnen von den Grenzbeamten bei der Einreise nach Kanada ursprünglich gewährt wurde. Diese Szenarien werden im Folgenden beschrieben.

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