Human Factors Psychology Degree and Career Guide

Human Factors Psychology (auch bekannt als Human Factors and Engineering Psychology oder Ergonomie) untersucht, wie Menschen und Maschinen koexistieren, insbesondere wie Menschen mit Technologie und mechanischen Produkten interagieren. Obwohl sie derzeit von der American Psychological Association (APA) nicht als Spezialgebiet oder Fachgebiet der Berufspsychologie anerkannt ist, ist das Gebiet dennoch wichtig für die Umsetzung der Sicherheit und die Verbesserung der Leistung von Systemen und Geräten, die Menschen täglich benutzen. Programme für Human Factors und Ingenieurpsychologie sind in der Regel Graduiertenstudiengänge (meist auf Masterebene), aber es gibt auch einige Studiengänge für Studierende und Doktoranden. Laut einer kürzlich durchgeführten Umfrage der Human Factors and Ergonomics Society (HFES) haben 55 % der Fachleute für menschliche Faktoren und Ergonomie, die an der Umfrage teilgenommen haben, einen Doktortitel.1

Inhaltsverzeichnis

Abschlussvoraussetzungen und Lehrveranstaltungen

Abschlüsse in Psychologie der menschlichen Faktoren legen in der Regel den gleichen Schwerpunkt auf Theorie, praktische Anwendung und Forschung. Zu den Zulassungsvoraussetzungen für fortgeschrittene Studiengänge gehören in der Regel ein Bachelor-Abschluss (vorzugsweise in Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Arbeitstherapie, Industriedesign, Human Performance oder einem anderen verwandten Fachgebiet) und ein Notendurchschnitt von mindestens 3,0 sowie ein Minimum an GRE-Ergebnissen. Studierende in Studiengängen der Human Factors Psychology lernen etwas über die menschliche Leistung und darüber, wie die Gestaltung von Werkzeugen, Systemen, Arbeitsumgebungen und -prozessen die Leistung verbessern und steigern kann. Sie lernen auch etwas über die Interaktion zwischen Mensch und Computer sowie über die Gestaltung von Produktionssystemen am Arbeitsplatz. Studiengänge in Human Factors-Psychologie bieten in der Regel keine weiteren Spezialisierungsbereiche an, da Human Factors bereits eine Spezialisierung (auch bekannt als Konzentration, Spezialgebiet oder Schwerpunkt) innerhalb der Psychologie ist. Absolventen von Human Factors-Studiengängen werden darauf vorbereitet, grundlegende Forschungsfähigkeiten anzuwenden, um reale Probleme zu lösen. Beispiele für Lehrveranstaltungen können sein:

• Kognitive Technik
• Experimentelles Design
• Entwurf von Mensch-Maschine-Systemen
• Motorisches Lernen
• Psychologie der Mensch-Technology Interaction
• Forschungsethik
• Forschungsmethoden in Human Factors and Applied Cognition
• Statistik

Profile von Human Factors Psychology-Studiengängen

Traditionelle Graduiertenzertifikate und Masterprogramme

Penn State World Campus

Penn State World Campus bietet ein Graduiertenzertifikat in Human Factors Engineering und Ergonomie an. Dieses Zertifikatsprogramm richtet sich an Personen, die bereits in der Konzeption und Entwicklung von Produkten für den menschlichen Gebrauch tätig sind, und soll den Absolventen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen. Da es für Berufstätige konzipiert wurde, bietet das Zertifikatsprogramm Flexibilität und einen hochrelevanten Lehrplan. Insgesamt neun Credits und drei Kurse sind erforderlich, um das Programm abzuschließen. Die drei erforderlichen Kurse sind Human-Centered Product Design and Innovation, Engineering of Human Work und Engineering of Cognitive Work. Zu den Zulassungsvoraussetzungen gehören ein Bachelor of Science (BS) in Ingenieurwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet von einer akkreditierten Einrichtung, ein Notendurchschnitt von mindestens 3,0 und Englisch-Kenntnisse.

George Mason University

Das College of Humanities and Social Sciences der George Mason University bietet einen Master of Arts (MA) und einen Doctor of Philosophy (PhD) in Psychologie mit dem Schwerpunkt Human Factors and Applied Cognition an, die beide von der Human Factors and Ergonomics Society anerkannt sind. Der MA-Studiengang ist darauf ausgerichtet, die Studierenden mit den während des Studiums erworbenen Forschungskompetenzen und analytischen und empirischen Methoden in die Lage zu versetzen, Probleme aus der Praxis zu lösen. Ehemalige Absolventen des MA-Studiengangs haben in der Regel innerhalb von zwei Monaten nach ihrem Abschluss eine Stelle gefunden, viele von ihnen aufgrund von Praktika, die zu einem Stellenangebot führten. Für den Master-Abschluss sind insgesamt 30 bis 32 Credits erforderlich. Für den Doktortitel sind 72 bis 76 Credits an Studienleistungen und 12 Credits für die Dissertation erforderlich, wenn kein vorheriger Master-Abschluss erworben wurde. Bewerbungen müssen ein offizielles Zeugnis (vorzugsweise mit einem Notendurchschnitt von über 3,0), eine Erklärung zu den Zielen, drei Empfehlungsschreiben und GRE-Ergebnisse (vorzugsweise im 50. Perzentil) enthalten. Mindestens 15 Credits in Psychologie, einschließlich eines allgemeinen/einführenden Kurses, eines Statistikkurses und eines Laborkurses, müssen vor der Zulassung zum MA-Programm erworben worden sein.

Tufts University

Tufts University bietet einen Master of Science (MS) in Human Factors Engineering an. Bewerber sollten einen Bachelor-Abschluss in Ingenieurwissenschaften oder einem naturwissenschaftlichen Fachgebiet oder zumindest einschlägige Studien- und Forschungserfahrung haben. Der Studiengang wird als Diplomarbeit oder als Nicht-Diplomarbeit angeboten, beide Optionen umfassen 30 Credits. Es bietet Ausbildungs- und Forschungsmöglichkeiten für menschenbezogene Aspekte von Ingenieurstätigkeiten, wie medizinische Geräte, Produktdesign, Ergonomie und Sicherheit am Arbeitsplatz. Für Studenten, die sich für die Abschlussarbeit entscheiden, sind außerdem spezielle Kurse, die für die Abschlussarbeit relevant sind, eine nicht anrechenbare Seminarreihe und eine Abschlussarbeit erforderlich. Studierende, die sich für die Option ohne Abschlussarbeit entscheiden, belegen zwei oder drei zusätzliche Kurse anstelle der Abschlussarbeit. Zu den Kursen gehören Human-Machines Systems Design, Analytical Methods in Human Factors Engineering, Advanced Probability and Statistics und Human Factors in Product Design. Das gesamte Programm kann in zwei Jahren als Vollzeitstudent abgeschlossen werden. Lehrassistentenstellen und Forschungsassistentenstellen werden für Vollzeit-MS-Studenten angeboten, aber die Stellen sind wettbewerbsfähig. Studieninteressierte sollten zusammen mit ihrer Bewerbung ein GRE-Ergebnis einreichen.

Traditionelle Doktorandenprogramme

Cornell University

Das College of Human Ecology der Cornell University bietet ein Doktorandenprogramm in Human Behavior and Design mit Schwerpunkt Human Factors and Ergonomics an. Das Programm ist multidisziplinär und vereint sowohl Sozialwissenschaften als auch Design. Die Themen reichen von Produkten bis hin zu Gebäuden, die eine sichere, gesunde und nachhaltige Lebensweise und Gestaltung fördern. Potenzielle Studenten, die sich für die Lehre und den akademischen Bereich interessieren, sollten sich für diesen wissenschaftlich und kreativ ausgerichteten Studiengang bewerben. Bewerber mit Vorerfahrungen in den Bereichen Sozialwissenschaften, Design oder Ingenieurwesen werden besonders ermutigt, sich zu bewerben. Die Bewerbungen sollten eine Absichtserklärung, drei Empfehlungsschreiben, offizielle Zeugnisse, eine Schreibprobe, einen Lebenslauf und GRE-Ergebnisse enthalten. Für internationale Studierende ist auch ein TOEFL-Ergebnis erforderlich. Das Programm besteht aus 38 bis 59 Credits plus einer Dissertation und erfordert eine Mindestnote von B- in den Hauptkursen.

University of Central Florida

Die Psychologieabteilung der University of Central Florida (UFC) bietet einen PhD in Human Factors and Cognitive Psychology (HFC) an, der von der Human Factors and Ergonomics Society akkreditiert ist. Potenzielle Bewerber sollten entweder einen Bachelor- oder Master-Abschluss in Psychologie oder einem verwandten Fach haben. Die Studierenden lernen, wie man Human Factors-Forschung konzipiert, durchführt und im beruflichen Umfeld anwendet, wobei ein Wissenschaftler-Praktiker-Modell zum Einsatz kommt. Sie werden in statistischen Verfahren, Versuchsplanung, Computertechniken und Forschungsmethoden geschult. Zu den Schwerpunktbereichen gehören Mensch-Computer-Interaktion, Mensch-Maschine-Umwelt-Schnittstelle, menschliche Leistung, menschliche Faktoren in Simulation und Training oder andere Interessensgebiete (mit Genehmigung eines Beraters). Das Programm dauert vier bis fünf Jahre Vollzeitstudium und mindestens 74 Semesterstunden für Bachelor-Studenten und drei bis vier Jahre Vollzeitstudium und mindestens 60 Semesterstunden für Master-Studenten. Zu den Lehrveranstaltungen gehören Human Factors, Sensation and Perception, Visual Performance, Human Cognition and Learning und Physiological Psychology sowie ein Forschungsprojekt im ersten Jahr und eine Dissertation.

North Carolina State University

Das Department of Psychology der North Carolina State University (NC State) bietet ein von der Human Factors and Ergonomics Society akkreditiertes PhD-Programm in Human Factors and Applied Cognition (früher Human Factors and Ergonomics) an. Der Schwerpunkt des Programms liegt auf einer engen Beziehung zwischen Studenten und Dozenten durch Forschungstraining und Lehrverhältnisse. In der Regel sind nur 30 Studenten gleichzeitig in dem Programm eingeschrieben, das einem Wissenschaftler-Praktiker-Modell folgt. Die Studierenden wählen aus mehreren kognitiven und wahrnehmungsbezogenen Schwerpunkten, auf die sie sich während ihres Studiums konzentrieren wollen, und sie nutzen das Wissen der beiden Fachbereiche Psychologie und Industrial and Systems Engineering (ISE). Studieninteressierte sollten einen Bachelor- oder Master-Abschluss vorweisen können. Ein Abschluss in Psychologie ist zwar nicht erforderlich, doch sind Vorkenntnisse in diesem Bereich von Vorteil. Die Zulassung ist wettbewerbsorientiert und GRE-Ergebnisse und Empfehlungsschreiben werden ebenso berücksichtigt wie frühere Forschungserfahrung. Fähigkeiten wie Computerprogrammierung, Elektronikkenntnisse, Kenntnisse in der Holz- oder Metallbearbeitung und Design-Erfahrung werden von der Fakultät ebenfalls für die Zulassung berücksichtigt. Für das PhD-Programm sind insgesamt 72 Stunden Graduiertenstudium erforderlich; mit einem vorherigen Master-Abschluss sind mindestens 54 Stunden PhD-Studium erforderlich.

Online- und Hybrid-Programme

Florida Institute of Technology

Das College of Aeronautics am Florida Institute of Technology (Florida Tech) bietet einen Master of Science (MS) in Human Factors in Aeronautics an, der vollständig online absolviert werden kann. Das Programm ist interaktiv und verbindet Studenten und Dozenten durch Diskussionsforen und Live-Chat-Sitzungen und ermöglicht ihnen die akademische Nähe, die bei Online-Programmen manchmal fehlt. Der Studiengang Human Factors in Aeronautics befasst sich mit dem menschlichen Element in der Luftfahrt und mit der Frage, wie Menschen mit Maschinen interagieren. Forschung und Feldstudien werden an der Florida Tech groß geschrieben, so dass die Studenten reale und praktische Erfahrungen sammeln können. Absolventen des Studiengangs haben bei privaten Fluggesellschaften, Flughäfen und Luftfahrtorganisationen eine Anstellung gefunden und arbeiten oft als Berater, die Unternehmen bei der Entwicklung effektiverer Technologien und Systeme unterstützen. Ein Bachelor-Abschluss oder ein gleichwertiger Abschluss ist erforderlich, und eine gewisse Ausbildung oder Erfahrung in der Luftfahrt wird bevorzugt, ist aber nicht erforderlich. Das Programm umfasst 36 Kreditstunden, einschließlich maximal sechs Stunden für die Abschlussarbeit. Zu den Kursen gehören Human Performance, Human-Computer Interaction, Sensation and Perception, Impact of Aviation on Human Physiology und Essentials of Educational Research.

University of Idaho

An der University of Idaho’s Department of Psychology and Communication Studies können Studenten einen Master of Science (MS) in Psychology: Human Factors in einem vollständig online-basierten Format erwerben. Der MS-Abschluss lehrt die Absolventen, die Art und Weise zu verstehen und zu verbessern, wie Menschen mit Technologie interagieren, einschließlich Computern und anderen Produkten sowie Einrichtungen und anderen Umgebungen. Mit diesem Wissen sind sie in der Lage, Leistung, Sicherheit und Effizienz in einer Vielzahl von Bereichen zu verbessern. Absolventen des Masterstudiengangs Human Factors sind in den Bereichen Software-Nutzbarkeit, Produktentwicklung, Beratung, Gesundheitswesen und öffentliche Sicherheit tätig. Voraussetzung für die Zulassung ist ein Bachelor-Abschluss in Psychologie oder einem verwandten Fach (einschließlich Ingenieurwesen, Informatik und Wirtschaft) mit einem Notendurchschnitt von mindestens 3,0. Ein Einführungskurs in Statistik ist ebenfalls erforderlich. Zu den Kursen gehören Sensation and Perception; Engineering Psychology; Human Factors in Engineering Design; Ergonomics and Biomechanics; und Advanced Human Factors.

Karriere-Informationen für Human Factors Psychologist

Wie wird man Human Factors Psychologist

Um als Psychologe zugelassen zu werden, ist ein Doktortitel erforderlich, so dass Human Factors Psychologists einen PhD oder PsyD erwerben müssen, wenn sie zugelassen werden und den Titel eines Psychologen führen wollen. Neben einem Doktortitel sind für die Zulassung als Psychologe auch eine überwachte klinische Erfahrung in dem von Ihnen gewählten Fachgebiet sowie das Bestehen von Prüfungen wie der Prüfung für die berufliche Praxis in der Psychologie (EPPP) erforderlich. Die Schritte, um Psychologe zu werden, variieren zwar von Staat zu Staat, aber die allgemeinen Schritte für angehende Human Factors Psychologen umfassen:

1. Erwerben Sie einen Bachelor-Abschluss und (optional) einen Master-Abschluss in Human Factors Psychologie mit einer Spezialisierung in Human Factors, Ergonomie oder Human Factors und Ingenieurpsychologie.
2. Werden Sie, falls gewünscht, von einem Unternehmen, einer Behörde oder einer anderen Organisation als Spezialist für menschliche Faktoren eingestellt.
3. Erwerben Sie einen akkreditierten Doktortitel in Psychologie mit Spezialisierung auf menschliche Faktoren und technische Psychologie oder Ergonomie.
4. Die von Ihrem Staat geforderten Stunden an beaufsichtigter klinischer Erfahrung absolvieren.
5. Die von Ihrem Staat geforderten Prüfungen bestehen, einschließlich der Prüfung für die berufliche Praxis in der Psychologie (EPPP).
6. Eine Lizenz für Psychologie bei der Psychologiebehörde Ihres Staates beantragen und erhalten.
7. Beginnen Sie, als lizenzierter Psychologe für menschliche Faktoren in Ihrem Staat zu praktizieren.
8. Erfüllen Sie jedes Jahr die erforderlichen Weiterbildungsanforderungen, um Ihre Lizenz aufrechtzuerhalten.

Berufsbeschreibung

Psychologen für menschliche Faktoren arbeiten in einem breiten Spektrum von Berufen. Einige versuchen herauszufinden, warum manche Produkte besser funktionieren als andere. Andere helfen bei der Entwicklung erfolgreicher Produkte und Systeme, die für die Benutzer am besten funktionieren. Sie können in Unternehmen, Behörden oder in der Wissenschaft tätig sein. Laut einer Umfrage der Human Factors and Ergonomics Society (HFES) unter 4 500 Mitgliedern gab fast die Hälfte der Befragten an, für gewinnorientierte Unternehmen zu arbeiten, während 27 % an Universitäten tätig waren.1 Die Produkte, mit denen sie sich befassen, reichen von Dosenöffnern und Autos bis hin zu Verfahren, die es Piloten ermöglichen, Flugzeuge sicher zu fliegen. Human Factors und Ingenieurpsychologen untersuchen auch menschliche Eigenschaften wie Sehvermögen, Aufmerksamkeit und Entscheidungsfindung, um Unternehmen darüber zu informieren, wie sie Maschinen und Systeme so gestalten können, dass sie ihren Kunden am besten dienen. Ihr Fachwissen stützt sich sowohl auf die Technik als auch auf die Psychologie, um die Interaktion der Menschen mit Geräten zu verbessern, sogar mit solchen, die wir täglich benutzen, manchmal ohne darüber nachzudenken; Psychologen für menschliche Faktoren sind ein Teil des Grundes, warum wir das nicht müssen.

Welche Jobs kann man mit diesem Abschluss bekommen?

• Kontextforscher
• Ergonom
• Ethnograph
• Wissenschaftler für menschliches Verhalten
• Ingenieur für menschliche Faktoren
• Fachmann für menschliche Faktoren
• Psychologe für menschliche Faktoren*
• Informationsarchitekt
• Interaktionsdesigner
• Softwareentwickler
• Usability-Spezialist
• User Experience (UX) Analyst, Architekt, Ingenieur oder Forscher
• UX-Designer

*Für diese Berufsbezeichnung ist normalerweise ein Doktortitel erforderlich.

Gehalt und Berufsaussichten

Nach Angaben des Bureau of Labor Statistics (BLS) verdienten Psychologen im Mai 2019 ein durchschnittliches Gehalt von 80.370 $.2 Die HFES berichtete, dass das Durchschnittsgehalt für einen Human Factors and Ergonomics Professional im Südwesten mit 146.759 $ am höchsten ist, gefolgt von dem der Fachleute im Nordosten mit 131.514 $.1 In den anderen Regionen lagen die Grundgehälter im Durchschnitt zwischen 108.381 $ in der East Central Region und 126.208 $ in New England.1 Darüber hinaus ergab die HFES-Umfrage, dass Fachleute für menschliche Faktoren und Ergonomie mit einem Doktortitel 9 bis 13 % mehr verdienen als Fachleute mit einem Master-Abschluss.1 Da für den Bereich Psychologie bis 2028 ein Wachstum von 14 % erwartet wird und die Technologie sich ständig weiterentwickelt, können diejenigen, die in den Bereich menschliche Faktoren und Technik einsteigen wollen, eine vielversprechende Karriere erwarten.3

Zusätzliche Ressourcen

• Human Factors and Ergonomics Society (HFES): Die HFES hat es sich zur Aufgabe gemacht, die Erforschung der vielschichtigen Beziehungen zwischen Menschen und Systemen und Geräten zu fördern. Sie bietet eine Liste von Schulen, die Human Factors-bezogene Programme anbieten, ein Verzeichnis von Beratern und Webinare für Mitglieder.
• International Ergonomics Association (IEA): Die IEA bietet eine Fülle von Ressourcen für ihre Mitglieder und ist bestrebt, das Feld durch effektivere Kommunikation und Zusammenarbeit zu erweitern. Sie bietet professionelle Standards und Links zu Projekten, Veröffentlichungen und Zeitschriften.

Häufig gestellte Fragen

Wie lange dauert es, einen Abschluss in Human Factors Psychology zu machen?

Masterabschlüsse in Human Factors und Ergonomie dauern in der Regel ein bis zwei Jahre Vollzeitstudium, Doktoratsabschlüsse durchschnittlich vier bis sieben Jahre.

Brauche ich einen Doktortitel, um Human Factors-Psychologe zu werden?

Um in einem Staat als Psychologe zugelassen zu werden, ist ein Doktortitel erforderlich, und Human Factors-Psychologen sind keine Ausnahme. Es ist jedoch möglich und sogar üblich, dass Personen, die im Bereich der menschlichen Faktoren und der Ergonomie tätig sind, einen Master-Abschluss haben. Die HFES berichtet, dass promovierte Fachleute in diesem Bereich 9 bis 13 % mehr pro Jahr verdienen als Master-Absolventen.1

Was machen Human Factors Psychologists?

Human Factors Psychologists untersuchen, wie Menschen mit Produkten und Prozessen interagieren. Sie können dabei helfen, Produkte und Geräte zu entwickeln und zu verbessern, wobei sie sich auf Benutzerfreundlichkeit und Sicherheitsfragen konzentrieren. Sie können auch an der Verbesserung der Gestaltung und Sicherheit von Arbeitsplätzen arbeiten, um die Effektivität der Mitarbeiter zu steigern und arbeitsbedingte Verletzungen und Krankheiten zu minimieren. Die Ergonomie stützt sich auf mehrere Disziplinen, darunter Biomechanik, Physik, Sozialpsychologie, angewandte Psychologie und Anthropometrie (Vermessung des menschlichen Körpers).

Welche Fähigkeiten sind für jemanden, der einen Abschluss in Human Factors erwägt, wünschenswert?

Kommunikationsfähigkeit, Neugierde für die Funktionsweise von Dingen und die Fähigkeit zur Versuchsplanung sind für angehende Studenten der Human Factors Psychologie wichtig. Wer ein umfassendes Verständnis der kognitiven, emotionalen und motorischen Eigenschaften des Menschen mitbringt, wird in diesem Bereich erfolgreich sein. Ausgezeichnete Problemlösungsfähigkeiten und analytische Fähigkeiten sind ebenfalls wichtig.