Über uns
Durch das Office of Labor Standards (LS) interpretiert, untersucht, gibt Richtlinien und Regeln heraus und setzt das Arbeitsrecht zu verschiedenen Aspekten durch: Löhne (Mindestlohn, Überstunden, Abzüge usw.); gesundheitsbezogener Urlaub und Whistleblowing; Rechte von Arbeitnehmern auf Privatsphäre (Beschränkung von Anfragen zur Kreditgeschichte, zu bestimmten Beschwerden); Transparenz bei der Bekanntgabe von Stellenangeboten und Beförderungen.); gesundheitsbedingter Urlaub und Whistleblowing; Datenschutzrechte von Arbeitnehmern (Beschränkungen bei Anfragen zur Kreditgeschichte, zum Strafregister oder zu sozialen Medien); Beziehungen zwischen Gewerkschaft und Management (Wahlen und bestimmte Beschwerden); Transparenz bei der Veröffentlichung von Stellen- und Beförderungsangeboten; öffentliche Auftragsvergabe; und Jugendbeschäftigung.
Über das Office of Labor Market Information (LMI) sammelt, berechnet und analysiert das DLSS Informationen über den Zustand und die Trends der Arbeitsmärkte in ganz Colorado. Über die Website „LMI Gateway“ stellt das LMI seine Daten auf verschiedene Weise dar: Beschäftigung und Löhne in der Industrie, aktuelle und prognostizierte Niveaus in der Industrie und in den Berufen, Löhne in den Berufen sowie Beschäftigung und Löhne der Arbeitskräfte. Das LMI stellt auch individuellere Informationen und Analysen zur Verfügung, die den Arbeitsvermittlungszentren, der Arbeitslosenversicherung und den politischen Entscheidungsträgern dabei helfen, allen Coloradianern zu dienen.