Zu den 10 besten Job-Suchmaschinen gehören Indeed, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor und SimplyHired und 5 weitere.
In diesem Artikel werde ich Ihnen die Vor- und Nachteile jeder einzelnen vorstellen, damit Sie entscheiden können, welche Job-Suchmaschinen SIE nutzen sollten, um die meisten Vorstellungsgespräche zu bekommen.
Danach gehen wir auch auf Nischen-Jobbörsen ein, die Ihnen dabei helfen können, Stellenangebote in Ihrer spezifischen Branche zu finden, in der es viel weniger Konkurrenz gibt als bei den großen Jobsuchmaschinen.
Wenn Sie fertig sind, wissen Sie, wo Sie Ihren Lebenslauf online stellen können, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Fangen wir an…
Die 10 besten Online-Stellensuchmaschinen
Indeed
Indeed bietet Millionen von Stellenangeboten von Tausenden von verschiedenen Websites.
Sie haben mehr Stellenangebote als jede andere uns bekannte Website, und Arbeitssuchende berichten in der Regel, dass es der schnellste und einfachste Bewerbungsprozess unter den Online-Stellensuchmaschinen ist.
Aus diesen Gründen ist Indeed die Nummer 1 der empfohlenen Jobbörsen auf unserer Liste und der Ort, an dem wir empfehlen, mit der Jobsuche zu beginnen.
Neben der Bewerbung auf Jobs bei Indeed können Sie auch Jobbenachrichtigungen einrichten, um benachrichtigt zu werden, wenn neue Jobs, die Ihren Kriterien entsprechen, ausgeschrieben werden, Gehälter recherchieren und vergleichen und vieles mehr.
(HINWEIS: Wir empfehlen, Jobsuchmaschinen und Jobportale nur für 20 % Ihrer gesamten Jobsuche zu nutzen. Wir sagen also nicht, dass Sie Ihre gesamte Stellensuche auf Websites wie Indeed verbringen sollen. Das ist nicht der beste Ansatz, und Sie sind besser dran, wenn Sie auch Netzwerke aufbauen und sich direkt bei Unternehmen bewerben, die Sie interessieren!)
Aber für die Zeit, die Sie auf Jobbörsen verbringen (und auch hier empfehlen wir 20 %), würden wir bei Indeed anfangen!
CareerBuilder
CareerBuilder ist seit mehr als 20 Jahren online und bietet hochgradig anpassbare Suchfunktionen, so dass Sie schnell Stellenausschreibungen sehen können, die genau dem entsprechen, was Sie suchen.
Im Gegensatz zu Indeed sammelt CareerBuilder Stellenausschreibungen direkt von Arbeitgebern (sie stellen ihre Stellen direkt auf der Website ein). CareerBuilder arbeitet auch mit vielen lokalen Nachrichtenagenturen zusammen, um ihre lokalen Stellenanzeigen in der Rubrik „Kleinanzeigen“ aufzulisten.
Deshalb ist es eine gute Idee, mehrere Jobbörsen zu testen – sie sammeln Daten auf sehr unterschiedliche Weise, so dass Sie verschiedene Stellenanzeigen auf verschiedenen Jobsuchmaschinen/Seiten sehen werden.
Jemand in einer Branche findet vielleicht, dass Indeed für ihn gut funktioniert, CareerBuilder aber nicht.
Jemand in einer anderen Branche findet vielleicht das komplette Gegenteil.
Es geht also darum, zu testen und herauszufinden, welche der 5 besten Online-Jobsuchmaschinen IHNEN die besten Ergebnisse liefert.
LinkedIn bietet viel – Networking, eine großartige Online-Kursplattform namens LinkedIn Learning, und ja – Jobsuche!
In der Tat hat LinkedIn eine der besten Online-Job-Suchmaschinen.
Rund 50 % der auf LinkedIn ausgeschriebenen Stellen bieten die Funktion „EasyApply“, bei der Sie Ihre Informationen mit nur wenigen Klicks einreichen können (und ohne ein Anschreiben!)
Sie können Ihre Suche auch anpassen, um genau die Art von Stellen zu sehen, die Sie suchen.
Beachten Sie, dass die Effektivität von LinkedIn für Sie von der Branche/dem Bereich abhängt, in dem Sie suchen.
Wir haben mit vielen Arbeitssuchenden und Leuten in technischen Berufen, Ingenieurswesen, etc. gesprochen, und sie scheinen zu berichten, dass LinkedIn für sie als Website für die Stellensuche gut funktioniert.
Leider haben Leute aus einigen anderen Branchen gesagt, dass LinkedIn für sie nicht die beste Jobsuchmaschine ist, deshalb empfehlen wir, einige auszuprobieren, um sich selbst ein Bild zu machen.
Glassdoor
Glassdoor begann als Bewertungs- und Rezensionsseite, auf der Arbeitnehmer anonyme Bewertungen für Arbeitgeber abgeben konnten.
Seitdem ist die Seite erheblich gewachsen und bietet jetzt ein großartiges Gehaltsrecherchetool und eine Jobsuchmaschine, die wir getestet haben und auf jeden Fall empfehlen.
Sie müssen sich allerdings registrieren, um mit der Suche beginnen zu können.
Aber wir sind der Meinung, dass es sich lohnt, ein kostenloses Konto einzurichten.
Glassdoor bietet Millionen von Stellenangeboten, nach denen Sie suchen und sich direkt über die Website bewerben können. Es lohnt sich also auf jeden Fall, die Website zu durchstöbern.
SimplyHired
SimplyHired bietet großartige Suchfunktionen und Anpassungsmöglichkeiten und ermöglicht es Ihnen, Ihre spezifischen Suchanfragen zu speichern, so dass Sie jede Woche wiederkommen und Ihre individuellen Suchanfragen schnell wiederholen können.
Sie können Arbeitgeber nach allen möglichen Kriterien eingrenzen, z. B. umweltfreundliche Unternehmenskultur, Unternehmen, die Vielfalt fördern, Arbeitgeber, die Veteranen einstellen, und vieles mehr.
LinkUp
LinkUp ist eine elegante, moderne Job-Suchmaschine mit geprüften, aktuellen Stellenangeboten direkt von den Websites der Arbeitgeber. Das bedeutet, dass Sie viel weniger Zeit damit verschwenden, sich auf Stellen zu bewerben, die bereits besetzt oder in der Warteschleife sind.
(Es kommt vor, dass ein Arbeitgeber eine Stelle besetzt, aber vergisst, sie aus den Jobbörsen zu entfernen, und andere Jobsuch-Websites zeigen diese Angebote noch wochen- oder monatelang an).
Neben den verifizierten Angeboten bietet die Website ein benutzerfreundliches Design und solide Suchfunktionen. Sie können nach Stellenbezeichnung, Firmenname oder Schlüsselwort suchen und Ihre Ergebnisse nach Stadt, Bundesland oder Postleitzahl eingrenzen.
SnagaJob
SnagaJob ist eine weitere große, beliebte Job-Suchmaschine.
Sie sagen, dass Sie die besten Ergebnisse erhalten, wenn Sie ein Profil erstellen, aber Sie können auch schon vorher nach Stellen suchen.
Sie sind auf jeden Fall einen Blick wert. Wie bei den meisten Jobbörsen/Suchmaschinen können Sie nach Ort und Schlüsselwörtern filtern.
Facebook Jobsuche
Dieses Angebot ist vielen nicht bekannt, obwohl sie Facebook täglich nutzen.
Facebook Jobs zeigt Ihnen Stellenangebote in Ihrer Nähe und bietet eine Schaltfläche, mit der Sie sich direkt über Ihr Facebook-Profil bewerben können.
Das kann gut oder schlecht sein, je nachdem, was in Ihrem Profil steht.
Angesichts der jüngsten Bedenken hinsichtlich des Datenschutzes sollten Sie vielleicht nicht zu viele berufliche Details auf Facebook veröffentlichen. Wir bevorzugen daher die Job-Suchmaschine von LinkedIn (auf Platz 3 dieser Liste), da Ihr Profil wahrscheinlich bereits die Informationen enthält, die Sie für eine Bewerbung benötigen.
Zip Recruiter
ZipRecruiter bietet Ihnen die Möglichkeit, Jobs nach Schlüsselwörtern und Standort zu suchen, und hat vor kurzem eine neue „Get Recruited“-Option herausgebracht, bei der sich Unternehmen angeblich bei Ihnen melden (nachdem Sie Ihren Namen und Ihre E-Mail-Adresse eingegeben haben).
Wir hatten noch keine Gelegenheit, dies auszuprobieren, aber unserer Erfahrung nach ist es selten, dass ein Personalverantwortlicher die perfekte Stelle für Sie hat und daran denkt, Sie zu kontaktieren (da er wahrscheinlich auch noch 1.000 andere Lebensläufe in seinem Computer hat).
Robert Half
Schließlich ist Robert Half eine weitere umfangreiche Website für die Stellensuche mit Tausenden von Angeboten, die Sie filtern können.
Sie können die Suchergebnisse nach Standort, Branche, Art der Stelle und Stellenbezeichnung filtern.
Viele Stellen, die über die Suchmaschine angezeigt werden, zeigen auch die Spanne des Anfangsgehalts an, was wir sehr gut finden. (Niemand will sich auf einen Haufen Jobs bewerben, ohne zu wissen, ob sie überhaupt gut genug bezahlt sind, oder?)
Laden Sie unsere Infografik über die besten Job-Suchmaschinen herunter oder speichern Sie sie auf Pinterest für später:
Nachdem wir uns nun die 10 großen Job-Suchmaschinen angeschaut haben, lassen Sie uns über Nischen-Jobbörsen sprechen…
Diese sind eine weitere gute Möglichkeit, relevante Stellenausschreibungen zu finden, bei denen es viel weniger Konkurrenz gibt als bei den großen Jobbörsen.
Nischen-Jobbörsen
Es lohnt sich auch, Nischen-Jobbörsen oder branchenspezifische Jobbörsen/Stellensuchmaschinen zu prüfen.
Dice ist zum Beispiel eine große Jobbörse speziell für technische Jobs. Wir haben hier eine Liste von 55 Stellenbörsen für technische Berufe, falls Sie in diesem Bereich tätig sind.
Viele Arbeitssuchende erkennen, dass Nischen-Stellenbörsen oder branchenspezifische Stellenbörsen sehr wertvoll sind.
Sie haben weniger Konkurrenz, weil weniger Leute diese Seiten durchsuchen, und Sie sehen mehr relevante Stellenausschreibungen mit weniger „Müll“, den Sie durchsuchen müssen.
Für den Anfang empfehlen wir, bei Google nach Stellenbörsen zu suchen, die für Ihre spezielle Branche oder Nische relevant sind.
Suchen Sie zum Beispiel nach:
- Jobbörsen für Kreative
- Jobbörsen für den Vertrieb
- Jobbörsen für das Gesundheitswesen
- Und so weiter.
Sie sollten in der Lage sein, Jobsuchmaschinen zu finden, die sich auf bestimmte Branchen (z. B. Technik, Pharma usw.) und bestimmte Arten von Arbeit (z.B. Schreiben, Design, Verkauf).
Es gibt sogar Jobbörsen, die auf bestimmte Arten von Arbeit spezialisiert sind, wie z.B. Remote-Jobs.
Warnung: Verlassen Sie sich nicht zu sehr auf Job-Suchmaschinen
Wir haben es bereits erwähnt, aber Sie sollten wirklich nur 20 % Ihrer Zeit auf Jobbörsen verbringen (dazu gehören die 5 wichtigsten Job-Suchmaschinen, die wir am Anfang dieser Seite erwähnt haben, sowie Nischen-Job-Websites).
Den Rest Ihrer Zeit sollten Sie besser mit Networking verbringen und sich direkt auf Stellen bewerben, die Sie interessieren (finden Sie Arbeitgeber auf LinkedIn, über die Google-Suche, über Ihr Netzwerk usw.)
So kommen Sie schnell zu mehr Vorstellungsgesprächen.
Aber solange Sie die meiste Zeit mit diesen Methoden verbringen, kann es von Vorteil sein, 20 % Ihrer Zeit auf Online-Stellenbörsen zu verbringen, indem Sie die oben genannten Schritte anwenden.