Betrügen Sie einen Kollegen gefühlsmäßig? Here’s How To Tell

• February 25, 2020
  By Jazmine Denise

Eine emotionale Affäre ist eine Beziehung, die romantischer Natur ist und sich durch ein hohes Maß an emotionaler Intimität mit einer anderen Person als dem Hauptpartner auszeichnet. Für diejenigen, die sich ihrer selbst weniger bewusst sind, können emotionale Affären schwer zu erkennen sein, weil wir uns antrainiert haben zu denken, dass körperliches Fremdgehen die einzige Form des Betrugs ist und wir sicher sind, solange wir diese Grenze nicht überschreiten. Experten sind jedoch der Meinung, dass emotionale Affären verheerender für die Ehe sein können als körperliches Fremdgehen. Noch beunruhigender ist die Tatsache, dass die meisten emotionalen Affären bei der Arbeit beginnen. Es ist selten, dass jemand mit der Absicht aufbricht, einen emotionalen Seitensprung zu beginnen, vor allem nicht mit einem Kollegen, was bedeutet, dass es nicht nur Serienbetrüger trifft. Auch gute Menschen verstricken sich in komplizierte emotionale Affären. Und oft merken sie es erst, wenn sie schon zu tief drinstecken. Hier sind einige Anzeichen dafür, dass Ihre Arbeitsbeziehung eine Grenze überschritten hat.

Sie bleiben in Kontakt

Sprechen Sie während des Arbeitstages mit dieser Person und setzen das Gespräch auch fort, wenn Sie zu Hause ankommen? Verpassen Sie es, Zeit mit Ihrem Partner zu verbringen, weil Sie in das Textgespräch mit Ihrem Kollegen vertieft sind? Es ist seltsam, dass Sie Ihre Freizeit zu Hause damit verbringen wollen, mit einer Person zu sprechen, mit der Sie den ganzen Tag zusammen waren.

Sie denken ständig an sie

Finden Sie, dass Ihr Kollege begonnen hat, häufig in Ihre Gedanken einzudringen – auch wenn er nicht da ist? Ändern Sie jetzt Ihre Gewohnheiten, indem Sie z.B. etwas früher als sonst zur Arbeit kommen, um länger in seiner Gegenwart zu sein? Die meisten von uns gehen nicht nach Hause, um an ihre Kollegen zu denken, nachdem wir den größten Teil des Tages mit ihnen verbracht haben, und wir ändern definitiv nicht alles für sie – nicht einmal die supercoolen unter ihnen. Wenn Sie diese Person also nicht aus dem Kopf bekommen, sollten Sie anfangen, ehrlich zu sich selbst zu sein, was die Art dieser Beziehung angeht.

Sie sind die erste Person, die Sie mit Neuigkeiten anrufen wollen

Wenn Sie gute oder schlechte Nachrichten erhalten, ist Ihr Kollege dann die erste Person, die Sie ansprechen wollen? In gesunden Beziehungen ist Ihr Ehepartner die erste Person, mit der Sie Ihre Erfolge feiern und Unterstützung suchen, wenn Sie einen Rückschlag erleben. Wenn sich die Dynamik ändert und Sie diese Unterstützung nun bei einer anderen Person suchen, deutet das auf ein großes Problem hin.

Ihr Partner weiß so gut wie nichts über den Kollegen

Wenn ein Ehepartner die eine Hälfte einer blühenden platonischen Beziehung ist, weiß der andere Ehepartner in den meisten Fällen sehr wohl von dieser Beziehung. Wenn alles in Ordnung ist, gibt es nichts zu verbergen, und die Beziehung blüht in aller Öffentlichkeit auf. Wenn Ihr Ehepartner jedoch keine Ahnung hat, dass es diese Person überhaupt gibt, müssen Sie sich fragen, warum Sie ihn im Ungewissen lassen. Diese Person ist eindeutig zu einer wichtigen Figur in Ihrem Leben geworden. Warum erzählen Sie Ihrem Partner nicht von ihr?

Sie belügen Ihren Partner, um die Arbeitsbeziehung zu vertuschen

Sind Sie aufgrund dieser aufblühenden Freundschaft Ihrem Partner gegenüber besonders geheimnisvoll geworden? Hüten Sie Ihr Handy besonders gut, weil Sie wissen, dass Sie Gespräche geführt haben, die Ihrem Partner unangenehm sind? Verschweigen Sie absichtlich Details über Ihren Arbeitstag, z. B. die Tatsache, dass Sie einen Monat lang mit derselben Person zu Mittag gegessen haben? Halbwahrheiten zu erzählen, ist dasselbe wie zu lügen. Und wenn Sie eine dieser Fragen mit „Ja“ beantwortet haben, ist es wahrscheinlich, dass Ihre Freundschaft am Arbeitsplatz mehrere Grenzen überschritten hat und Sie sich in einer emotionalen Affäre befinden.

Sie lästern über Ihren Partner oder spielen die Beziehung herunter

Ein sicheres Mittel, um zu erkennen, dass eine Freundschaft am Arbeitsplatz eine Grenze überschritten hat, ist die Art und Weise, wie Sie Ihre aktuelle Beziehung mit Ihrem Kollegen diskutieren. Wenn Sie sich jemals bei dieser Person über Ihren Partner beschwert oder schlecht über ihn gesprochen haben, ist das ein guter Indikator dafür, dass Sie sich auf gefährlichem Terrain befinden. Wenn Sie außerdem feststellen, dass Sie das Bedürfnis haben, die Ernsthaftigkeit Ihrer primären Beziehung herunterzuspielen, oder dass Sie die Beziehung vor Ihrem Kollegen ganz verheimlichen, ist es offensichtlich, dass Sie Hintergedanken haben.