Co je to organizační psycholog?
Průmyslově-organizační psychologové využívají své znalosti lidského chování, aby pomohli zlepšit efektivitu společnosti. V mnoha firmách vytvářejí systémy pro přijímání, školení a hodnocení zaměstnanců. Vyvíjejí také programy a zásady, které pomáhají zvýšit morálku a udržet zaměstnance. Jiní se mohou specializovat na určitou oblast, například na plánování fúzí společností nebo na pomoc při snižování počtu zaměstnanců z důvodu rozpočtových omezení. Bez ohledu na zaměření své práce musí mít průmyslově-organizační psychologové schopnosti pozorovat, analyzovat a navrhovat programy.
Průmyslově-organizační psychologové běžně pracují jako nezávislí konzultanti, kteří pomáhají soukromým společnostem s konkrétními organizačními problémy. Tito odborníci mohou také najít místa na plný úvazek ve větších organizacích s personálními odděleními. Díky dovednostem přenositelným napříč mnoha různými odvětvími mohou průmyslově-organizační psychologové pracovat pro korporace, neziskové organizace nebo vládní agentury.
Bureau of Labor Statistics předpokládá, že zaměstnanost průmyslově-organizačních psychologů v letech 2018-28 vzroste o 14 %. Uchazeči s magisterským vzděláním v oboru průmyslově-organizační psychologie a vzděláním v kvantitativních výzkumných metodách mají při ucházení se o volná pracovní místa konkurenční výhodu.
Často kladené otázky o průmyslově-organizační psychologii
-
Co dělá průmyslově-organizační psycholog?
Průmyslově-organizační psychologové pomáhají při navrhování výzkumů, rozhovorů, hodnotících cvičení a průzkumů v organizacích, pracují s malými týmy na zlepšování testovacích programů, výběrových nástrojů, politik a dalších záležitostí v oblasti lidských zdrojů. Své výzkumy pravidelně analyzují, aby zlepšili efektivitu organizací.
-
Proč je průmyslově-organizační psychologie důležitá?
Průmyslově-organizační psychologové provádějí zásadní výzkumy a analýzy, aby určili nové způsoby řešení problémů mezi spolupracovníky. Tito psychologové určují potřeby vzdělávání a rozvoje, vytvářejí kritéria pro hodnocení individuální a organizační výkonnosti a realizují vzdělávací programy pro zvýšení efektivity.
-
Kolik si průmyslově-organizační psychologové ročně vydělají?
Průmyslově-organizační psychologové vydělávají průměrný plat 74 428 USD. Platy se liší v závislosti na lokalitě, vzdělání a úrovni zkušeností. Například začínající průmyslově-organizační psychologové pobírají průměrný plat kolem 64 000 USD, zatímco ti, kteří jsou na konci své kariéry, berou domů průměrný plat kolem 95 000 USD.
-
Jak se stát průmyslově-organizačním psychologem?
Chce-li se člověk stát průmyslově-organizačním psychologem, musí začít získáním bakalářského titulu v oboru psychologie, což obvykle trvá přibližně čtyři roky. Po získání bakalářského titulu musí každý studující pokračovat v magisterském studiu a následně v doktorském studiu.
-
Potřebujete doktorát, abyste se stali průmyslově-organizačním psychologem?
Někteří zaměstnavatelé nabízejí pracovní příležitosti průmyslovým-organizačním psychologům, kteří mají magisterský titul, většina pozic však vyžaduje, aby uchazeči měli doktorský titul v oboru psychologie spolu s určitou předchozí relevantní pracovní zkušeností.
Představené online programy
Přemýšlíte, kam se přihlásit? Tyto špičkové akreditované školy nabízejí různé online studijní programy. Zvažte některý z těchto akreditovaných programů a objevte jejich hodnotu ještě dnes.
Můžete získat titul v oboru Průmyslová a organizační psychologie online?
Online programy obvykle sdílejí stejné učivo, úkoly, instruktory a zkoušky jako jejich protějšky v kampusu. Většina magisterských programů průmyslově-organizační psychologie nevede k získání licence. Jako takové nevyžadují klinickou práci, takže je účastníci mohou absolvovat bez jakýchkoli osobních součástí.
Online programy nabízejí větší flexibilitu než programy v kampusu, což účastníkům umožňuje pokračovat v práci a sladit studium s rodinnými a jinými osobními povinnostmi. Studenti mohou sledovat přednášky a plnit úkoly podle vlastního rozvrhu.
Online programy nabízejí větší flexibilitu než programy v kampusu, což umožňuje zapsaným pokračovat v práci a sladit studium s rodinnými a jinými osobními povinnostmi.
Některé programy umožňují uchazečům o titul procházet kurzy vlastním tempem a podle potřeby se vracet ke konceptům nebo je přeskakovat. Online programy jsou také ideální pro studenty, kteří mají problémy s dostupností, nebo pro studenty na dálku, kteří jednoduše preferují pohodlí studia z domova. Přestože online programy nabízejí mnoho výhod, studenti musí mít silnou motivaci a dovednosti v oblasti řízení času, aby dosáhli vynikajících výsledků.
Jsou v online programu průmyslové a organizační psychologie vyžadovány praxe a stáže?
Většina států vyžaduje, aby každý student získal doktorský titul, než požádá o licenci v oboru psychologie. V důsledku toho většina online bakalářských a magisterských programů průmyslově-organizační psychologie nepřipravuje studenty na získání licence. Některé z těchto programů sice mohou nabízet laboratorní zkušenost nebo aplikovanou praxi, ty však obvykle probíhají mimo sekvenci kurzů.
Podobně většina online magisterských programů v oboru průmyslově-organizační psychologie nevyžaduje, aby studenti absolvovali stáže. Tyto zkušenosti umožňují studentům poznat praktické profesní prostředí a uplatnit své znalosti. Mohou také pomoci začínajícím odborníkům vybudovat si síť kontaktů a najít zaměstnání po ukončení studia.
Online studenti mohou mít při hledání stáží větší potíže než studenti v kampusu. Studenti studující na dálku mohou začít tím, že si promluví se členy fakulty a naváží kontakty s organizacemi, které již dříve hostily studentské stážisty. Mnoho škol také poskytuje centra pro rozvoj kariéry, která slouží k vyhledávání stáží. V neposlední řadě si studenti mohou stáže vyhledávat sami prostřednictvím online platforem, jako jsou Indeed, LinkedIn nebo Handshake.
Jak se stát průmyslovým-organizačním psychologem
K tomu, aby se každý student stal průmyslovým-organizačním psychologem, potřebuje obvykle bakalářský a magisterský titul. Absolvování bakalářských programů trvá obvykle asi čtyři roky a magisterských programů obvykle asi dva roky. Některé online programy nabízejí zrychlené možnosti, které studentům umožňují získat kredity za postgraduální studium a zároveň pokračovat v bakalářském studiu.
Náklady na bakalářské studium se v jednotlivých programech značně liší. Studenti, kteří hledají relativně levné možnosti, by měli zvážit státní školy. Státní školné je téměř vždy cenově dostupnější než na soukromých školách a někdy je státní školné dostupné pro všechny studenty online bez ohledu na jejich bydliště.
Náklady na postgraduální studium se také liší, ale podle průzkumu provedeného Americkou psychologickou asociací se studenti při získání magisterského titulu v psychologii zadlužili v průměru o 60 000 USD. Online programy mohou studentům pomoci ušetřit peníze tím, že se vyhnou nákladům na dojíždění a případným dalším poplatkům za ubytování a stravování.
Průměrný plat absolventů psychologie podle úrovně studia
Zdroj: PayScale
Online bakalářské studium průmyslové a organizační psychologie
Před pokračováním ve vysokoškolském vzdělávání a získáním licence musí každý student získat bakalářský titul. Bakalářské studium obvykle vyžaduje 120 kreditů a obvykle trvá přibližně čtyři roky. Některé školy nabízejí zrychlené online programy, které mohou zájemci dokončit za 3,5 roku. Možnosti dvojího diplomu umožňují studentům zahájit postgraduální studium ještě během získávání bakalářského titulu, což jim pomáhá ušetřit čas i peníze.
Studenti mohou získat bakalářský titul v oboru průmyslově-organizační psychologie, i když někteří začínající odborníci obvykle usilují o bakalářský titul v oboru psychologie. Oba programy poskytují studentům základní znalosti a dovednosti v oblastech, jako je teorie osobnosti, kognitivní psychologie, vývoj dítěte a výzkumné metody pro behaviorální vědy. Programy se zaměřením na průmyslově-organizační psychologii zkoumají organizační chování a hodnocení zaměstnanců.
Ukázkové kurzy
-
Úvod do psychologie
Tento kurz poskytuje široký přehled principů, procesů, problémů a aplikací psychologie. Studenti se seznámí s mozkem a nervovou soustavou, vědomím, učením a pamětí, smysly a vnímáním a psychopatologií.
-
Dějiny a systémy psychologie
Před hlubším ponořením do specializace musí studenti pochopit dějiny psychologické praxe a teorie. V tomto kurzu studenti diskutují a hodnotí historické kořeny psychologie, včetně osob a hnutí, které tento obor formovaly.
-
Úvod do psychologických měření
Protože postgraduální studium zahrnuje velké množství statistických analýz, bakalářské programy obvykle seznamují studenty s klíčovými výzkumnými koncepty. V tomto předmětu se zkoumá historie a současné aplikace konstrukce testů, standardizace, validita a spolehlivost psychologických nástrojů.
-
Úvod do kariérového rozvoje
V tomto předmětu se uchazeči o studium zabývají teoriemi a technikami kariérového poradenství se zvláštním zaměřením na práci s různými skupinami klientů. Témata zahrnují kariérové poradenství, rozhodování, zkoumání kariérových příležitostí, budování dovedností pro uplatnění na trhu práce a posuzování hodnoty a zájmu.
-
Organizační psychologie
Tento kurz připravuje účastníky na magisterskou úroveň studia průmyslové a organizační psychologie. Studenti se učí, jak maximalizovat efektivitu v různých organizačních prostředích. Předmět zkoumá motivaci, morálku, etiku a vzdělávání.
Online magisterské studium průmyslově-organizační psychologie
Průmyslově-organizační psycholog obvykle potřebuje magisterský titul z psychologie, aby mohl vstoupit do oboru. Magisterské studium vyžaduje, aby studenti absolvovali přibližně 36 kreditů na úrovni vysokoškolského studia. Studenti prezenčního studia mohou získat magisterský titul přibližně za dva roky, zatímco studenti prezenčního studia za tři roky nebo déle. Některé programy mají kohortový formát, což znamená, že studenti navštěvují 1-2 předměty najednou jako součást skupiny. Jiné programy jsou samostudijní, což vytváří ještě větší flexibilitu pro studenty online.
Magisterské programy průmyslově-organizační psychologie obsahují kurzy z personální psychologie, etiky profese, organizačního chování a vedení. Programy založené na výzkumu zahrnují také kurzy kvalitativních a kvantitativních výzkumných metod, které studenty připravují na diplomové práce nebo závěrečné projekty.
Příkladové kurzy
-
Psychologie organizačního chování
Studenti zkoumají aplikaci behaviorálních teorií v organizačních souvislostech. The class covers subjects in team building, group development, employee motivation, job satisfaction, organizational leadership, and organizational culture.
-
Consulting for Organizational Change
Enrollees exam the fundamental techniques of change management. Témata zahrnují strategické plánování a řízení konfliktů. Studenti mohou tyto dovednosti aplikovat prostřednictvím organizačních případových studií.
-
Personální psychologie na pracovišti
Průmyslově-organizační psychologové často úzce spolupracují s personalisty. V tomto předmětu se posluchači zabývají psychologickými aspekty navrhování a analýzy pracovních míst, výběru a umísťování zaměstnanců, profesního rozvoje a vzdělávání a řízení a hodnocení výkonu.
-
Průmyslově-organizační testování a měření
Tento předmět zkoumá teorii měření a hodnocení používané v organizačním prostředí. Témata zahrnují spolehlivost a platnost, normativní výběr a standardizaci, interpretaci výsledků testů a vývoj testů. Studenti se také seznámí s kulturními předsudky a sociologickými otázkami v souvislosti s testováním.
-
Kvantitativní uvažování a analýza
Tento předmět pomáhá studentům rozvíjet znalosti a dovednosti v oblasti sběru, analýzy a interpretace dat. Studenti se učí a aplikují statistické koncepty, zkoumají význam zajištění kvality, absolvují školení o statistickém softwaru a syntetizují své poznatky vypracováním plánu kvantitativního výzkumu.
Potřebné licence a praxe pro získání titulu průmyslový-organizační psycholog
Požadavky na získání licence pro průmyslové-organizační psychology se liší. Ve většině států je k výkonu psychologické praxe nebo k používání titulu „psycholog“ nutná licence. Podle Společnosti průmyslově-organizačních psychologů (Society of Industrial-Organizational Psychologists) však některé státy průmyslově-organizační psychology od tohoto požadavku výslovně osvobozují.
Stáže představují pro studenty neocenitelný způsob, jak získat praktické zkušenosti v oboru.
Jiné státy vyžadují, aby průmyslově-organizační psychologové získali licenci pouze v případě, že vykonávají určité povinnosti. Budoucí studenti by se měli obrátit na licenční radu svého státu, kde získají další informace. Kontaktní informace na jednotlivé státní rady jsou k dispozici prostřednictvím Asociace státních a provinčních psychologických rad (Association of State and Provincial Psychology Boards).
Bakalářské a magisterské programy průmyslově-organizační psychologie nepřipravují studenty na získání licence. Tyto programy založené na výzkumu proto nevyžadují klinickou práci. Stáže však nabízejí studentům neocenitelný způsob, jak získat praktické zkušenosti v oboru. Mohou také absolventy připravit na pracovní příležitosti díky budování jejich životopisů a profesních sítí.
Careers for Industrial-Organizational Psychology Degree-Holders
Studenti, kteří získali online magisterský titul v oboru průmyslové a organizační psychologie, se mohou uplatnit na mnoha různých pozicích. Někteří pracují samostatně a poskytují konzultace různým organizacím na základě konkrétních případů, jiní dávají přednost zaměstnání na plný úvazek v ziskovém nebo neziskovém sektoru. Všechna zaměstnání v tomto oboru vyžadují vynikající pozorovací, analytické, komunikační a řešitelské schopnosti.
Manažerští poradci pomáhají firmám zlepšovat konkrétní aspekty jejich podnikání. Mohou zvýšit produktivitu nebo zlepšit image společnosti na veřejnosti. Konzultanti diagnostikují organizační problém, vytvoří plán jeho řešení a předloží svá doporučení manažerům společnosti. Mnoho pracovních míst manažerských poradců vyžaduje magisterský titul v příbuzném oboru, jako je obchodní administrativa nebo průmyslově-organizační psychologie.
Konzultační psychologové nabízejí odborné znalosti a technickou pomoc jednotlivcům, skupinám a organizacím. Pracují poradenským způsobem a nechávají na klientovi, aby jejich doporučení přijal a realizoval. Americká psychologická asociace doporučuje, aby konzultanti měli magisterský titul v oboru, jako je klinická psychologie nebo průmyslově-organizační psychologie.
Průmyslově-organizační psychologové analyzují lidské chování v profesionálním prostředí a využívají své poznatky ke zlepšení efektivity organizace. Průmyslově-organizační psychologové musí mít silné komunikační dovednosti, aby mohli své poznatky předávat i nepsychologům. Většina pracovních míst v tomto oboru vyžaduje magisterské vzdělání, i když někteří zaměstnavatelé mohou upřednostňovat uchazeče s doktorským titulem.
Personální výzkumní psychologové se zabývají otázkami souvisejícími s výběrem zaměstnanců a hodnocením pracovních sil. Navrhují, ověřují a provádějí hodnocení pro přijímání a povyšování zaměstnanců. Tito psychologové musí mít silné dovednosti v oblasti kvantitativního a kvalitativního výzkumu. Mnoho pozic vyžaduje magisterský titul.
Tito odborníci řídí personální oddělení organizace. Mají vysokou odpovědnost za přijímání, školení a hodnocení zaměstnanců. Mohou také navrhovat firemní směrnice, zprostředkovávat spory mezi zaměstnanci nebo vytvářet programy ke zvýšení spokojenosti pracovníků. Na základní pozice obvykle stačí bakalářský titul, ale pozice, jako je ředitel lidských zdrojů, může vyžadovat magisterský titul.
Co vydělá průmyslově-organizační psycholog za rok?
Průmyslově-organizační psychologové mají medián roční mzdy 74 428 USD. Platové možnosti těchto odborníků se liší v závislosti na lokalitě, vzdělání a zkušenostech. Psychologové na 10. percentilu si domů odnášeli průměrnou roční mzdu 51 350 USD, zatímco psychologové na 90. percentilu dosahovali průměrné roční mzdy 192 150 USD.
Nejvyšší úroveň zaměstnanosti, koncentraci pracovních míst a platové příležitosti pro průmyslově-organizační psychology nabízí odvětví služeb vědeckého výzkumu a vývoje. Tito odborníci mohou zkoumat nejvyšší úroveň zaměstnanosti a koncentraci pracovních míst ve Virginii a nejvyšší platové příležitosti v Kalifornii. Následující tabulka umožňuje čtenářům porovnat povolání průmyslově-organizačního psychologa s podobnými profesemi v oboru z hlediska platových údajů.