Nezáleží na oboru, pokud se vrátíte do školy a získáte vyšší titul, budete mít nárok na pracovní místa s vyššími nástupními platy. Získání magisterského titulu v oblasti lidských zdrojů se může zpočátku zdát jako velká časová a finanční investice, ale již za několik let budete mít tento titul a budete se moci ucházet o pracovní místa s šestimístným platem – nebo dokonce vyšším! Takže ano, návrat do školy a získání magisterského titulu v oblasti lidských zdrojů dává finanční smysl.
Ale jaký plat můžete očekávat s tímto pokročilým titulem?
To závisí na několika faktorech, z nichž prvním je vaše pracovní pozice. Většina pracovníků v oblasti lidských zdrojů začíná na obecné pozici a pracuje v kanceláři lidských zdrojů, ale existuje mnoho typů kariér v oblasti lidských zdrojů a příbuzných oborech, které můžete zvážit. Pokud máte magisterský titul, můžete očekávat vyšší plat než zaměstnanci, kteří mají pouze bakalářský titul. Podle PayScale je průměrný plat všeobecného pracovníka v oblasti lidských zdrojů s magisterským titulem něco málo přes 53 000 dolarů.
Váš plat se však zvýší, pokud budete přijati na vedoucí pozici. Manažeři lidských zdrojů mají na starosti mnohem více povinností, ale zároveň je jim často nabízen mnohem vyšší plat spolu s lepšími balíčky benefitů. Podle PayScare činí průměrný plat manažera lidských zdrojů s magisterským titulem více než 83 500 USD ročně. To je oproti běžnému pracovníkovi ve stejné kanceláři docela slušný nárůst a získání magisterského titulu vám pomůže kvalifikovat se na tuto pokročilou pozici.
Ve většině případů je nejvyšší pozicí, kterou můžete s magisterským titulem v oblasti lidských zdrojů zastávat, pozice viceprezidenta pro lidské zdroje. Na těchto pozicích ve firmě panuje mimořádná konkurence a je možné, že budete muset pracovat v oblasti lidských zdrojů více než deset let, než se o vás vůbec začne uvažovat. Nicméně očekávaný plat viceprezidentů je 101 000 až 205 000 dolarů ročně a v nadnárodních společnostech, které se zabývají milionovými zakázkami, jsou tato čísla ještě vyšší. Dokonce i v menších podnicích může vedoucí pracovník oddělení lidských zdrojů očekávat více než 70 000 dolarů ročně.
Pokud se stále obáváte vysokých nákladů na vzdělání, určitě se podívejte na možnosti stipendií a grantů, které jsou k dispozici studentům, kteří získávají magisterský titul v oblasti lidských zdrojů. Řada profesních organizací a vysokých škol má fondy pro ty, kteří se ocitli ve finanční nouzi. Pokud navíc v současné době pracujete v oblasti lidských zdrojů, ale máte pouze bakalářský titul, může vám zaměstnavatel nabídnout pomoc. Mnoho společností má programy proplácení školného, které odměňují zaměstnance za získání vyššího vzdělání. Nejenže tedy získáte nárok na lepší pozice ve firmě, ale může vám také zaplatit studium.
.