Como utilizar o Catálogo Online
O catálogo online é um registo dos anos académicos de 2019-2021. É apenas para fins informativos e não constitui um contrato. A informação era atual no momento da publicação. As atribuições e programas dos docentes listados estão sujeitos a alterações, e os departamentos e unidades individuais devem ser consultados para mais informações. Os cursos listados nesta publicação estão sujeitos a revisão sem aviso prévio. Os cursos não são necessariamente oferecidos a cada período ou a cada ano. Os departamentos ou unidades individuais devem ser consultados para obter informações sobre a regularidade das ofertas de cursos. O catálogo está online em http://catalog.uic.edu.
Volume 44, 15 de maio de 2019
Office of the Registrar (MC 003)
University of Illinois at Chicago
1200 West Harrison Street
Chicago, Illinois 60607
O catálogo online inclui uma lista completa de Programas de Graduação e Menores por faculdade. Esta lista é uma ferramenta útil para explorar e compreender os programas acadêmicos de graduação e os requisitos da UIC.
O catálogo on-line é atualizado regularmente à medida que os programas de graduação, cursos e requisitos mudam. Uma lista de mudanças de programas e requisitos está localizada na página Mudanças e Atualizações de Programas.
As versões arquivadas do Catálogo de Graduação 2019-2021 e catálogos mais antigos estão disponíveis na seção Arquivo e Links.
O catálogo online é uma ferramenta de planejamento acadêmico para estudantes de graduação. O catálogo on-line está dividido em seis seções principais:
- A Universidade
- Admissões, Inscrições e Finanças
- Programas e Requisitos de Graduação
- Colégios e Departamentos
- Descrições de Cursos
- Arquivo e Links
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A cada seção do catálogo on-line fornece informações necessárias para o processo de planejamento acadêmico. Uma breve descrição de cada seção é fornecida abaixo.
A Universidade
A seção Universidade fornece uma visão geral útil da Universidade de Illinois em Chicago.
Admissões, Registro e Finanças
A seção de Admissões, Registro e Finanças cobre as admissões de graduação, matrículas e procedimentos de registro, mensalidades e taxas, e ajuda financeira.
Programas e Requisitos de Graduação
A seção de Programas de Graduação e Requisitos lista todos os programas de graduação e menores de idade disponíveis para estudantes de graduação. Também inclui informações sobre mudanças de programas e requisitos, requisitos de graduação universitária, classificação, aconselhamento e graduação. Estes tópicos ajudam os estudantes a definir padrões acadêmicos e acompanhar seu progresso em direção à conclusão da graduação.
Colleges and Departments
A seção Colleges and Departments descreve todos os programas de graduação da UIC e seus requisitos em detalhes. Os alunos usam esta seção do catálogo para garantir que eles entendam e satisfaçam todos os requisitos para seus programas de graduação.
Descrições de cursos
A seção Descrições de cursos lista todos os cursos de graduação da UIC. As descrições dos cursos estão organizadas alfabeticamente por área temática. Cada descrição de curso inclui uma rubrica (abreviatura da área temática), número do curso, título do curso, horas semestrais, pré-requisitos (se houver) e conteúdo do curso.
O catálogo inclui todos os cursos de graduação na UIC. No entanto, nem todos os cursos são oferecidos durante um determinado semestre. Para determinar quais cursos estão sendo oferecidos, os alunos devem consultar o calendário de aulas através do my.UIC antes de iniciar a inscrição.
Arquivo e Links
A seção Arquivo e Links lista links para versões arquivadas de catálogos e documentos adicionais e websites que são úteis no processo de planejamento acadêmico.
Declaração de não discriminação
O compromisso do Sistema da Universidade de Illinois com os princípios mais fundamentais da liberdade acadêmica, igualdade de oportunidades e dignidade humana requer que as decisões que envolvem estudantes e funcionários sejam baseadas no mérito individual e sejam livres de discriminação invidiosa em todas as suas formas.
O Sistema da Universidade de Illinois não se envolverá em discriminação ou assédio contra qualquer pessoa por causa de raça, cor, religião, sexo, origem nacional, ascendência, idade, estado civil, ordem de proteção, informação genética, deficiência, gravidez, orientação sexual, incluindo identidade de gênero, dispensa desfavorável dos militares ou status de veterano protegido e cumprirá todas as leis, ordens e regulamentos federais e estaduais de não discriminação, igualdade de oportunidades e ação afirmativa. Esta política de não-discriminação aplica-se às admissões, emprego, acesso e tratamento nos programas e atividades do Sistema da Universidade de Illinois.
Procedimentos de queixas e reclamações fornecem aos funcionários e estudantes os meios para a resolução de queixas que alegam uma violação desta Declaração. Os membros do público devem dirigir suas consultas ou reclamações para o escritório apropriado de igualdade de oportunidades.
Revisado em 12 de novembro de 2020
Declaração de compromisso do reitor para com as pessoas com deficiência
Abrigado pela crença de que as pessoas com deficiência são bens para a Universidade, a UIC está comprometida com a plena inclusão e participação das pessoas com deficiência em todos os aspectos da vida universitária. Buscamos proporcionar um ambiente acadêmico, social e físico que torne as pessoas com deficiência parte integrante da diversidade de perspectivas que é vital para uma comunidade acadêmica.
A UIC apóia os princípios do desenho universalmente acessível, formatos alternativos de comunicação e a expressão da comunidade e do orgulho das pessoas com deficiência. Em todos os níveis da Universidade, a UIC promove igualdade de oportunidades, tratamento justo e a eliminação de barreiras para indivíduos qualificados com deficiências.
Office for Access and Equity
UIC está comprometida em prover e preservar um ambiente educacional e de trabalho livre de todas as formas de discriminação sexual, assédio sexual e outras má condutas sexuais (coletivamente referidas como “má conduta sexual”). A UIC proíbe e não tolerará má conduta sexual de ou por estudantes, funcionários, pacientes, candidatos a inscrição ou emprego, ou outros em seus programas ou atividades educacionais.
Please visit the UIC Sexual Misconduct website for more information on the policy statement, the sexual misconduct grievance process, and how to report an incident.
Para denunciar uma má conduta sexual à Universidade ou para obter informações adicionais ou assistência com as políticas e procedimentos de igualdade de oportunidades, ação afirmativa e assédio da Universidade de Illinois em Chicago, entre em contato:
Office for Access and Equity
Title IX Coordinator, [email protected]
ADA Coordinator, [email protected]
717 Marshfield Building (MC 602)
809 South Marshfield Avenue
Chicago, Illinois 60612-7207
http://oae.uic.edu
(312) 996-8670
Para fazer uma queixa à U.S. Department of Education, contato:
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Departamento de Educação dos EUA
Office for Civil Rights – Chicago Office
John C. Kluczynski Federal Building
230 S. Dearborn Street, 37th Floor
Chicago, IL 60604
(312) 730-1560
[email protected]
Public Formal Grievance Procedures University of Illinois at Chicago
I. Introdução
Estes procedimentos foram implementados para tratar de queixas de discriminação com base na idade e/ou incapacidade em qualquer atividade, política, regra, padrão ou método de administração que esteja relacionado ao funcionamento dos programas da Universidade.
II. Elegibilidade
Estes procedimentos podem ser usados por qualquer membro do público que alega discriminação com base na idade (Under the Age Discrimination Act) ou deficiência (Under Title II of the Americans with Disabilities Act) com base na classe. Entretanto, qualquer pessoa que deseje contestar uma decisão tomada sobre eles por um agente da Universidade de Illinois em Chicago (UIC) no curso de seu emprego ou matrícula na UIC deve utilizar os Procedimentos de Reclamação Acadêmica da UIC.
III. Definições
A. Reclamação: Uma declaração escrita apresentada por um Grievant identificando a atividade, política, regra, padrão ou método de administração ele/ela .
B. Grievant: Qualquer membro do público que submeta um Grievance.
C. Agente de reclamações: O investigador designado do Escritório de Acesso e Equidade da UIC pode ser contactado no endereço abaixo:
Office for Access and Equity (MC 602)
809 South Marshfield Avenue, Room 718
Chicago, IL 60612-7207
(312) 996-8670 Fax (312) 413-0055
http://oae.uic.edu
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D. Oficial de Recursos: O Chanceler Associado para Acesso e EQuity orhis/her/her designee.
E. Dias: Qualquer referência a “dias” aqui deve referir-se a dias úteis (excluindo fins de semana e feriados federais).
F. Registro: O registo completo de uma reclamação consistirá no Grievance original e em qualquer informação ou documentação de suporte submetida com essa reclamação, as conclusões do Grievance Officer, o recurso (se houver) e qualquer informação ou documentação adicional submetida com o recurso, as conclusões do Appeal Officer e quaisquer comunicações e avisos relativos ao Grievance. O Registro será mantido por pelo menos cinco (5) anos após a decisão final.
IV. Processo de reclamação
Apresentação da reclamação: O reclamante deve apresentar a sua queixa ao responsável pela queixa o mais tardar dez (10) dias após ter tomado conhecimento da actividade, política, padrão ou método de administração da infracção.
Investigação: O Grievance Officer deve conduzir uma investigação apropriada das questões levantadas no Grievance. Será dada ao Grievant a oportunidade de apresentar qualquer prova relevante que ele/ela possa ter para apoiar o Grievance. No prazo de catorze dias (14) a contar da apresentação do Grievance, o Grievance Officer deverá emitir as suas conclusões. Caso o Gestor de reclamações encontre provas de discriminação na actividade, política, padrão ou método de administração, deverá fazer recomendações de mudança(s) e deverá coordenar os esforços de mudança(s) com o departamento/unidade/unidade/universidade cuja actividade, política, padrão ou método de administração esteja em causa. Além disso, caso o indivíduo tenha sido prejudicado por uma decisão tomada de acordo com um processo, política, atividade, padrão ou método de administração discriminatórios, ele terá a oportunidade de reconsiderar a decisão de acordo com o processo, política, padrão ou método de administração revisado, etc. Nos casos em que o Oficial de Reclamações não encontre provas de discriminação, deverá enviar uma notificação escrita dessa descoberta ao reclamante dentro desse período de 14 dias. Essa notificação deverá informar o reclamante do seu direito de recorrer da decisão ao Oficial de Recursos no prazo de cinco (5) dias após a recepção da notificação.
Apelação: Um recurso das conclusões do Oficial de Recursos deve ser feito por escrito e deve indicar a base para o recurso, fornecendo qualquer prova ou informação adicional que possa apoiar a queixa de discriminação do reclamante. O Oficial de Recursos deverá rever os registos do Oficial de Recursos e qualquer informação/evidência apresentada com o recurso e deverá emitir conclusões no prazo de dez (10) dias após a recepção do recurso. Caso o Oficial de Recursos encontre evidências de discriminação na atividade, política, padrão ou método de administração, ele deverá fazer recomendações de mudanças. Nos casos em que o Oficial de Apelações não encontrar nenhuma evidência de discriminação, ele/ela deverá enviar uma notificação por escrito dessa descoberta ao reclamante dentro desse período de 10 dias. Não haverá mais níveis de revisão ou apelação além do Appeals Officer.
Deviação do Processo: Mediante prova de circunstâncias atenuantes, o Chanceler e apenas o Chanceler podem aprovar um desvio destes procedimentos (por exemplo, extensão de um prazo).
A data efetiva da apólice é 1 de setembro de 2005.