Não importa onde você trabalha, há perigos inerentes. Quer sofra um escorregão e um acidente no átrio do escritório, um acidente de carro enquanto conduz um veículo da empresa, ou um incidente com um andaime num estaleiro de construção, tem o direito de procurar uma indemnização em caso de ferimentos no trabalho. Milhares de californianos são hospitalizados devido a acidentes de trabalho todos os anos.
Desde 1987, temos protegido os direitos dos trabalhadores feridos. Segundo as leis de compensação dos trabalhadores californianos, você tem direito a cuidados médicos, pagamento por incapacidade temporária e pagamento por incapacidade permanente, mesmo que o acidente seja culpa sua. Você pode ter outros direitos, dependendo dos fatos do seu caso particular. De acordo com a lei, os empregadores são obrigados a ter um seguro contra acidentes de trabalho. Estas companhias de seguros são responsáveis pelos trabalhadores que se lesionam durante o horário de trabalho. A firma Dominguez resolveu com sucesso milhares de casos de acidentes de trabalho envolvendo todo o tipo de lesões e acidentes em toda a Grande Los Angeles e no sul da Califórnia. Nós ganhamos mais de $750 milhões* para clientes feridos.
Indemnização dos trabalhadores vs. danos pessoais
Quando você é ferido durante o horário de trabalho, você tem o direito de buscar uma indenização através de um pedido de indenização dos trabalhadores. Com a compensação dos trabalhadores, você é obrigado a relatar o ferimento ao seu empregador. Caso não o tenha feito, a nossa empresa fá-lo-á por si. A empresa tem então que pagar por qualquer tratamento médico para os ferimentos que ocorreram, sua incapacidade temporária e mais tarde calculada permanentemente, e potencialmente para outros benefícios.
Por outro lado, alguns casos de ferimentos de trabalhadores envolvem a culpa ou culpa parcial de terceiros – uma parte que não seja o seu empregador. Você vai querer conversar com a equipe premiada da The Dominguez Firm para determinar se você deve prosseguir com um caso de compensação dos trabalhadores ou um caso de danos pessoais ou ambos.
Dependente dos detalhes em torno de seu acidente e lesão, compensação dos trabalhadores, danos pessoais ou ambos podem fornecer os melhores resultados em geral. Nós podemos ajudá-lo a seguir um caminho que será mais eficaz no seu caso. Somos um dos poucos escritórios de advocacia que tratam tanto de ferimentos pessoais como de casos de ferimentos de trabalhadores, de acordo com as leis de compensação dos trabalhadores. Assim, se for determinado que buscar ambas as vias de recuperação é melhor no seu caso, você se beneficiará de uma firma que trabalha em conjunto com advogados que trabalham nas duas áreas da mesma firma em relação ao mesmo cliente, e mesmo acidente. Isso evita práticas conflitantes de diferentes escritórios de advocacia que podem prejudicar um ou ambos os lados dos casos.
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Causas de acidentes de trabalho
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- Acidentes de construção – quedas de andaimes, acidentes de colisão, cautela entre acidentes, acidentes com eletricidade, acidentes com ferramentas elétricas, exposição ao amianto
- Acidentes de fábrica – lesões por movimentos repetitivos, lesões em equipamentos pesados, acidentes com correias transportadoras, escorregamentos e quedas
- Acidentes industriais – incêndios, explosões, exposição tóxica, queimaduras químicas
- Acidentes de automóvel – colisões durante a condução de um veículo da empresa, acidentes de camião
- Acidentes de escritório – acidentes de escorregamento e queda, túnel cárpico datilografia, exposição tóxica
Quais são os seus direitos em caso de lesões no trabalho
Todos os empregadores são obrigados a ter um seguro de compensação de trabalhadores válido para o cobrir em caso de lesões no trabalho para pagar o tratamento médico e os pagamentos por incapacidade. A compensação dos trabalhadores é um sistema “sem falhas”, o que significa que se você estiver em dia e ferido (com poucas exceções), a compensação dos trabalhadores será aplicada a você.
Se você foi ferido durante o trabalho, a boa notícia é que você tem muitos direitos para ajudá-lo a recuperar a sua saúde e pagar pelo rendimento perdido. A má notícia, infelizmente, é que ninguém lhe vai entregar estes direitos e na maioria dos casos você tem que lutar muito para ter acesso a eles.
Conheça os seus direitos laborais legais na Califórnia
Os direitos de compensação dos trabalhadores incluem:
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- O direito de apresentar um pedido de indemnização dos trabalhadores
- O direito a tratamento médico
- O direito a regressar ao seu emprego
- O direito a acomodações razoáveis no local de trabalho
- O direito a benefícios de incapacidade temporária ou permanente
- O direito a ser avaliado por um independente, médico neutro
- O direito de recorrer das decisões sobre o seu tratamento, saúde e/ou benefícios
- O direito de resolver o seu caso
- O direito de processar directamente terceiros em tribunal civil
- O direito de escolher e ter o seu próprio advogado
Como é que uma Classificação de Deficiência Permanente afecta um acordo final de danos de trabalho?
Uma constatação de incapacidade permanente pode afetar significativamente o acordo de indenização de seus trabalhadores. Saiba como um advogado de compensação dos trabalhadores pode maximizar seus benefícios. Nossos empregos aqui na Grande Los Angeles nos permitem prover para nossas famílias, pagar pela educação, ir ver um jogo de futebol no Dodger Stadium, ou participar do mais recente blockbuster de Hollywood. Se você se feriu em um acidente de trabalho, porém, tudo isso pode estar em jogo. Lesões graves exigem finanças sérias para garantir seu tratamento médico e para compensar sua incapacidade de trabalhar, pagar suas contas e se envolver em suas atividades diárias. Após o seu acidente de trabalho ter estabilizado (conhecido como “permanente e estacionário”), é vital passar por um processo para determinar a sua classificação de incapacidade permanente de 0 a 100 por cento. Esta classificação determina o valor dos seus pagamentos por incapacidade. É algo que uma companhia de seguros gananciosa não faz, e é por isso que é tão importante ter um advogado de compensação de trabalhadores agressivo de Los Angeles que irá lutar por si.
Factores que afectam a sua classificação de invalidez permanente
- A sua idade
- A data da sua lesão (por exemplo, se se lesionar antes de 1 de Janeiro, 2013)
- Sua ocupação e funções
- O tipo de lesão de cada parte específica do corpo
- Sua capacidade ou incapacidade de competir em um mercado de trabalho justo com sua deficiência
- Que tipo de trabalho você pode e não pode fazer com sua deficiência
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Em 2012, o Projeto de Lei do Senado 863 mudou a forma como a deficiência permanente foi avaliada e aumentou os pagamentos máximos semanais e mensais. Em nossos mais de 30 anos de luta pelos direitos dos trabalhadores feridos, no entanto, descobrimos que seus benefícios médicos e financeiros devem ser constantemente disputados. Ninguém procura entregar-lhe nada, mesmo quando você tem direito a isso. As poderosas seguradoras estão mais preocupadas com sua própria saúde fiscal e menos com sua saúde pessoal.
Quando você deve procurar um advogado de compensação dos trabalhadores
Quando se trata de acertar uma bola rápida de 100-mph quando o jogo está em jogo, ninguém realmente acha que o faria melhor do que Cody Bellinger dos Los Angeles Dodgers. Ou quando se trata de fazer o lançamento vencedor do jogo, ninguém realmente acha que teria uma taxa de sucesso melhor do que Lebron James. No entanto, parece que muitas pessoas pensam que podem lidar com o caso da compensação dos seus próprios trabalhadores.
A verdade é que muitos empregadores e as companhias de seguros de compensação dos seus trabalhadores querem que você lide com o seu próprio pedido de compensação dos trabalhadores. Eles querem tirar partido da sua posição de poder para poderem convencê-lo de que não está assim tão ferido, que deve regressar ao trabalho e que não deve perseguir a extensão total dos seus direitos.
Quando precisa de um advogado
Para recuar contra as poderosas companhias de seguros, precisa de um advogado de compensação de trabalhadores agressivo desde o início. A experiência de um advogado de acidentes de trabalho de Los Angeles é vital para todas as fases do seu pedido de indemnização dos trabalhadores, incluindo:
- Quando apresentar o seu pedido de indemnização dos trabalhadores
- Se o seu pedido for negado
- Se algum dos seus benefícios for negado ou retido
- Se a oferta de indemnização não cobrir todos os seus salários ou contas médicas
- Se a sua condição médica o impedir de voltar ao trabalho
- Se receber ou planear candidatar-se aos benefícios de incapacidade da segurança social
- Se o seu empregador retalia ou discrimina contra si
- Se um terceiro o lesionou e/ou o seu empregador se envolveu numa conduta imprópria grave, de modo a que possa prosseguir com uma queixa por acidente de trabalho e também uma acção civil contra um terceiro
- Se quiser contestar o seu relatório final permanente e estacionário
- Se quiser maximizar os seus benefícios e indemnizações
Como pode ver, várias etapas complexas, problemas e prazos exigem que você tenha um verdadeiro profissional em seu canto para lidar com qualquer coisa que venha em seu caminho.
PODEREMOS AJUDAR
Se você sofrer uma lesão debilitante grave no trabalho, você tem muito em jogo para si e para o bem-estar futuro da sua família. Faça com que a nossa equipa premiada lute por si. Um advogado experiente e compassivo na nossa firma pode ajudá-lo a determinar o seu próximo passo após um acidente de trabalho. Se o seu empregador forneceu cuidados médicos inadequados para os seus ferimentos, podemos ser capazes de mudar o seu médico para que você receba os cuidados médicos de que precisa. Se você ainda tiver que preencher o formulário de pedido de reembolso de ferimentos necessário junto ao seu empregador, nós o faremos por você. Estamos aqui para ajudar em tudo o que pudermos após a sua vida ter sido virada de cabeça para baixo devido a um acidente de trabalho grave previsto.
Lutaremos para lhe conseguir a máxima compensação e benefícios que você merece. Se não houver recuperação, não há taxas ou custos! Você não tem nada a perder. Nós iremos à sua casa ou hospital em qualquer lugar da Grande Los Angeles. Ligue-nos 24/7 para uma CONSULTA GRATUITA: 800-818-1818.
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