Bez ohledu na to, kde pracujete, existují neodmyslitelná nebezpečí. Ať už utrpíte úraz uklouznutím ve vestibulu kanceláře, autonehodu při řízení služebního vozidla nebo nehodu na lešení na staveništi, máte právo požadovat odškodnění, pokud se vám stane pracovní úraz. Tisíce Kaliforňanů jsou každoročně hospitalizovány kvůli pracovním úrazům.
Od roku 1987 chráníme práva poškozených pracovníků. Podle kalifornských zákonů o odškodnění pracovníků máte právo na lékařskou péči, náhradu mzdy za dočasnou pracovní neschopnost a náhradu mzdy za trvalou pracovní neschopnost, a to i v případě, že jste si úraz zavinili sami. V závislosti na skutečnostech vašeho konkrétního případu můžete mít i další práva. Podle zákona jsou zaměstnavatelé povinni být pojištěni pro případ pracovních úrazů. Tyto pojišťovny nesou odpovědnost za pracovníky, kteří utrpěli úraz během pracovní doby. Advokátní kancelář Dominguez Firm úspěšně vyřešila tisíce případů pracovních úrazů, které se týkaly nejrůznějších zranění a nehod v celém širším Los Angeles a jižní Kalifornii. Pro poškozené klienty jsme získali více než 750 milionů dolarů*.
Odškodnění pracovníků vs. osobní úraz
Pokud se zraníte během pracovní doby, máte právo požadovat odškodnění prostřednictvím žádosti o odškodnění pracovníků. Při odškodnění pracovníků jste povinni oznámit úraz svému zaměstnavateli. Pokud jste tak neučinili, učiní tak za vás naše kancelář. Společnost pak musí uhradit veškeré lékařské ošetření vzniklých zranění, vaši dočasnou a později vypočtenou trvalou pracovní neschopnost a případně i další dávky.
Na druhou stranu se v některých případech pracovních úrazů jedná o zavinění nebo částečné zavinění třetí strany (stran) – jiné strany než vašeho zaměstnavatele. Budete si chtít promluvit s oceňovaným týmem advokátní kanceláře The Dominguez Firm, abyste zjistili, zda byste měli vést řízení o odškodnění pracovníků nebo řízení o újmě na zdraví nebo obojí.
V závislosti na podrobnostech týkajících se vaší nehody a úrazu může celkově nejlepší výsledky poskytnout odškodnění pracovníků, újma na zdraví nebo obojí. Můžeme vám pomoci uplatnit cestu, která bude ve vašem případě nejúčinnější. Jsme jednou z mála advokátních kanceláří, které se zabývají jak újmou na zdraví, tak případy újmy na zdraví pracovníků podle zákonů o odškodnění pracovníků. Pokud se tedy zjistí, že ve vašem případě je nejlepší usilovat o obě cesty zotavení, budete mít prospěch z firmy, která pracuje v tandemu s právníky pracujícími v obou oblastech zákonů ve stejné firmě ohledně stejného klienta a stejné nehody. Tím se vyhnete protichůdným postupům různých advokátních kanceláří, které mohou poškodit jednu nebo obě strany případů.
Příčiny pracovních úrazů
- Stavební úrazy – pády z lešení, úrazy způsobené úderem, úrazy způsobené zachycením, úrazy způsobené elektrickým proudem, úrazy způsobené elektrickým nářadím, expozice azbestu
- Tovární úrazy – úrazy způsobené opakovanými pohyby, úrazy způsobené těžkým zařízením, úrazy způsobené pásovým dopravníkem, úrazy způsobené uklouznutím
- Průmyslové úrazy – požáry, výbuchy, expozice toxickým látkám, chemické popáleniny
- Automobilové nehody – kolize při řízení služebního vozidla, nehody nákladních automobilů
- Kancelářské nehody – uklouznutí a pády, karpální tunel při psaní na klávesnici, vystavení toxickým látkám
Jaká jsou vaše práva v případě úrazu v zaměstnání
Každý zaměstnavatel je povinen mít platné pojištění pro případ odškodnění zaměstnanců, které vás kryje, pokud se zraníte v zaměstnání, a hradí náklady na lékařské ošetření a invaliditu. Odškodnění pracovníků je systém „bez zavinění“, což znamená, že pokud jste v práci a dojde ke zranění (až na několik málo výjimek), pak se na vás vztahuje odškodnění pracovníků.
Pokud jste se zranili při práci, dobrou zprávou je, že máte mnoho práv, která vám pomohou získat zpět své zdraví a zaplatit ušlý příjem. Špatnou zprávou bohužel je, že vám tato práva nikdo nepředá a ve většině případů musíte o přístup k nim tvrdě bojovat.
Znejte svá kalifornská zákonná práva v oblasti zaměstnání
Právo na odškodnění zaměstnanců zahrnuje:
- Právo podat žádost o odškodnění pracovníků
- Právo na lékařské ošetření
- Právo na návrat do zaměstnání
- Právo na přiměřené úpravy na pracovišti
- Právo na dávky při dočasné nebo trvalé invaliditě
- Právo na posouzení nezávislým, neutrálním lékařem
- Právo na odvolání proti rozhodnutí o vaší léčbě, zdravotním stavu a/nebo dávkách
- Právo na vyrovnání vašeho případu
- Právo žalovat přímo zaviněné třetí osoby u občanskoprávního soudu
- Právo zvolit si a mít vlastního právního zástupce
Jak ovlivňuje hodnocení trvalé invalidity konečné vyrovnání za pracovní úraz?
Zjištění trvalé invalidity může významně ovlivnit vypořádání odškodnění za pracovní úraz. Přečtěte si, jak může právník specializující se na odškodnění pracovníků nejlépe maximalizovat vaše dávky. naše práce zde ve Velkém Los Angeles nám umožňuje zabezpečit rodinu, zaplatit si vzdělání, zajít si na míčový zápas na Dodger Stadium nebo na nejnovější hollywoodský trhák. Pokud jste však utrpěli zranění při pracovním úrazu, může být toto všechno ohroženo. vážná zranění vyžadují vážné finanční prostředky na zajištění lékařské péče a na náhradu za neschopnost pracovat, platit účty a zapojit se do každodenních aktivit. Poté, co se váš pracovní úraz stabilizuje (tzv. „trvalý a stacionární“), je nezbytné projít procesem stanovení stupně vaší trvalé invalidity od 0 do 100 %. Toto hodnocení určuje výši vašich plateb za invaliditu. Je to něco, co chamtivá pojišťovna raději neudělá, a proto je tak důležité mít agresivního právníka pro odškodnění pracovníků v Los Angeles, který za vás bude bojovat.
Faktory ovlivňující hodnocení trvalé invalidity
- Váš věk
- Datum úrazu (například pokud jste se zranili před 1. lednem, 2013)
- Vaše zaměstnání a pracovní povinnosti
- Typ zranění každé konkrétní části těla
- Vaše schopnost či neschopnost konkurovat na férovém trhu práce s vaším postižením
- Jakou práci můžete a nemůžete s postižením vykonávat
V roce 2012 změnil senátní zákon 863 způsob hodnocení trvalé invalidity a zvýšil maximální týdenní a měsíční výplaty. Za více než 30 let našeho boje za práva poškozených pracovníků jsme však zjistili, že o vaše zdravotní a finanční dávky je třeba neustále bojovat. Nikdo vám nechce nic dát, i když na to máte nárok. Mocné pojišťovny se starají spíše o své vlastní fiskální zdraví a méně o vaše osobní zdraví.
Kdy byste měli vyhledat právníka pro odškodnění pracovníků
Když jde o to odpálit rychlý míč o rychlosti 100 mil za hodinu, když je zápas v sázce, nikdo si opravdu nemyslí, že by to dokázal lépe než Cody Bellinger z Los Angeles Dodgers. Nebo když jde o vítězný hod, nikdo si opravdu nemyslí, že by měl lepší úspěšnost než Lebron James. Přesto se zdá, že si mnoho lidí myslí, že svůj případ odškodnění pracovníků zvládnou sami.
Pravdou je, že mnoho zaměstnavatelů a jejich pojišťoven pro odškodnění pracovníků chce, abyste si svůj případ odškodnění pracovníků vyřídili sami. Chtějí využít svého mocenského postavení, aby vás mohli přesvědčit, že nejste až tak zranění, že byste se měli vrátit do práce a že byste neměli vymáhat plný rozsah svých oprávněných dávek.
Kdy potřebujete právníka
Chcete-li se postavit mocným pojišťovnám, potřebujete od začátku agresivního právníka pro odškodnění pracovníků. Odborné znalosti losangeleského právníka pro pracovní úrazy jsou nezbytné pro všechny fáze vašeho nároku na odškodnění pracovníků, včetně:
- Když podáte žádost o odškodnění pracovníků
- Jestliže je vaše žádost zamítnuta
- Jestliže jsou vám zamítnuty nebo zadrženy některé z vašich dávek
- Jestliže nabídka na vyrovnání nepokrývá všechny vaše oprávněné mzdy nebo účty za lékařskou péči
- Jestliže vám váš zdravotní stav brání v návratu do práce
- Jestliže pobíráte nebo plánujete požádat o dávky sociálního zabezpečení pro osoby se zdravotním postižením
- .
- Jestliže se Vám zaměstnavatel mstí nebo Vás diskriminuje
- Jestliže Vás zranila třetí osoba a/nebo se Váš zaměstnavatel dopustil závažného pochybení, takže můžete uplatnit nárok na odškodnění pracovního úrazu a také občanskoprávní žalobu proti třetí osobě
- Jestliže chcete napadnout konečnou zprávu o trvalém a stacionárním stavu
- Jestliže chcete maximalizovat své dávky a odškodnění
Jak vidíte, několik složitých fází, problémů a lhůt vyžaduje, abyste měli ve svém rohu skutečného profesionála, který zvládne vše, co se vám postaví do cesty.
MŮŽEME POMOCI
Pokud utrpíte vážný invalidní úraz při práci, je v sázce příliš mnoho pro vás i budoucí blaho vaší rodiny. Obraťte se na náš oceňovaný tým, aby za vás bojoval. Zkušený a soucitný právník naší firmy vám pomůže určit váš další postup po pracovním úrazu. Pokud vám zaměstnavatel poskytl lékařskou péči, která není adekvátní vašemu zranění, můžeme být schopni změnit vašeho lékaře tak, abyste dostali potřebnou lékařskou péči. Pokud jste ještě u svého zaměstnavatele nepodali požadovaný formulář žádosti o odškodnění úrazu, učiníme tak za vás. Jsme zde, abychom vám pomohli ve všem, co je v našich silách poté, co se váš život převrátí vzhůru nohama v důsledku očekávaného vážného pracovního úrazu.
Bojujeme za to, abyste získali maximální odškodnění a dávky, které si zasloužíte. Pokud nedojde k odškodnění, neplatíte žádné poplatky ani náklady! Nemáte co ztratit. Přijedeme k vám domů nebo do nemocnice kdekoli ve větším Los Angeles. Zavolejte nám 24 hodin denně, 7 dní v týdnu a získejte BEZPLATNOU KONZULTACI: 800-818-1818.
Články o pracovních úrazech
- Nehody související s nepozorností při řízení
- Zodpovědnost nedbalého majitele skladu
- Ztráta zraku v důsledku nehody
- Nehody na ropných polích a v rafinériích mohou být smrtelné
- Měl/a bych si najmout právníka, pokud jsem vystaven/a toxickým chemikáliím?
- Můžete podat žalobu na odškodnění zaměstnanců, pokud se zraníte při podnikové akci?
Můžete podat žalobu na odškodnění zaměstnanců, pokud se zraníte při podnikové akci?