ORGANIZAČNÍ KULTURA A OŠETŘOVATELSKÁ PRAXE: MAGNET RECOGNITION PROGRAM® JAKO RÁMEC PRO POZITIVNÍ ZMĚNYORGANIZAČNÍ KULTURA A OŠETŘOVATELSKÁ PRAXE: MAGNET RECOGNITION PROGRAM® JAKO RÁMEC PRO POZITIVNÍ ZMĚNY☆

Americké středisko pro uznávání sester (ANCC) založilo Magnet Recognition Program® (MRP) s cílem identifikovat vynikající výsledky v poskytování ošetřovatelských služeb. Magnet Recognition® je pověření pro celou organizaci, které se uděluje za splnění standardů založených na výkonnosti. Tyto standardy, nazývané „zdroje důkazů“, jsou uspořádány do koncepčního rámce, který lze použít k posouzení nebo zlepšení kultury organizace a dopadu jejích ošetřovatelských služeb.

Článek popisuje koncepční rámec Magnet® a podává přehled výzkumných důkazů propojujících organizační kulturu, ošetřovatelskou praxi a klinické výsledky pacientů. Ačkoli zkušenosti s MRP mimo Spojené státy jsou velmi omezené, předběžné zprávy naznačují, že její dopad je pozitivní. Autoři docházejí k závěru, že postupné výsledky výzkumu po více než 30 letech podporují přínosy koncepčního rámce Magnet® a že cesta ke splnění požadavků Magnet® může přinést zdravotnickým organizacím jak interní, tak externí výhody.

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.