Minimální mzda
Jižní Karolína nestanovila minimální mzdu.
Další informace o zákonech Jižní Karolíny o minimální mzdě naleznete na stránce Zákony o minimální mzdě v Jižní Karolíně, která obsahuje témata jako minimální mzda, minimální mzda za spropitné, sdílení a sdružování spropitného a podminimální mzda.
Související témata uvedená na dalších stránkách zahrnují:
- Započitatelná doba (odpracované hodiny)
- Výjimky z minimální mzdy a přesčasů
Přesčasy
Pracovní zákony Jižní Karolíny nemají zákony upravující placení přesčasů. Platí federální zákony o práci přesčas. Viz FLSA:
Převažující mzdy
Jižní Karolína nemá zákon o převažujících mzdách, který by upravoval mzdové sazby u státních projektů nebo zakázek na služby.
Za určitých okolností mohou být zaměstnavatelé v Jižní Karolíně povinni platit obyvatelům mzdové sazby stanovené federálními převažujícími mzdovými sazbami a pravidly. Převažující mzdové sazby se mohou lišit od standardních federálních a státních minimálních mzdových sazeb. Zaměstnanci mohou mít nárok na převažující mzdy, pokud pracují na vládních nebo státem financovaných stavebních projektech nebo vykonávají určité vládní služby. Více informací o převažujících mzdách naleznete v zákonech Davis-Bacon a souvisejících, McNamara-O’Hara Service Contract Act (SCA) a Walsh-Healey Public Contracts Act (PCA).
Stravování a přestávky
Pracovní zákony Jižní Karolíny neobsahují žádné zákony, které by zaměstnavateli ukládaly povinnost poskytovat zaměstnancům dobu na jídlo nebo přestávky, proto platí federální pravidla. Často kladené otázky SC Dept. of Labor. Federální předpis nevyžaduje, aby zaměstnavatel poskytoval dobu na jídlo (oběd) ani přestávky. Pokud se však zaměstnavatel rozhodne tak učinit, musí být přestávky, které obvykle trvají méně než 20 minut, placeny. Přestávky na jídlo nebo oběd (obvykle 30 minut a více) nemusí být placeny, pokud si zaměstnanec může během nich dělat, co chce. DOL: Breaks and Meal Periods (Přestávky a doba jídla).
Vacation Leave
Informace o zákonech o dovolené v Jižní Karolíně nyní naleznete na stránce South Carolina Leave Laws (Zákony o dovolené v Jižní Karolíně).
Nemocenská dovolená
Informace o zákonech Jižní Karolíny o nemocenské dovolené nyní naleznete na naší stránce Zákony o dovolené v Jižní Karolíně.
Dovolená
Informace o zákonech Jižní Karolíny o dovolené nyní naleznete na naší stránce Zákony o dovolené v Jižní Karolíně.
Dovolená pro porotce
Informace o zákonech Jižní Karolíny o dovolené pro porotce nyní naleznete na naší stránce South Carolina Leave Laws.
Voting Leave
Informace o zákonech Jižní Karolíny o dovolené pro porotce nyní naleznete na naší stránce South Carolina Leave Laws.
Severance Pay
Pracovní právo Jižní Karolíny nevyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytovali zaměstnancům odstupné. Pokud se zaměstnavatel rozhodne odstupné poskytnout, musí dodržet podmínky svých stanovených zásad nebo pracovní smlouvy.
Nezaměstnanost
Za určitých okolností mohou mít obyvatelé Jižní Karolíny nárok na podporu v nezaměstnanosti, zatímco si hledají jinou práci. Abyste mohli tyto dávky pobírat, musíte každý týden potvrdit, že jste nezaměstnaní. Viz Dávky v nezaměstnanosti státu Jižní Karolína.