Za pouhých 45 dolarů/měsíc získáte výhodnou spoluúčast na neomezenou preventivní a neodkladnou péči. Součástí členství je také přístup k MiraRx, který vám umožní přístup k lékům na předpis se slevou až 80 % a k laboratorním testům ve stejný den.
Mira spolupracuje s centry urgentní péče po celém New Yorku, takže se můžete obrátit na centrum ve vašem okolí.
Založení účtu u společnosti Mira je ZDARMA a výhody si můžete aktivovat, kdykoli budete potřebovat péči.
Individuální měsíční pojistné:
25 USD (platí se ročně), 45 USD (platí se měsíčně)
Pros:
- Získat cenově dostupné spoluúčasti bez pojištění
- Neomezená preventivní a neodkladná péče
- Pohodlná aplikace, není třeba vyhledávat na platformě třetí strany
- Nízké měsíční pojistné, levnější než účet za telefon
- Možno použít nad rámec katastrofického zdravotního plánu
Nevýhody:
- Nepokrývá nemocniční služby, jako jsou operace
- Nepokrývá specialisty
Připojení k plánu manžela/manželky nebo domácího partnera
Pokud máte manžela/manželku nebo domácího partnera, můžete se připojit k jejich skupinovému zdravotnímu pojištění prostřednictvím jejich zaměstnavatele.
Plány založené zaměstnavatelem vám skutečně mohou ušetřit peníze vzhledem k tomu, že s největší pravděpodobností účtují nižší pojistné za závislé osoby, což vám ušetří peníze za alternativní plány.
Tato možnost však může mít potenciální komplikace, pokud má jeden z manželů nebo partnerů značné zdravotní problémy.
Zdravý manžel či partner se může rozhodnout zvolit levnější plán s omezenější sítí poskytovatelů a vyššími výdaji z kapesného, zatímco manžel či manželka se zdravotními problémy může chtít zvolit dražší plán s širší sítí poskytovatelů a nižšími výdaji z kapesného.
Individuální měsíční pojistné:
Současné pojistné + zvýšení o 100-200 dolarů
Pros:
- Společnosti obvykle hradí 70-80 % nákladů, takže platíte méně
- Lepší než nákup prostřednictvím burzy
Proti:
- Musíte být v legálním svazku, abyste se kvalifikovali jako závislá osoba
- Pokud máte chronické onemocnění, mohlo by se pojistné zvýšit až o 100 %
Dostanete se na COBRA (Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act)
COBRA je program, který umožňuje zaměstnancům zachovat si zdravotní pojištění hrazené zaměstnavatelem, když opustí zaměstnání ve Spojených státech, ať už dobrovolně, nebo ne.
Jedná se o skvělou možnost pro ty, kteří mohli mít v předchozím zaměstnání skvělé zdravotní pojištění a nechtěli by se ho zbavit. Je však důležité vědět, že pojištění COBRA je drahé.
Při zaměstnání vám zaměstnavatel obvykle dotuje zdravotní pojištění, při čemž náklady, které byste zaplatili, nejsou plnou cenou plánu. Když se rozhodnete pro COBRA, budete muset zaplatit plnou cenu plánu a také 2% administrativní poplatek.
To by pak stálo o stovky dolarů měsíčně více – pro mnohé je to krátkodobá možnost. Nezapomeňte však sledovat své finance jako osoba na volné noze nebo dodavatel, protože byste mohli vydělávat dost peněz na to, aby se vám COBRA vyplatila.
Individuální měsíční pojistné:
400-900 USD (individuální)
Pros:
- Možnost zachovat stejný plán a stejného lékaře
- Pohodlné, nemusíte obcházet obchody
Proti:
- Nákladné, platba 100 % zdravotního plánu může být vyšší než měsíční nájemné
- Někdy může stát mnohem více než individuální produkty na burze
Pojištění COBRA pro jednotlivce
Přidejte se k odborům
Jestliže pracujete na volné noze, můžete zvážit pojištění pro odbory na volné noze. Unie freelancerů je velká organizace zastupující 56,7 milionu nezávislých pracovníků v celé zemi.
Svým členům poskytuje silný hlas prostřednictvím prosazování politiky, výhod a komunity. Stát se členem je zdarma- a nabízejí různé možnosti pojištění včetně zubního, invalidního a úrazového.
Individuální měsíční pojistné:
$400-$500+
Pros:
- Většinové plány s malou slevou
Proti:
- Produkt je stejný jako ty, které jsou k dispozici na individuální burze
- Velmi drahý, 400-500 dolarů měsíčně
- Velmi vysoká spoluúčast, >3000 dolarů
Odborový svaz svobodných povolání v New Yorku
Plán sdílení zdravotní péče
Plány sdílení zdravotní péče jsou alternativní nepojistné programy spojené s náboženskými organizacemi, které sdružují měsíční příspěvky tisíců členů a vyplácejí je za zdravotní nároky. Jedná se o jeden z nejrychleji rostoucích produktů zdravotních výhod s více než 1 milionem členů na národní úrovni.
Existují různé plány sdílení zdravotní péče, například Christian Ministry Health, Liberty, KnewHealth. Některé vyžadují, abyste měli náboženský notářský zápis od pastora, zatímco většina požaduje pouze vlastní potvrzení, že splňujete požadavky.
Plány sdílení zdravotní péče jsou sice ve srovnání s pojistnými plány relativně levnější, ale mají přísné výhody krytí, které někdy vylučují již existující stavy a diagnózy, jako je rakovina a autoimunitní onemocnění.
Většina plánů sdílení vyžaduje, abyste místo platby za péči předem platili z vlastní kapsy a předkládali nároky na úhradu.