HWS:

VÝHODY PLACENÉHO VOLNA – DOVOLENÁ

Plný úvazek, 12 měsíců Administrativní zaměstnanci

• Dvacet pracovních dnů ročně, které se poskytují vždy k 1. červenci, k vyčerpání od 1. července do 30. června
• K 1. červenci každého roku lze převést maximálně 10 dnů dovolené
• Při ukončení pracovního poměru lze zaměstnanci vyplatit maximálně 30 získaných nevyčerpaných dnů dovolené.
• Poměrná část dovolené během prvního roku zaměstnání – během prvního roku zaměstnání bude zaměstnanci náležet poměrná část standardního příspěvku podle počtu odpracovaných měsíců od data nástupu do 30. června. Poměrná částka se bude rovnat 1/12 dvaceti dnů (standardního příspěvku) za každý odpracovaný měsíc. K 1. červenci následujícímu po datu nástupu do zaměstnání, ale před uplynutím jednoho celého roku služby, bude zaměstnancům poskytnuta tato poměrná část dovolené, kterou si mohou vyčerpat v období od 1. července do 30. června následujícího roku. Například datum nástupu zaměstnance je 1. listopadu 2002. K 1. červenci 2003 by zaměstnanec dostal 15 dnů dovolené za odpracovaných devět měsíců. Tyto dny dovolené bude možné vyčerpat v období od 1. července 2003 do 30. června 2004.

Zaměstnanci s hodinovou mzdou, zaměstnanci

Pro zaměstnance s hodinovou mzdou je stanovena akruální sazba pro získání dovolené podle počtu hodin, které vysoké školy zaměstnanci zaplatí. Počínaje prvním pracovním dnem vzniká nárok na dovolenou za každou zaplacenou hodinu (odpracované hodiny a placené volno), a to až do 40 hodin týdně v následujících hodinových akruálních sazbách. Dovolená se proplácí podle běžné hodinové sazby zaměstnance. V okamžiku ukončení pracovního poměru bude zaměstnanci vyplacena banka získaných nevyužitých hodin. Změny akruálních sazeb budou upraveny ve výplatním období následujícím po datu výročí zaměstnance.

Odpracované roky	Hodinová akruální sazba	Roční akruální sazba na základě 1860 hodin (12 měsíců)	Maximální možný přírůstek
0	.041	76,26 hodin	114 hodin
3	.061	113.46 hodin	170 hodin
9	.081	150,66 hodin	226 hodin

.