Mezi 10 nejlepších vyhledávačů práce patří Indeed, CareerBuilder, LinkedIn, Glassdoor a SimplyHired a 5 dalších.
V tomto článku vás seznámím s výhodami a nevýhodami každého z nich, abyste se mohli rozhodnout, který vyhledávač práce byste měli používat, abyste získali co nejvíce pohovorů.
Poté se budeme zabývat také výklenkovými nástěnkami s nabídkami práce, které vám mohou pomoci najít nabídky práce ve vašem konkrétním oboru s mnohem menší konkurencí než velké vyhledávače práce.
Než skončíte, budete vědět, kde zveřejnit svůj životopis na internetu, abyste dosáhli nejlepších výsledků.
Začněme…
Deset nejlepších online vyhledávačů práce
Indeed
Indeed obsahuje miliony nabídek práce z tisíců různých webových stránek.
Bude zde uvedeno více pracovních příležitostí než na jakémkoli jiném webu, který známe, a uchazeči o zaměstnání obvykle uvádějí, že je to nejrychlejší a nejjednodušší proces žádosti mezi online vyhledávači práce.
Z těchto důvodů se jedná o první doporučenou stránku na našem seznamu a místo, kde bychom doporučili začít, pokud jde o stránky s nabídkami práce.
Kromě podávání žádostí o práci na portálu Indeed si můžete také nastavit upozornění na nabídky práce, abyste byli informováni o zveřejnění nových pracovních míst, která odpovídají vašim kritériím, zkoumat a porovnávat platy a mnoho dalšího.
(POZNÁMKA: Doporučujeme používat vyhledávače práce a pracovní portály pouze pro 20 % celkového úsilí při hledání práce. Neříkáme tedy, abyste celé své hledání práce strávili na stránkách, jako je Indeed. To není nejlepší přístup a je lepší také navazovat kontakty a podávat žádosti přímo firmám, které vás zajímají!“
Ale pro čas, který strávíte na pracovních portálech (a opět – doporučujeme 20 %), je Indeed místem, kde bychom začali!
CareerBuilder
CareerBuilder je na internetu již více než 20 let a nabízí vysoce přizpůsobitelné funkce vyhledávání, takže si můžete rychle prohlédnout nabídky práce, které odpovídají přesně tomu, co hledáte.
Na rozdíl od Indeed shromažďuje CareerBuilder nabídky práce přímo od zaměstnavatelů (zveřejňují svá pracovní místa přímo na webu). CareerBuilder také spolupracuje s mnoha místními zpravodajskými organizacemi, aby mohl uvádět jejich místní inzeráty z jejich sekce „inzeráty“.
Proto je dobré vyzkoušet několik pracovních portálů – shromažďují data velmi odlišnými způsoby, takže na různých vyhledávačích/místech uvidíte různé nabídky práce.
Někdo v jednom oboru může zjistit, že mu skvěle funguje Indeed, ale CareerBuilder ne.
Někdo v jiném oboru může zjistit, že je tomu úplně naopak.
Jde tedy o to vyzkoušet a zjistit, který z těchto 5 nejlepších online vyhledávačů práce VÁM přinese nejlepší výsledky.
LinkedIn toho nabízí hodně – navazování kontaktů, skvělou platformu online kurzů zvanou LinkedIn learning a ano – vyhledávání práce!
V podstatě má LinkedIn jeden z nejlepších online vyhledávačů práce.
Přibližně 50 % pracovních nabídek zveřejněných na LinkedIn nabízí „EasyApply“, kde můžete odeslat své informace pomocí několika kliknutí (a bez nutnosti motivačního dopisu!)
Vyhledávání si můžete také přizpůsobit, abyste viděli přesně ten typ pracovních míst, který vás zajímá.
Všimněte si, že účinnost LinkedIn pro vás bude záviset na odvětví/oboru, ve kterém hledáte.
Mluvili jsme s mnoha uchazeči o zaměstnání a lidmi z technických oborů, strojírenství apod, a zdá se, že uvádějí, že LinkedIn pro ně jako webová stránka pro hledání práce funguje skvěle.
Naneštěstí lidé z několika dalších oborů uvedli, že LinkedIn pro ně nebyl nejlepším vyhledávačem práce, proto doporučujeme vyzkoušet jich několik a přesvědčit se sami.
Glassdoor
Glassdoor začínal jako stránka s hodnocením/recenzemi, kde zaměstnanci mohli zanechávat anonymní hodnocení zaměstnavatelů.
Od té doby se značně rozrostl a nyní nabízí skvělý nástroj pro průzkum platů a vyhledávač pracovních nabídek, který jsme vyzkoušeli a rozhodně doporučujeme.
Pro zahájení vyhledávání se však musíte zaregistrovat.
Máme však pocit, že se vyplatí založit si bezplatný účet.
Glassdoor má miliony nabídek práce, které můžete vyhledávat a ucházet se o ně přímo prostřednictvím jejich stránek, takže rozhodně stojí za to věnovat čas procházení jejich stránek.
SimplyHired
SimplyHired má skvělé funkce vyhledávání a přizpůsobení a umožňuje také ukládat konkrétní vyhledávání, takže se můžete každý týden vrátit a rychle opakovat vlastní vyhledávání.
Zaměstnavatele můžete zúžit podle nejrůznějších hledisek, včetně ekologické firemní kultury, společností, které podporují rozmanitost, zaměstnavatelů, kteří mají tendenci zaměstnávat veterány, a dalších.
LinkUp
LinkUp je elegantní, moderní vyhledávač práce, který obsahuje ověřené a aktuální nabídky práce přímo z webových stránek zaměstnavatelů. To znamená, že je mnohem méně pravděpodobné, že budete ztrácet čas podáváním žádostí o pracovní místa, která jsou již obsazena nebo pozastavena.
(Někdy zaměstnavatel obsadí pracovní pozici, ale zapomene ji odstranit z pracovních nabídek a jiné weby pro vyhledávání práce mohou tyto nabídky zobrazovat ještě několik týdnů nebo měsíců).
Společně s ověřenými nabídkami nabízí web snadno použitelný design a solidní funkce vyhledávání. Můžete vyhledávat podle názvu práce, názvu společnosti nebo klíčového slova a výsledky můžete zúžit podle města, státu nebo poštovního směrovacího čísla.
Snaga a Job
SnagaJob je další velký a oblíbený vyhledávač práce.
Uvádějí, že nejlepších výsledků dosáhnete, pokud si vytvoříte profil, ale můžete začít procházet pozice ještě předtím.
Jistě stojí za pozornost. Stejně jako u většiny pracovních nabídek/vyhledávačů můžete filtrovat podle místa a klíčových slov.
Vyhledávání práce na Facebooku
Toto je jedna z možností, o které moc lidí neví, přestože Facebook používají každý den.
Facebook Jobs vám ukáže příležitosti ve vašem okolí a nabízí tlačítko pro podání žádosti přímo z vašeho profilu na Facebooku.
To může být dobré nebo špatné v závislosti na tom, co je na vašem profilu.
Vzhledem k nedávným obavám o ochranu soukromí možná nebudete chtít na Facebooku uvádět spoustu profesních údajů. Proto ve skutečnosti dáváme přednost vyhledávači práce LinkedIn (zmíněnému na 3. místě tohoto seznamu), protože váš profil již pravděpodobně obsahuje informace, které potřebujete k tomu, abyste se mohli ucházet o práci.
Zip Recruiter
ZipRecruiter umožňuje vyhledávat pracovní nabídky podle klíčových slov a místa a nedávno také přišel s novou možností „Get Recruited“, kde vás prý firmy osloví (po zadání vašeho jména a e-mailové adresy).
Tuto možnost jsme zatím neměli možnost vyzkoušet, ale podle našich zkušeností se málokdy stane, že by náborář měl pro vás ideální pozici a napadlo ho oslovit vás (protože má pravděpodobně v počítači i 1000 dalších životopisů/CV).
Robert Half
Nakonec, Robert Half je další masivní webová stránka pro vyhledávání pracovních nabídek s tisíci nabídkami, které můžete filtrovat.
Výsledky vyhledávání můžete filtrovat podle lokality, odvětví, typu práce a názvu pracovní pozice.
Mnoho pracovních nabídek zobrazených prostřednictvím vyhledávače zobrazuje také počáteční platové rozpětí, což je podle nás skvělé. (Nikdo se nechce ucházet o spoustu pracovních míst, aniž by věděl, zda jsou vůbec dostatečně placená, že?)
Stáhněte si naši infografiku o nejlepších vyhledávačích práce nebo si ji uložte na Pinterest na později:
Teď, když jsme se podívali na 10 velkých vyhledávačů práce, pojďme si říct něco o niche job boards…
Ty jsou dalším dobrým způsobem, jak najít relevantní pracovní nabídky s mnohem menší konkurencí než velké job boards.
Niche job boardy
Vyplatí se také podívat se na niche job boardy nebo oborově specifické job boardy/vyhledávače práce.
Například Dice je velký job board zaměřený speciálně na práci v oblasti technologií. Pokud se pohybujete v tomto oboru, máme zde seznam 55 pracovních nástěnek zaměřených na techniku.
Mnoho uchazečů o zaměstnání si uvědomuje, že je velmi cenné používat výklenkové pracovní nástěnky nebo nástěnky zaměřené na konkrétní odvětví.
Budete mít menší konkurenci, protože tyto stránky prochází méně lidí, a uvidíte relevantnější nabídky práce s menším množstvím „smetí“, které musíte prosít.
Pro začátek bychom doporučili vyhledat na Googlu pracovní nástěnky relevantní pro vaše konkrétní odvětví nebo výklenek.
Mohli byste hledat například:
- Tvůrčí pracovní nástěnky
- Prodejní pracovní nástěnky
- Zdravotnické pracovní nástěnky
- atd.
Měli byste být schopni najít vyhledávače pracovních nabídek věnované konkrétním odvětvím (jako jsou technologie, farmacie atd.).) a konkrétním typům práce (např. psaní, design, prodej).
Existují dokonce i nástěnky věnované konkrétním typům práce, např. práci na dálku.
Upozornění: Na vyhledávače práce se příliš nespoléhejte
Již jsme se o tom zmínili, ale na pracovních portálech byste měli trávit jen 20 % svého času (sem patří 5 nejlepších vyhledávačů práce, které jsme zmínili na začátku této stránky, a také specializované webové stránky s nabídkami práce.
Zbytek času budete mnohem lépe trávit navazováním kontaktů a podáváním žádostí přímo na pracovní místa, která vás zajímají (hledejte zaměstnavatele na LinkedIn, prostřednictvím vyhledávání na Googlu, prostřednictvím své sítě atd.)
Takto rychle získáte více pohovorů.
Pokud ale většinu času trávíte těmito metodami, může být výhodné strávit 20 % času na internetových pracovních portálech, a to pomocí výše uvedených kroků.
Pokud ale většinu času trávíte těmito metodami, může být výhodné strávit 20 % času na internetových pracovních portálech, a to pomocí výše uvedených kroků.